NEW
Font size
WorksheetsBenturan Kepentingan
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Situasi atau kondisi yang dihadapi Insan Perusahaan yang karena jabatan/posisinya, memiliki kewenangan yang berpotensi dapat disalahgunakan, baik sengaja maupun tidak sengaja, untuk kepentingan lain sehingga dapat mempengaruhi kualitas keputusannya, serta kinerja hasil keputusan tersebut yang dapat merugikan bagi Perusahaan, merupakan definisi dari?
Benturan Kehidupan
Benturan Ekonomi
Benturan Kepentingan
Benturan Keuangan
Berikut ini yang bukan merupakan penyebab benturan kepentingan
Penyalahgunaan wewenang
Perangkapan jabatan
Gratifikasi
Menjaga integritas perusahaan
Berikut ini yang merupakan cara mencegah terjadinya benturan kepentingan adalah
Memberikan informasi lebih dari yang telah ditentukan Perusahaan
Menciptakan lingkungan yang eksklusif dan tertutup
Menyadari, memahami, mengantisipasi terjadinya benturan kepentingan
Tidak memisahkan kepentingan pribadi dan kepentingan Perusahaan
Pedoman yang menjelaskan etika usaha dan tata perilaku Insan Perusahaan untuk melaksanakan praktek-praktel pengelolaan perusahaan yang baik adalah
Code of Conduct (CoC)
Conflict of Interest
Code of Corporate Governance (GoCG)
Corporate Social Responsibility (CSR)
Pedoman yang menjelaskan mengenai struktur dan proses yang digunakan oleh Organ Perusahaan untuk meningkatkan keberhasilan usaha dan akuntabilitas guna mewujudkan nilai Pemegang Saham dalam jangka waktu Panjang dengan tetap memperhatika kepentingan stakeholder lainnya adalah
Code of Conduct (CoC)
Conflict of Interest
Code of Corporate Governance (GoCG)
Corporate Social Responsibility (CSR)
Apakah situasi adanya hubungan afilisasi/kekeluargaan antara Insan Perusahaan dengan pihak lainnya yang memiliki kepentingan atas keputusan dan tindakan Insan Perusahaan sehubungan dengan jabatannya di Perusahaan merupakan penyebab dari benturan kepentingan?
YA
TIDAK
Berikut merupakan bentuk partisipasi dan keterlibatan seluruh Insan Perusahaan dalam melakukan pencegahan terhadap benturan kepentingan, kecuali
Mempublikasikan kebijakan dan pedoman benturan kepentingan
Meningatkan secara berkala mengenai adanya kebijakan dan pedoman benturan kepentingan
Memiliki sikap acuh dan memilih untuk diam
Menjamin agar aturan dan prosedur mudah diperoleh dan diketahui
Mana dari pernyataan berikut yang bukan penyebab terjadinya benturan kepentingan?
Informasi rahasia jabatan atau perusahaan tidak digunakan untuk kepentingan pribadi atau golongan
Memberikan akses khusus kepada Insan Perusahaan atau pihak tertentu untuk tidak mengikuti prosedur dan ketentuan yang seharusnya diberlakukan
Adanya hubungan afiliasi/kekeluargaan antara Insan Perusahaan
Penerimaan gratifikasi
Jika terjadi benturan kepentingan di lingkungan perusahaan, apa yang akan harus dilakukan Insan Perusahaan?
Diam
Proaktif
Pura-pura tidak tahu
Reaktif
Apakah menciptakan lingkungan yang transparan/terbuka merupakan salah satu cara menangani terjadinya benturan kepentingan di lingkungan Perusahaan?
YA
TIDAK
