wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

MS ISO 9001:2015 Audit Dalaman

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Penemuan audit biasanya termasuk:

a)

Permerhatian audit/ OFI

b)

Ketakakuran kecil

c)

Ketakakuran besar

d)

Kekuatan yg diperhatikan

e)

Semua jawapan adalah betul

2.
Semasa audit perlu ada pertukaran maklumat yang 
kerap di kalangan ahli pasukan audit untuk:
a)
memastikan semua 
objektif 
audit dipenuhi.
b)
memastikan bahawa 
sebanyak mungkin 
ketakakuran ditemui.
c)
menilai prestasi
setiap ahli pasukan.
d)

semua jawapan adalah betul

e)

tiada jawapan yang betul

3.
Juruaudit boleh mengesahkan penyempurnaan 
tindakan pembetulan yang dipersetujui dengan:
a)
penerimaan jawapan
bertulis
b)
penilaian bukti 
yang dikemukakan.
c)
pengesahan tindakan
pembetulan di lokasi
audit.
d)

semua jawapan

adalah betul

e)

tiada jawapan

yang betul

4.
Pengauditan selanjutnya hendaklah ditambah 
kepada jadual audit dalaman apabila:
a)


perubahan ketara

dibuat dalam

sistem kualiti,

seperti

penyusunan

semula organisasi

atau perubahan

prosedur.

b)
adalah disyaki
 bahawa kualiti
sesuatu item
berada diluar 
spesifikasi kerana
kekurangan sistem
pengurusan
kualiti.
c)
penilaian yang
sistematik
terhadap
keberkesanan
sistem kualiti
dianggap perlu
pada sesuatu
proses.
d)

semua jawapan adalah betul

e)

tiada jawapan yang betul

5.


"Tindakan untuk menghapuskan punca ketakpatuhan yang dikesan atau situasi lain yang tidak diingini" ialah

a)

semakan pengurusan

b)
perubahan dokumen
dan data.
c)

tindakan pembetulan

d)

pembetulan

6.

Ketakpatuhan di dalam borang NCR hendaklah termasuk:

a)

Kenyataan ketakakuran

b)

Bukti ketakakuran

c)

Keperluan

d)

semua jawapan adalah betul

7.
Pernyataan di bawah adalah:
"Dokumen tidak dikawal dengan berkesan"
a)

Kenyataan ketakakuran

b)

Bukti ketakakuran

c)

Keperluan

d)

semua jawapan adalah betul

8.
Potensi untuk ketakakuran kadangkala dipanggil sebagai:
a)

Pemerhatian audit

b)

Ketakakuran kecil (minor)

c)

Ketakakuran besar (major)

d)

tiada jawapan yang betul

9.
Juruaudit boleh mengumpulkan bukti objektif dengan:
a)
menemuduga kakitangan.
b)
membaca dokumen.
c)

memerhati tindakan auditee.

d)

semua jawapan adalah betul

10.
Semasa temuduga, juruaudit hendaklah..
a)
Tanya soalan
terbuka dan
soalan untuk
penjelasan
b)
Minta bukti dan
gunakan 'tolong
tunjukkan saya'
c)
Semak fakta dan
buat nota dan
ucap terima
kasih kepada
auditee
d)

semua jawapan

adalah betul

11.
Bagaimana untuk mendapatkan bukti tentang kompeten?
i) semak rekod latihan
ii)temudaga kakitangan mengenai subjek tertentu
iii)memerhati bagaimana mereka melakukan kerja
iv)lihat gaji mereka
a)
i and ii
b)

ii and iii

c)

i, ii, and iii

d)

i, ii, iii, and iv

12.

Bagaimana untuk mendapatkan bukti sama ada maklumat didokumentasi secara berkesan?

i) perhati berapa pantas pihak yang diaudit boleh mendapatkan rekod itu

ii)semak integriti kandungan

iii) semak keadaan rekod

iv)tanya bagaimana mereka memfailkan rekod

a)

i and ii

b)

ii and iii

c)

i, ii, and iii

d)

i, ii, iii, and iv

13.
Apabila seseorang memberitahu juruaudit bahawa orang lain tidak
mematuhi prosedur tertentu (jika berkaitan dengan audit), juruaudit
hendaklah
a)

abaikan

b)
rekod apa yang
telah
diperkatakan
dan cari jalan
untuk
menyemaknya.
c)
panggil orang
lain dan tanya
mereka sama
ada ia benar.
d)

semua

jawapan adalah betul

e)

tiada jawapan

yang betul

14.
Apabila pihak yang diaudit kelihatan tertekan dan menghadapi kesukaran
menjawab soalan, tindakan terbaik adalah untuk:
a)
terangkan dengan
jelas apa yang
anda tanya, dan
mengapa.
b)
cuba tenangkan
mereka.
c)

semua jawapan

adalah betul

d)

tiada jawapan

yang betul

15.
Untuk mewujudkan asas untuk mempersoalkan pengurusan atasan organisasi
yang diaudit, juruaudit hendaklah:
a)
bersikap seperti
berbisnes,
mengabaikan perasaan
pengurusan tertinggi
organisasi yang 
diaudit dan 
mengabaikan idea
mereka tentang 
kualiti.
b)
mewujudkan dialog
dengan pengurusan
atasan organisasi
yang diaudit,
memberikan
kebebasan bahawa
mereka boleh
bercakap dengan
bebas.
c)
nyatakan bahawa
nota akan diambil
semasa
perbincangan 
dengan pengurusan
atasan organisasi
yang diaudit, sama ada mereka
bersetuju atau
tidak.
d)

semua

jawapan

adalah betul

e)

tiada jawapan

yang betul

16.
Keperluan dalam memilih pasukan audit ialah:
a)
untuk memilih
juruaudit yang
tidak terlibat
secara langsung
dalam melaksanakan
aktiviti yang diaudit.
b)
untuk memilih
hanya juruaudit
yang diperakui
dalam
pendaftaran negara.
c)
untuk memastikan
bahawa salah
satu pasukan
berada dalam
kedudukan
pengurusan.
d)

semua jawapan adalah betul

17.
Siapa yang mempunyai tanggungjawab penuh untuk membangunkan rancangan
audit, menjadi orang tengah antara pelanggan audit dan pasukan audit
dan menyerahkan kerja kepada pasukan audit?
a)
pengiring
pasukan audit.
b)
pengurus
jaminan
kualiti.
c)
ketua pasukan
audit.
d)

semua

jawapan

adalah betul

e)

tiada jawapan

yang betul

18.
Bilangan kakitangan dan pengalaman serta kelayakan kakitangan yang
ditugaskan untuk menjalankan audit hendaklah bergantung kepada:
a)
skop audit.
b)
masa yang ada
untuk
melaksanakan
audit.
c)
tujuan audit.
d)

semua jawapan adalah betul

e)

tiada jawapan yang betul

19.
Permulaan audit termasuk:
a)


Pemilihan

juruaudit

b)

Menetapkan

jadual audit

c)
Pemilihan proses
dan/atau kawasan
d)

semua jawapan

adalah betul

20.


Kenyataan di bawah ialah: “SOP123 tanpa kelulusan dan status semakan”

a)

Kenyataan ketakakuran

b)

Keperluan

c)

Bukti ketakakuran

d)

semua jawapan adalah betul