La siguiente afirmación "La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales no es indispensable en el SG-SST" es...

Es el diagnóstico del estado de la SST de la empresa. Indica donde

está la organización en cuanto a la gestión de SST. Debe estar documentada

Son las intenciones y dirección de una organización, como las expresa formalmente su alta dirección; para prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores, y para proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables

Para establecer los objetivos del SGSST, se debe tener en cuenta el cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organización.

Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico

Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta

¿Qué programas constituyen el PASST?

¿Qué se debe considerar al realizar la matriz IPERC?

El desarrollo de la matriz IPERC, debe ser efectuado por personal competente, con la participación de los trabajadores. No es necesaria la participación de la organización sindical pero si la de los miembros del Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo