NEW
Font size
WorksheetsTeam Work (Pre Test)
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Apa yang dimaksud dengan Teamwork ?
Sebuah aksi yang dikerjakan tunggal dalam suatu pekerjaan
Sekelompok orang bekerja erat sebagai anggota dari suatu unit tunggal dan interaksi diantara para anggota untuk menyelesaikan pekerjaan
Dimana kepentingan individu lebih utama daripada kepentingan kelompok
Sebuah yang dipekerjakan yang dilakukan sendiri
Mengapa Teamwork itu penting?
Teamwork membantu mengembangkan karakteristik yag memungkinkan perusahaan untuk lebih berhasil.
Karyawan bisa lebih sulit untuk memperhatikan orang lain
Teamwork bisa membuat seseorang menjadi egois
Sulit untuk anggota bisa mengembangkan disiplin
Melalui implementasi teamwork yang efektif, karyawan akan belajar sebagai berikut, kecuali ?
Memperhatikan orang lain
Bekerjasama dengan lebih baik dengan orang lain
Menjadi lebih bertanggung jawab dan dapat diandalkan
Bisa dengan leluasa untuk menjadi egois
Berikut tim yang tidak efektif, kecuali ?
Penyendiri
Tidak percaya tim
Bukan seorang motivator
Inisiatif untuk pencapaian kelompok
Berikut ini urutan tahapan yang dilalui dalam Tim yaitu sebagai berikut
Storming – Forming - Norming - Performing
Forming – Storming – Norming – Performing
Norming – Storming – Forming – Performing
Peforming – Storming – Norming - Forming
Berikut ini karakteristik Tahapan Storming, kecuali ?
Mulai aktif
Beda Pendapat
Stress
Bingung
Karakteristik Tim yang efektif adalah ?
Arahan yang jelas
Tanggung jawab yang tidak jelas
Anggota yang minim pengetahuan
Prosedur operasional yang kurang masuk akal
Bagaimana cara untuk berbagi kesuksesan pada suatu tim?
Meminta pertanggungjawaban para anggota saat gagal
Mengekspresikan penghargaan, sama hal nya dengan kritik atas upaya yang lain
Mengekspresikan kekecewaan saat keberhasilan tertunda
Membuat batas untuk tidak selalu bersyukur
Berikut beberapa hal untuk menjadi Team Player yang baik, kecuali :
Menjadi pendengar yang baik
Menyampaikan informasi penting yang jelas
Kompetitif, bukan kooperatif
Optimis dan suka cita
Bagaimana cara untuk menghilangkan ketidakpuasan dalam tim?
Ciptakan dan dukung budaya tidak menghargai & menjaga martabat anggota
Lakukan pengawasan yang efektif, supportif
Non Job Security
Bangun status dengan menyediakan tugas yang tidak berarti bagi peran
