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WorksheetsGESTIÓN DEL CAMBIO - UNLA
Total questions: 19
Worksheet time: 7mins
El ego es uno de los filtros mentales que pueden cambiar mi percepción de la realidad.
Cierto
Falso
Tener problemas siempre es algo malo.
Cierto
Falso
Uno de los siguientes NO constituye uno de los pasos del modelo de cambio de Lewin:
Recongelar
Descongelar
Motivar
Mover
Una de las siguientes NO constituye una de las 8 tácticas para promover el cambio que se revisaron en el curso:
Coerción
Seleccionar a la gente que si acepta el cambio
Educar y comunicar
Implementar el cambio de manera justa
Cambiar los hábitos de la gente
Los dos modelos de cambio que se revisaron en el curso fueron:
Lewin y Kotter
Lewinsky y Kotter
Junior H y PP
Ninguno de los anteriores
Tipos de resistencia:
Resistencia cognitiva, resistencia física, resistencia emocional
Manifiesta, implícita, inmediata, diferida y constante
Cambio organizacional, cambio residencial, cambio estructural
¿Qué indica la pirámide de la resistencia?
No querer, no poder, no conocer
Conocer, querer, poder
Trabajar, resistir, modificar
Proceso de aprendizaje que consiste en la capacidad que tiene el cerebro para recuperarse y adaptarse a nuevas situaciones:
Neurodivergente
Neurociencia
Neuroplasticidad
¿Qué se requiere para que un sistema humano genere cambios favorables?
Líderes versátiles, recordar el propósito, resistir a la dificultad, reinventarse, promover la resiliencia.
Resiliencia, cambiar el recurso humano, imponer ideas, aumentar el horario laboral.
Modificar el organigrama, modificar las instalaciones, modificar el proyecto en su totalidad.
Según PwC, ¿qué porcentaje de iniciativas de cambio en las organizaciones no logran sus objetivos?
31 %
50 %
75 %
83 %
Workplace formula que la gestión del cambio es proactiva y el liderazgo del cambio es reactivo.
Cierto
Falso
De acuerdo a Harvard Business Review, ¿cuáles son los roles que se deben adoptar para liderar el cambio?
Orquestador, innovador y agitador
Director, seguidor y conductor
Agitador, director y innovador
Seguidor, conductor y orquestador
¿Cuál es el primer paso crucial para liderar el cambio conforme a las recomendaciones de Kotter?
Comunicar la visión
Eliminar obstáculos a la nueva visión
Establecer un sentido de urgencia
Tener una visión
¿Cuál es la 8º estrategia que propone Blanchard para liderar el cambio?
Prever el futuro
Explorar posibilidades
Explicar las razones para el cambio
Incrustar y extender
Según PwC, ¿qué porcentaje de iniciativas de cambio en las organizaciones no logran sus objetivos?
31 %
50 %
75 %
83 %
Workplace formula que la gestión del cambio es proactiva y el liderazgo del cambio es reactivo.
Verdadero
Falso
De acuerdo a Harvard Business Review, ¿cuáles son los roles que se deben adoptar para liderar el cambio?
Orquestador, innovador y agitador
Director, seguidor y conductor
Agitador, director y innovador
Seguidor, conductor y orquestador
¿Cuál es el primer paso crucial para liderar el cambio conforme a las recomendaciones de Kotter?
Comunicar la visión
Eliminar obstáculos a la nueva visión
Establecer un sentido de urgencia
Tener una visión
¿Cuál es la 8º estrategia que propone Blanchard para liderar el cambio?
Prever el futuro
Explorar posibilidades
Explicar las razones para el cambio
Incrustar y extender
