NEW
Font size
WorksheetsLa gestió dels recursos humans
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Els treballadors tenen dret a gaudir d’un descans setmanal de:
Dos dies i mig ininterromputs per als menors d’edat.
Dos dies, que no cal que siguin ininterromputs.
Un dia i mig ininterromput per als majors d’edat.
Dos dies per tothom, però dels quals un i mig han de ser ininterromputs.
Una empresa necessita substituir una persona treballadora mentre gaudeix d’un permís de paternitat. Quin tipus de contracte seria el més adient?
Contracte per a la formació en alternança.
Contracte indefinit.
Contracte temporal per substitució.
Contracte temporal per circumstàncies de la producció.
Una persona ha finalitzat els seus estudis de cicles formatius de grau superior i no té cap experiència laboral. Quin tipus de contracte seria el més adequat per adquirir experiència en el seu àmbit professional?
Contracte temporal per substitució.
Contracte temporal per circumstàncies de la producció.
Contracte per a la formació en alternança.
Contracte formatiu per a l’obtenció de la pràctica laboral.
La capacitat per veure de forma realista com som i què volem és:
Intel·ligència emocional.
Intel·ligència social.
Intel·ligència racional.
Intel·ligència personal.
La teoria de la jerarquia de les necessitats de Maslow està vinculada a la:
Lideratge
Motivació.
Direcció.
Planificació.
La jornada màxima de treball és de:
35 hores setmanals de mitjana en còmput anual.
37 hores setmanals.
40 hores setmanals de mitjana en còmput mensual.
40 hores setmanals de mitjana en còmput anual.
La formació en línia o e-learning:
És còmoda.
Redueix temps.
Redueix costos.
Totes les opcions són correctes.
La Llei d’igualtat efectiva de dones i homes té com a objectiu:
Que tinguin el mateix salari si fan la mateixa feina.
Que tinguin igualtat d’oportunitats en el treball.
Que tinguin igualtat de condicions en el treball.
Totes les opcions són correctes.
El departament de recursos humans té com a objectiu:
Preveure futures necessitats de recursos humans.
Determinar si el personal existent a l’empresa és apropiat per a les necessitats actuals.
Cobrir les necessitats de personal amb persones que posseeixin les qualitats requerides.
Totes les opcions són correctes.
El període de vacances anuals és com a mínim de:
30 dies naturals.
30 dies laborables.
25 dies laborables.
S’ha d’acordar al conveni col·lectiu o al contracte laboral.
