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DSN et maintien de salaire

Total questions: 9

Worksheet time: 5mins

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Date
1.

Qu'est-ce que la DSN ?

a)

Déclaration de Situation Nominative

b)

Déclaration Sociale Nominative

c)

Déclaration de Statut Numérique

2.

Quels sont les avantages de la DSN pour les entreprises ? (plusieurs réponses possibles)

a)

Simplification des déclarations sociales

b)

Automatisation des processus de paie

c)

Diminution des obligations déclaratives

3.

Parmi les principes clés de la DSN, lequel garantit la précision des données

a)

Exhaustivité

b)

Fiabilité

c)

Traçabilité

4.

Qu'est-ce que le maintien de salaire ?

a)

Le versement du salaire pendant les congés payés

b)

Le maintien du salaire en cas d'absence pour maladie ou accident du travail

c)

Le maintien du salaire en cas de démission

5.

Quelles sont les situations pour lesquelles le maintien de salaire s'applique ? (plusieurs réponses possibles)

a)

Congés maternité

b)

Maladie

c)

Démission

6.

Quelles sont les conditions d'ancienneté pour bénéficier du maintien de salaire en cas d'absence pour maladie ?

a)

1 an d'ancienneté

b)

3 mois d'ancienneté

c)

6 mois d'ancienneté

7.

Qu'est-ce que le délai de carence en matière de maintien de salaire ?

a)

La période pendant laquelle l'employé ne perçoit aucun salaire

b)

La période pendant laquelle l'employeur n'a pas l'obligation de maintenir le salaire

c)

La période pendant laquelle l'employé est en congé payé

8.

Quelle est la durée de l'indemnisation légale en cas d'absence pour maladie ?

a)

3 mois

b)

6 mois

c)

12 mois

9.

Quel est le plafond d'indemnisation en cas d'absence pour maladie ?

a)

Le montant du salaire net

b)

Le montant du salaire brut

c)

Un pourcentage du salaire brut