wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Soal Humas XI OTKP

Total questions: 65

Worksheet time: 33mins

Name
Class
Date
1.

Manajemen Kepegawaian adalah proses kegiatan yang harus dilakukan oleh setiap pemimpin agar tercapainya tujuan organisasi yang seimbang dengan difat, hakikat, para anggotannya, merupakan rumusan pengertian Administrasi Kepegawaian yang disampaikan oleh?

a)

Felix. A. Nigro

b)

FX Soedjadi M.P.A

c)

Paul Pigors

d)

The Liang Gie

e)

Widjaja

2.

Administrasi kepegawaian sebagai keseluruhan yang berhubungan dengan sumber manusia dari organisasi adalah administrasi kepegawaian menurut?

a)

Gelen O. Stahl

b)

Felix. A Nigro

c)

The Liang Gie

d)

Widjaja

e)

Drs. Miftah Thoa MPA

3.

Kegiatan yang mengadakan pencatatan sebagai keterangan yang penting di dalam usaha yang bersangkutan merupakan definisi dari?

a)

Organisasi

b)

Ministro

c)

Kesekretariatan

d)

Tata Usaha

e)

Manajemen

4.

Drs. Miftah Thoa MPA mengemukakan tujuan utama dari administrasi kepegawaian yaitu?

a)

Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan pegawai

b)

Tercipatanya penggunaan sumber tenaga kerja yang ada secara efisien

c)

Terciptanya hubungan kerja yang baik siantara anggota organisasi

d)

Mengurus segala sesuatu yang berhubungan dengan kepegawaian

e)

Mengupayakan agar pengembangan para personil pegawai dalam organisasi dapat berjalan secara maksimal

5.

Sistem dalam kepegawaian yang menekankan dimana pengangkatan pertama pegawai didasarkan pada kecakapan pegawai, yaitu?

a)

Sistem Kombinasi

b)

Sistem Karir

c)

Sistem Langsung

d)

Sistem Integrasi

e)

Sistem Nepotisme

6.

Lembaga di dalam pemerintah pusat yang di bentuk untuk melaksanakan tugas pemerintah tertentu dari presiden yaitu?

a)

TNI

b)

PNS

c)

BKD

d)

BKN

e)

DPR

7.

Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang menggunakan daya pikir disebut?

a)

Organisasi

b)

Manajerial

c)

Teknis

d)

Operatif

e)

Developing

8.

Objek dari Administrasi Kepegawaian yaitu?

a)

Produk

b)

Alat

c)

Manusia

d)

Sarana

e)

Arsip Kepegawaian

9.

Istilah yang dipakai dalam ketenagakerjaan, kecuali…

a)

Tenaga Kerja

b)

Pekerja

c)

Angkatan Kerja

d)

Kesempatan Kerja

e)

Upah Kerja

10.

Menempatkan seseorang di posisinya sebagai menusia selayaknya dan bukan dianggap sebagai mesin, merupakan prinsip administrasi kepegawaian yaitu?

a)

Keadilan

b)

Kemanusiaan

c)

Demokrasi

d)

Komando

e)

Kesatuan Arah

11.

Seluruh hal yang berkaitan tentang tenaga kerja dari waktu sebelum, selama dan sesudah masa kerja yaitu?

a)

Undang-undang kerja

b)

Peraturan Kerja

c)

Kepegawaian

d)

Ketenagakerjaan

e)

Sistem kerja

12.

Kedudukan yang menunjukan tingkat seorang PNS dalam rangkaian sususan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian yaitu?

a)

Kedudukan

b)

Pangkat

c)

Kasta

d)

Golongan

e)

Jabatan

13.

Undang-undang yang mengatur tentang ketengakerjaan adalah?

a)

UU No. 13 Tahun 2001

b)

UU No. 13 Tahun 2003

c)

UU No. 13 Tahun 2005

d)

UU No. 18 Tahun 2003

e)

UU No. 18 Tahun 2005

14.

Prinsip yang menyatakan bahwa pegawai akan mendapatkan bayaran sesuai dengan produktifitasnya yaitu?

a)

Good Pay for Good Performance

b)

The Right Man on The Right Place

c)

Equal Income for Quality Output

d)

Equal Pay for Equal Work

e)

Equal Work for the Best Pay

15.

Penggunaan berbagai cara dan modifikasi sistem untuk mendapatkan pegawai yang agar hasil dan mutunya dapat diperoleh secara maksimal merupakan rumusan administrasi kepegawaian yaitu?

a)

Fungsi

b)

Seni

c)

Ilmu

d)

Proses

e)

Metode

16.

Suatu perlindungan dari perusahaan terhadap pegawai dalam santunan berupa uang yaitu?

a)

Upah Tenaga Kerja

b)

Jaminan Tua

c)

Jaminan Pengusaha

d)

Tujangan

e)

Jaminan Sosial Kerja

17.

Pegawai Negeri Sipil daerah yang bertugas di wilayah antara lain, kecuali?

a)

Bappeda Provinsi

b)

Sekretariat Daerah Provinsi

c)

Badan Pengawas Daerah

d)

Dinas Otonomi

e)

Perwakilan RI di Luar Negeri

18.

Peran kepemimpinan dalam suatu administrasi kepegawaian antara lain, kecuali?

a)

Organizing

b)

Actuating

c)

Controlling

d)

Developing

e)

Motivating

19.

Banyak sekali kasus di Indonesia perihal pengangkatan pegawai berdasarkan kerabat dan saudara disebut dengan sistem?

a)

Patronage

b)

Nepotism

c)

Separated

d)

Merit

e)

Spolis

20.

Sususnan organisasi Badan Kepegawaian Negara adalah sebagai berikut kecuali?

a)

Staf

b)

Kepala

c)

Biro

d)

Sekretariat

e)

Deputi

21.

Dibawah merupakan salah permusan administrasi kepegawaian dapat adalah ...

a)

sebagai proses

b)

sebagai manajerial

c)

sebagai administrasi

d)

sebagai tekhnis

e)

sebagai struktural

22.

Suatu fungsi yang berhubungan dengan penggunaan pikiran seperti perencenaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian mrupakan fungsi administrasi

a)

teknis

b)

manajerial

c)

proses

d)

prosedural

e)

tahapan

23.

Fungsi yang berkaitan tentang teknis atau berbagai macam aktivitas yang berhubung dengan penggunaan fisik meruapakan fungsi adaministrasi kepegawaian..

a)

proses

b)

manajerial

c)

teknis

d)

prosedural

e)

terapan

24.

Pengertian administrasi kepegawaian adalah Personel administration is the implementation of human resources (man power)

yang artinya administrasi kepegawaian adalah penempatan orang-orang kedalam

suatu perusahaan.

a)

Drs. M. manullang

b)

DRS. F.X Soedjadi, MPA

c)

Drs. The Liang Gie

d)

Andrew f.Sikula

e)

Paul Pigors

25.

Administrasi kepegawaian adalah seni dan ilmu perencanaan, pelaksanaan dan

pengontrolan tenaga kerja untuk tercapainya tujuan yang telah ditentukan terlebih

dahulu dengan adanya kepuasan hati pada diri para pegawai , pengertian tersebut merupakan pengertian dari...

a)

Paul Pigor

b)

Drs. The Liang Gie

c)

Drs. F.X Soedjadi, MPA

d)

M. Manullang

e)

Charles A. Myers

26.

Merumuskan tujuan dan sasaran pokok kebijaksanaan politik merupakan salah satu tujuan kegiatan dalam perumusan administrasi kepegawian sebagai...

a)

fungsi

b)

ilmu

c)

proses

d)

seni

e)

terapan

27.

Mempelajari segenap proses penggunaan tenaga manusia sejak penerimaan hingga pemberhentian merupan perumusan administrasi sebagai ...

a)

ilmu

b)

proses

c)

fungsi

d)

seni

e)

terapan

28.

Suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggungjawab , wewenang dan hak seseorang merupakan definisi jabatan di pemerintahan ...

a)

pimpinan

b)

fungsional

c)

struktural

d)

pns

e)

manajer

29.

Sedangkan jabatan teknis yang tidak tercantum dalam struktur organisasi tetapi dari sudut pandang fungsinya sangat diperlukan dalam pelaksanaan tugas pokok adalah jabatan..

a)

pimpinan

b)

fungsional

c)

struktural

d)

teknis

30.

Gubernur, Kepala desa, Bupati , Wali Kota dan anggota DPR merupakan jabatan di pemerintahan...

a)

non pns

b)

struktural

c)

fungsional

d)

pimpinan

e)

teknis

31.

Administrare merupakan bahasa latin yang memiliki arti ....

a)

Pada

b)

Pelayanan

c)

Organisasi

d)

Masyarakat

32.

Administrasi adalah seluruh proses kerja sama antara dua orang atau lebih dalam mencapai tujuan dengan memanfaatkan sarana dan prasarana tertentu secara berdaya guna dan berhasil guna. merupakan pengertian administrasi menurut ....

a)

Arthur Grager

b)

Azwar Azrul

c)

Arti sempi

d)

Arti Luas

33.

Menurut MT Rionga & Yoga Firdaus, 2007:2, Tenaga kerja adalah , kecuali ....

a)

Penduduk usia kerja

b)

Sudah bekerja

c)

Mereka yang bersekolah

d)

Pengangguran

34.

Mempelajari segenap proses penggunaan tenaga manusia sejak penerimaan hingga pemberhentiannya. Merupakan administrasi kepegawaian sebagai ....

a)

Sebagai ilmu

b)

Sebagai seni

c)

Sebagai proses

d)

Sebagai fungsi

35.

Maksud dari The Right Man on The Right Place adalah ....

a)

Pekerja yang memiliki persamaan harga diri

b)

Saling menghormati dan menghargai dalam mencapai tujuan bersama

c)

Penempatan kerja harus pada posisi kerja yang tepat

d)

Prinsip pemberian balas jasa

36.

Maksud dari Equal Pay for Equal Work adalah ....

a)

Penempatan posisi manusia sebagai usur pekerja yang memiliki persamaan harga diri

b)

Penempatan kerja harus pada posisi kerja yang tepat

c)

saling menghormati dan menghargai dalam mencapai tujuan

d)

Prinsip pemberian balas jasa terhadap tenaga kerja

37.

Berikut ini adalah fungsi administrasi kepegawaian kecuali ....

a)

Perencanaan pegawai

b)

Pengorganisasaian pegawai

c)

Penghargaan pegawai

d)

Pengendalian pegawai

38.

Proses penentuan kebutuhan pegawai dimasa yang akan datang merupakan kegiatan dari fungsi administrasi apa ....

a)

Perencanaan pegawai

b)

Pengorganisasian pegawai

c)

Pengarahan pegawai

d)

Pengendalian pegawai

39.

Suatu langkah untuk menetapkan, menggolongkan, mengatur kegiatan, pendelegasian wewenang, dan menetapkan tugas dan wewenang. Merupakan pengertian dari ....

a)

Perencanaan pegawai

b)

Pengorganisasian peawai

c)

Pengarahan pegawai

d)

Pengendalian pegawai

40.

proses pengukuran dan penilaian dengan tingkat efektifitas kerja pegawai dan tingkat efisiensi penggunaan sarana kerja dalam memberikan kontribusi dalam pencapaian tujuan organisasi. Merupakan kegiatan yang ada pada fungsi administrasi apa ....

a)

Perencanaan pegawai

b)

Pengorganisasian pegawai

c)

Pengarahan pegawai

d)

Pengendalian pegawai

41.

Pengertian administrasi dalam arti luas adalah...

a)

Kegiatan dan pencatatan data dan informasi secara sistematis.

b)

Seluruh kegiatan yang berhubungan dengan mengumpulkan, mencatat, mengirim, mengolah, atau menyimpan bahan-bahan informasi.

c)

Kegiatan kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih berdasarkan pembagian kerja sama dengan mendayagunakan sumber daya untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien

d)

Wadah atau tempat terjadinya suatu kerja sama.

e)

Bidang yang melayani kebutuhan kebendaan dan kerumahtanggaan.

42.

Orang yang bekerja pada suatu organisasi/lembaga, baik swasta maupun pemerintah, baik sebagai pegawai tetap maupun tidak tetap untuk mendapatkan upah atau gaji dalam rangka memenuhi kebutuhan hidupnya disebut...

a)

Tenaga kerja

b)

Pekerja/buruh

c)

Pegawai/karyawan

d)

Ketenagakerjaan

e)

Kepegawaian

43.

Orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat disebut...

a)

Tenaga kerja

b)

Pekerja/buruh

c)

Pegawai/karyawan

d)

Ketenagakerjaan

e)

Kepegawaian

44.

Administrasi kepegawaian sangat erat kaitannya dengan pegawai atau karyawan. Administrasi kepegawaian merupakan...

a)

a.       Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

b)

b.       Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama dan sesudah masa kerja

c)

c.       Setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain

d)

d.       Orang yang bekerja pada suatu organisasi/lembaga, baik swasta maupun pemerintah, baik sebagai pegawai tetap maupun tidak tetap untuk mendapatkan upah atau gaji dalam rangka memenuhi kebutuhan hidupnya.

e)

e.       Seluruh aktivitas atau kegiatan yang berhubungan dengan penggunaan tenaga kerja manusia untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.

45.

Adanya rasa saling menghormati, menghargai, dan mengisi dalam melaksanakan kegiatan kerja sama dalam organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan merupakan prinsip...

a)

Kemanusiaan

b)

Demokrasi

c)

The Right Man on The Right Place

d)

Kesatuan Tujuan

e)

Efisiensi dan Produktivitas Kerja

46.

Pemberian balas jasa terhadap tenaga kerja berdasarkan atas hasil prestasi kerja yang didapat oleh karyawan yang bersangkutan merupakan maksud dari prinsip...

a)

Kemanusiaan

b)

Demokrasi

c)

The Right Man on The Right Place

d)

Equal Pay for Equal Work

e)

Wewenang dan tanggung jawab

47.

Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang menggunakan daya pikir disebut sebagai fungsi...

a)

Teknis

b)

Operatif

c)

Manajerial

d)

Organisasi

e)

Developing

48.

Yang termasuk dalam fungsi operatif adalah...

a)

Perencanaan Pegawai

b)

Pengadaan Pegawai

c)

Pengorganisasian Pegawai

d)

Pengarahan Pegawai

e)

Pengendalian Pegawai

49.

Jaminan dasar bagi kebebasan pegawai mengenai apa yang dilarang dan apa yang harus dilakukan secara tepat dan jelas baik ditentukan pemerintah atau perusahaan merupakan asas...

a)

Perlindungan Hukum

b)

Legalitas

c)

Prosedural

d)

Penyelenggaraan Kepentingan Umum

e)

Pendelegasian Wewenang

50.

Perusahaan harus ada pembagian kerja, hubungan yang jelas dan kerja sama atau koordinasi antar pegawai merupakan asas...

a)

Perlindungan Hukum

b)

Legalitas

c)

Prosedural

d)

Penyelenggaraan Kepentingan Umum

e)

Pendelegasian Wewenang

51.

1.

Secara etimologis, kata system berasal dari kata systema yang berasal dari bahasa ….

a)

Inggris

b)

Yunani

c)

Latin

d)

Sansekerta

52.

Sistem kepegawaian yang pengelolaan administrasi kepegawaiannya mulai dari rekruitmen pegawai, penempatan, pengembangan, penilaian, penggajian, sampai dengan pensiun yang ditentukan dan diatur oleh pusat disebut …..

a)

The unified personal system

b)

Spoils system

c)

The integrated personnel system

d)

The separated personnel system

e)

Merit system

53.

Peluang karir yang luas merupakan salah satu kelebihan dari …..

a)

Spoils system

b)

The integrated personnel system

c)

The separated personnel system

d)

The unified personal system

e)

Merit system

54.

Setiap warga Negara republic Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, dan diangkat oleh pejabat yang berwenang, diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri atau diserahi tugas Negara lainya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku disebut …..

a)

Pegawai Negara

b)

Pegawai negeri sipil

c)

Pejabat Negara

d)

Pegawai negeri

e)

Pegawai daerah

55.

Salah satu instansi tempat pegawai negeri pusat bertugas adalah …..

a)

Kantor perwakilan diluar negeri

b)

Pemda

c)

Dinas-dinas otonom

d)

Bappeda

e)

BKPMD

56.

Berikut yang bukan merupakan pejabat Negara adalah …..

a)

Ketua dan Wakil Ketua KPK

b)

Hakim pengadilan pajak

c)

Hakim PTUN

d)

Anggota BPK

e)

TNI

57.

Badan Kepegawaian Daerah Bertanggung jawab langsung kepada…..

a)

Presiden

b)

Kepala Daerah

c)

Menteri Aparatur Negara

d)

Gubernur

e)

Menteri

58.

Dasar pengangkatan pegawai spoils system adalah …..

a)

Hubungan Saudara

b)

Kecakapan

c)

Rasa Kasihan

d)

Kompetensi

e)

Keanggotaan Partai

59.

Pegawai ASN yang merupakan pegawai tetap dan diangkat oleh pejabat Pembina kepegawaian adalah …..

a)

TNI

b)

Anggota Kepolisian

c)

PNS

d)

PPPK

e)

Pegawai negeri

60.

Sistem pengangkatan pegawai yang tertua adalah …..

a)

Spoils system

b)

Patronage system

c)

Carrier system

d)

Merit system

e)

Nepotism system

61.

Adanya keseragaman dalam aturan kepegawaian, termasuk system penggajian adalah salah satu kelebihan dari …..

a)

The integrated personnel system

b)

The separated personnel system

c)

The unifed personnel system

d)

Spoils system

e)

Merit system

62.

Pegawai pemerintah yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan disebut …..

a)

PNS

b)

PPPK

c)

Pejabat Negara

d)

Pegawai tetap

e)

TNI

63.

Pimpinan dan anggota lembaga tertinggi/tinggi Negara sebagai mana dimaksud dalam UUD 1945 dikenal dengan istilah ….

a)

PNS

b)

PPPK

c)

Pejabat Negara

d)

TNI

e)

Pegawai tetap

64.

Sistem Pengangkatan Pegawai berdasarkan kecakapan/kompetensi pegawai adalah …...

a)

Spoils System

b)

Patronage system

c)

Career system

d)

Merit system

e)

Nepotism system

65.

Pegawai negeri yang dikenal dengan istilah ASN, yaitu …..

a)

PNS dan PPPK

b)

TNI dan POLRI

c)

PNS dan TNI

d)

PPPK dan TNI

e)

PPPK dan POLRI