NEW
Font size
WorksheetsHỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Total questions: 15
Worksheet time: 37mins
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động chưa thành niên làm việc ở cơ sở mình?
A. Giao việc phù hợp với sức khoẻ, có sổ theo dõi riêng, một ngày làm việc không quá 7 tiếng.
B. Lao động chưa thành niên là người chưa đến 18 tuổi nên chỉ được giao 1 số việc theo quy định của Bộ Lao động.
C. Giao việc phù hợp với sức khoẻ, chỉ giao 1 số việc theo quy định của Bộ Lao động, có sổ theo dõi riêng.
D. Chỉ được giao công việc theo đúng quy định của Bộ Lao động và có sổ theo dõi riêng.
Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?
A. Lao động nữ đang mang thai.
B. Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo qui định.
C. Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
D. Cả 3 trường hợp trên.
Theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì có mấy loại hợp đồng lao động?
A. Hai loại.
B. Ba loại.
C. Bốn loại.
D. Tất cả các ý trên đều sai.
Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp nào?
A. Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
B. Được người sử dụng lao động đồng ý.
C. Đã nghỉ thai sản ít nhất được 04 tháng.
D. Cả 3 trường hợp trên.
Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu?
A. Ít nhất đủ 15 tuổi
B. Ít nhất đủ 16 tuổi
C. Ít nhất đủ 17 tuổi
D. Ít nhất đủ 18 tuổi
Độ tuổi để xác định người lao động cao tuổi được quy định như thế nào?
A. Lao động nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi.
B. Lao động nam trên 65 tuổi, nữ trên 60 tuổi.
C. Lao động nam trên 55 tuổi, nữ trên 50 tuổi.
Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?
A. Kết hôn, nghỉ 3 ngày.
B. Con kết hôn, nghỉ 1 ngày.
C. Bố mẹ (cả hai bên chồng và vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết, nghỉ 3 ngày.
D. Cả 3 trường hợp trên.
Những trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động?
A. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự hoặc các nghĩa vụ công dân khác do pháp luật quy định.
B. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam.
C. Cả A và B
Trường hợp làm việc theo ca, người lao động phải được nghỉ ít nhất
bao lâu trước khi chuyển sang ca làm việc khác.
8 giờ
12h
10h
24h
Thời gian làm việc của người lao động chưa đủ 15 tuổi không được
vượt quá .... trong 01 ngày và .... trong 01 tuần?
A. 04 giờ; 20 giờ
B. 05 giờ; 20 giờ
C. 06 giờ; 25 giờ
D. 03 giờ; 20 giờ
Thẩm quyền quyết định và công bố mức lương tối thiểu?
A. Hội đồng tiền lương quốc gia
B. Chính phủ
C. Bộ Tài chính
D. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Nội dung của hợp đồng lao động cần phải đảm bảo một số yếu tố cơ bản theo quy định. Căn cứ BLLĐ 2019, nội dung nào sau đây không cần các bên phải thỏa thuận trong hợp đồng lao động?
A. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp
B. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
C. Tiền thưởng
D. Công việc và địa điểm làm việc
Phụ lục hợp đồng lao động KHÔNG dùng để sửa đổi nội dung nào sau đây
A. Thời giờ làm việc
B. Mức lương theo công việc
C. Mức phụ cấp lương và các phụ cấp khác
D. Thời hạn hợp đồng
Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về những mục gì ?
A. Nội dung
B. Thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ
C. Quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm
D. Cả 3 ý trên
Hợp đồng lao động có hiệu lực khi nào ?
A. Sau 1 tháng kể từ khi ký
B. Sau 2 tháng kể từ khi ký
C. Sau 3 tháng kể từ khi ký
D. Kể từ ngày hai bên giao kết, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác
