WorksheetsJumat Sharing
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
Urutan nilai budaya AKHLAK adalah . . . . .
Adaptif, Kolaboratif, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kompeten
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Agility dan Kolaboratif
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif
Adaptif, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Agility dan Kerja
Budi selalu siap menerima perintah lembur meskipun seringkali tanpa ada uang lembur. Budi dalam hal ini telah mengimplementasikan tata nilai . . . . .
Amanah
Harmonis
Kompeten
Loyal
Perilaku pegawai BUMN harus memiliki nilai-nilai Kompeten yaitu . . . . .
Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
Menghargai pendapat setiap orang dari berbagai latar belakang
Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
Sebagai insan BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara Harmonis seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali . . . . .
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Menghargai pendapat, ide atau gagasan orang lain apapun latar belakangnya
Berperilaku saling membantu sesama insan organisasi
Menciptakan suasana aman dan nyaman di lingkungan kerja
Menjaga nama baik sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN dan Negara merupakan panduan perilaku dari Values . . . . .
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kompeten
Dalam menyelesaikan sesuatu permasalahan, biasanya saya menggunakan cara yang . . . . .
Lazim di gunakan orang lain
Telah menjadi kebiasaan saya
Cenderung menggunakan pendekatan baru
Terlintas di pikiran pada saat ini
Ketika muncul suatu masalah dan terkait dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya . . . . .
Akan bertanggung jawab
Mencari orang lain yang menjadi penyebab
Mencermati dulu apakah saya terlibat di dalamnya
Menjelaskan kronologis kejadian kepada pimpinan
Jika seorang rekan kerja menyampaikan gagasan yang berbeda dengan gagasan saya, padahal gagasan saya jauh lebih berkualitas, maka saya . . . . .
Saya potong bicaranya dengan sopan
Saya persilahkan bicara sampai selesai
Saya potong bicaranya agar tidak membuang waktu saya
Saya minta agar menyampaikan langsung ke inti gagasannya
Kapan core Value AKHLAK di tetapkan untuk seluruh pegawai BUMN . . . . .
1 Juli 2020
1 Agustus 2020
1 Juni 2020
1 Mei 2020
Core Values AKHLAK sejatinya di butuhkan karena . . . . .
Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak-anak perusahaannya
Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan
Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang di lakukan di dalam bekerja
Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan
