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WorksheetsDESARROLLO ORGANIZACIONAL
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Es un esfuerzo planificado de toda la organización y controlado desde el nivel más alto..
PLANEACIÓN
DESAROLLO ORGANIZACIONAL
CONTROL
RECURSOS HUMANOS
El DO es un método...
IMPROVISADO
CORRECTIVO
FUNCIONAL
SISTEMÁTICO
¿Qué objetivo tiene los grupos T?
INFORMAR
SENSIBILIZAR
REALIZAR CONVIVIOS
ORGANIZAR
¿Cuál es el objetivo básicos del DO?
Realizar cambios planificados y sistemáticos
Solucionar problemas imprevistos
Mejor imagen corporativa
Mejorar el área de recursos humanos
Son valores del DO...
Empatía
Solidaridad
Confianza y apoyo.
Humildad
Son características del DO.....
ES DESICIÓN EXCLUSIVA DE LA DIRECCIÓN
SE ENFOCA EN LA CULTURA Y EN OS PROCESOS.
SE ENFOCA EN LA POLÍTICA EXTERNA
SE ORIGINA EN LA DEMOCRACIA
¿El Do es un cambio improvisado?
SI
NO
El DO es un cambio constante y sistematizado
SI
NO
El DO es un cambio de equipos obsoletos
SI
NO
El DO requiere la participación de todos los niveles de la empresa
SI
NO
