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WorksheetsExamen de Leg Internacional
Total questions: 161
Worksheet time: 2hrs 44mins
El éxito de un sistema de gestión ambiental depende del compromiso de todas las funciones y niveles de la organización, bajo el liderazgo de la alta dirección
Verdadero
Falso
Las partes interesadas son, marque la que no corresponde
Comunidad
Producto
Inversionista
Empleados
Las empresas deben determinar las cuestiones internas y externas
Verdadero
Falso
En la parte de Planificación la organización debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para cumplir los requisitos.
Verdadero
Falso
Algunos de los beneficios de la implementación de un SGA son:
1. Compromisos con los clientes
2.Buenas relaciones con el público la comunidad.
Verdadero
Falso
PHVA, Planificar Hacer Validar y Actuar
Verdadero
Falso
Aspecto ambiental elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que interactúa o puede interactuar con el medio ambiente
Falso
Verdadero
"Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones y responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos" La definición corresponde a:
Sistema
Organización
Parte interesada
Riesgo
"Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad". Esta definición corresponde a:
Alta dirección
Política ambiental
Parte interesada
Sistema de gestión
Etapas consecutivas e interrelacionadas de un sistema de producto (o servicio), desde la adquisición de materia prima o su generación a partir de recursos naturales hasta la disposición final. La corresponde a:
Ciclo natural
Ciclo de vida
Ciclo de Deming
Ciclo de ambiental
que es la norma ISO 14001?
La norma ISO 14001 ayuda a gestionar e identificar los riesgos ambientales que pueden producirse internamente en la empresa mientras realiza su actividad.
Verdadero
Falso
La norma ISO 14001 sirve para:
implementar sistemas que beneficien al medio ambiente.
Gestionar y identificar riesgos ambientales.
Reducir la producción de riesgos ambientales en las empresas.
implementar acciones de protección ambiental.
Identifique los beneficios de la implementación de la norma ISO 14001 para las empresas.
Beneficios ambientales
Mejora de su reputación empresarial.
ayuda a disminuir el impacto ambiental.
Contribuye al posicionamiento empresarial en el mercado.
mejora de la imagen de la empresa
La norma Iso 14001 ayuda a controlar y ahorrar materias primas .
Verdadero
Falso
identifique los requisitos para la norma ISO 14001.
realizar un marco legal previo.
Realizar un plan de gestión ambiental.
compromiso de la empresa u organización.
capacitación del personal.
identifique las ventajas de la ISO 14001 para las empresas.
Reducción de consumo de materias primas y energía.
Ayuda a frenar el impacto ambiental.
Reducción de costos de transporte.
Mejora de la proyección de ventas
porque considera que la implementacion de la ISO 14001 contribuye con el medio ambiente?
La valoración de los aspectos e impactos ambientales permite:
Propender por la ejecución de proyectos antropicos en los ecosistemas naturales.
Obtener una propuesta que no afecte significativamente el medio ambiente.
Evaluar las mejores opciones de prevención de la contaminación ambiental.
Un impacto ambiental en una organización se define como:
La alteración de la linea de base ambiental derivada de la actividad organizativa.
El fenómeno natural que induce a cambios en la razón social de la organización.
La forma en que se manifiestan los cambios ambientales en la organización.
Los impactos ambientales según el sentido se dividen en:
Positivos y Negativos.
Favorables y Desfavorables.
Directos e Indirectos.
La norma ISO 14001 es:
Norma internacional estándar y guía para el diseño e implementación de un sistema de gestión ambiental.
Ley general de las naciones para evaluar la gestión ambiental en una empresa.
Norma nacional priorizada por el ministerio de ambiente para controlar los sistemas de gestión ambiental.
La norma ISO 14001 ayuda a gestionar e identificar los riesgos ambientales que pueden producirse internamente en la empresa mientras realiza su actividad.
Verdadero
Falso
Identifique los beneficios de la implementación de la norma ISO 14001 para las empresas.
Beneficios ambientales
Mejora de su reputación empresarial.
ayuda a disminuir el impacto ambiental.
Contribuye al posicionamiento empresarial en el mercado.
mejora de la imagen de la empresa
¿ Qué es el medio ambiente?
La organización determina los aspectos ambientales significativos mediante la aplicación de uno o más criterios.
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puedan interactuar con el medio ambiente puede causar uno o varios impactos ambientales
Cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
¿ Qué es un impacto ambiental?
Cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
Es la probabilidad de ocasionar un daño a la ecología de nuestras instalaciones.
El incumplimiento a las evaluaciones de BHM´s en nuestra área de trabajo.
No cumplir con la clasificación de separación de residuos.
¿ Que es el ciclo de vida?
Son las etapas por las cuales pasa una persona a lo largo de su existencia: nace, crece, se reproduce y muere.
Etapas consecutivas e interrelacionadas de un sistema de producto (o servicio), desde la adquisición de materia prima o su generación a partir de recursos naturales hasta la disposición final.
¿Qué ocasiona el efecto invernadero?
No reciclar la basura
Mala separación de residuos.
Quema de combustibles fósiles que producen energía, deforestación, procesos industriales, prácticas agrícolas
En la competencia del personal la organización debe
No importa la actitud de la persona
Solo determinar las competencias legales
Aseguar que estas personas son competentes en la base, educación, entrenamiento o experiencia apropiadas
Selecciona dos aspectos en los que la alta dirección debe mostrar liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión
Cumpliendo las normas ambientales de carácter legal
Asumiendo la responsabilidad de rendir cuentas, asegurándose que establezcan políticas y los objetivos para el sistema de gestión
Cumpliendo los requisitos del cliente
Asegurar la integración de los requisitos ambientales en los procesos de negocio
En ISO 14001 el numeral 9 trata sobre
Mejora
Estructura y terminologia
Productos y servicios
Evaluación del desempeño del Sistema de Gestión
El tratamiento de riesgos y oportunidades incluye:
Identificarlos, evaluarlos, elaborar un plan de tratamiento
Identificarlos y evaluarlos
Identificarlos, evaluarlos, elaborar un plan de tratamiento y valorar la eficacia del plan
En ISO 14001 una correcta gestión de partes interesadas incluye:
Conocer quienes son
Conocer quienes son, conocer sus necesidades y dar seguimiento a las mismas
Conocer quienes son, conocer sus necesidades y saber cuál de estas necesidades son de carácter legal
La competencia del personal incluye:
Educación, formación y experiencia
Educación, formación o experiencia del personal que está bajo el control de la empresa que afecta el desempeño ambiental
Cursos y diplomados
8.1 Planificación y Control Operacional
Cual de estas respuestas NO es verdad
Establece criterios para la operación
Implementa controles para los procesos
Controlar los cambios planeados
Los procesos subcontratados no son parte del control
Es necesario aplicar controles operacionales por que:
Lo pide la norma
Es una de las maneras de mejorar el desempeño del SGA
Para obtener la certificación
El propósito del seguimiento, medición, análisis y evaluación es:
Cumplir con la norma
Tener indicadores
Tener información que facilite la toma de decisiones en temas ambientales
Para determinar el alcance del sistema de gestión Ambiental, se debe considerar:
Los factores Político, Económico, Social, Tecnológico, Ambiental, Legal y Geográfico, son factores internos.
Debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades.
Las cuestiones externas e internas, los requisitos legales y otros requisitos, las unidades, funciones y límites físicos de la organización, sus actividades, productos y servicios;su autoridad y capacidad para ejercer control e influencia.
Los procesos y actividades.
La alta dirección debe asignar la responsabilidad y autoridad para:
Promover la mejora continua.
Aseguráse que se establecen la política ambiental y los objetivos ambientales.
Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión ambiental, incluyendo su desempeño ambiental.
Asegurarse de que el sistema de gestión ambiental es conforme con los requisitos de la norma ISO 14001.
La auditoria interna en los Sistemas de Gestión Ambiental:
Se lleva a cabo por ser una exigencia de un cliente
Se lleva a cabo por que una firma especializada envía cotizaciones
Es conforme con las disposiciones planificadas para la gestión ambiental, incluidos los requisitos de esta norma internacional
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
La alta dirección revisa el sistema de gestión ambiental:
Cuatro veces al año
A intervalos planificados
Cada vez que se presenta una investigación de impactos
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
El control operacional en ISO 14001:2015; corresponde a:
Realización del control de documentos relacionados con el sistema de gestión
Monitoreo de los elementos de mayor riesgo ambiental y su ciclo de vida
El establecimiento, implementación y mantenimiento de uno o varios procedimientos documentados para controlar situaciones en las que su ausencia podría llevar a desviaciones de la política y metas ambientales e interacción con su ciclo de vida
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
La política ambiental debe incluir:
Conjunto de principios establecidos como compromisos, en los cuales la alta dirección establece las intenciones de la organización para apoyar y mejorar su desempeño ambiental.
Posición de la empresa a frente a la gestión ambiental
Posición de la empresa frente a su contexto y aspectos ambientales
Respaldo Gerencial
Todas las anteriores
El auditor líder o coordinador del sistema de G.A debe:
Planificar la auditoria
Selección a su equipo auditor
Informar a la gerencia general sobre los resultados de la auditoria
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
Según la definición de la norma ISO 14001:2015 los aspectos ambientales corresponden a:
Identificar las actividades, productos y servicios que pueda controlar y aquel sobre los que pueda influir dentro del alcance definido
Los elementos de las actividades, productos o servicios de una organización que interactúa o puede interactuar con el medio ambiente
Identificar los aspectos ambientales de las actividades, de los proveedores, de sus productos y de sus servicios para que los pueda controlar y aquellos sobre los que pueda influir dentro del alcance
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
En ISO 14001:2015, objetivos ambientales y planificación para lograrlo corresponde a:
Ser coherentes con la política ambiental
Ser medible si es factible
Ser objeto de seguimiento
Comunicarse y actualizarse
Todas las anteriores
La preparación y respuesta ante emergencias corresponde a:
La organización debe responder ante situaciones de emergencia y prevenir o mitigar los impactos ambientales adversos asociados en su contexto
La organización debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios acerca de cómo prepararse y responder ante situaciones potenciales de emergencia
La organización no debe responder ante situaciones de emergencia y accidentes reales para no pagar los impactos ambientales adversos asociados
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
Durante el desarrollo de una auditoria interna, el auditor debe
Encontrar el mayor número posible de no conformidades
Reportar los hallazgos a los auditados
Dar las órdenes correspondientes, sobre situaciones inseguras para que sean corregidas
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
Según la norma ISO 14001:2015 un impacto se define como:
Cambio negativo en el ambiente, como consecuencia de un aspecto ambiental potencialmente desarrollado en una organización
Estado o característica del ambiente, determinado en un punto específico en el tiempo
Cambio en el ambiente ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
La evaluación del cumplimiento legal corresponde a:
La organización debe establecer y mantener uno o varios procedimientos para evaluar periódicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para evaluar periódicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
La organización debe implementar y mantener uno o varios procedimientos para evaluar periódicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables
Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores
En ISO 14001:2015 el requisito 9 trata de:
Mejora
Estructura y terminologia
Productos y servicios
Evaluación del desempeño del Sistema de Gestión
¿Cuál es la respuesta correcta para definir ''NO CONFORMIDAD'' ?
Cumplimiento de un requisito
Incumplimiento de un requisito
Incumplimiento de un requisito que no afecta a la organización
Área de posibles mejoras
El tratamiento de riesgos y oportunidades incluye:
Identificarlos, evaluarlos, elaborar un plan de tratamiento
Identificarlos y evaluarlos
Identificarlos, evaluarlos, elaborar un plan de acción y evaluar la eficacia del plan
En ISO 14001 una correcta gestión de partes interesadas incluye:
Conocer quienes son
Conocer quienes son, conocer sus necesidades y dar seguimiento a las mismas
Conocer quienes son, conocer sus necesidades y saber cuál de estas necesidades son de carácter legal
La competencia del personal incluye:
Educación, formación y experiencia
Educación, formación o experiencia del personal que está bajo el control de la empresa que afecta el desempeño ambiental
Cursos y diplomados
Debe existir evidencia de los resultados de las mediciones del SG
Falso
Verdadero
La empresa lo puede determinar
Un Aspecto Ambiental se define como:
Insumos ambientales
Impactos ambientales
Elemento de las actividades de los productos o servicios de una organización, que interactúa con el medio ambiente.
Es necesario aplicar controles operacionales por que:
Lo pide la norma
Es una de las maneras de mejorar el desempeño del SGA
Para obtener la certificación
El propósito del seguimiento, medición, análisis y evaluación es:
Cumplir con la norma
Tener indicadores
Tener información que facilite la toma de decisiones en temas ambientales
Menciona ejemplos de partes interesadas
Gobierno
Proveedores
Accionistas
Empleados
Clientes internos y externos
Selecciona tres inputs de la revisión por la dirección
Cumplimiento de requisitos legales y otros
Indicadores de calidad del producto
Satisfacción del cliente
Las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas, incluidas las quejas
Los aspectos ambientales significativos
Uso de energía solar para luminarias
Control operacional
Criterio operacional
Sesiones de sensibilización de uso responsable de energía
Control de sustitución
Control de eliminación
Control administrativo
¿ Qué es el medio ambiente?
La organización determina los aspectos ambientales significativos mediante la aplicación de uno o más criterios.
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puedan interactuar con el medio ambiente puede causar uno o varios impactos ambientales
Cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
¿ Qué es un impacto ambiental?
Cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
Es la probabilidad de ocasionar un daño a la ecología de nuestras instalaciones.
El incumplimiento a las evaluaciones de BHM´s en nuestra área de trabajo.
No cumplir con la clasificación de separación de residuos.
¿ Que es el ciclo de vida?
Son las etapas por las cuales pasa una persona a lo largo de su existencia: nace, crece, se reproduce y muere.
Etapas consecutivas e interrelacionadas de un sistema de producto (o servicio), desde la adquisición de materia prima o su generación a partir de recursos naturales hasta la disposición final.
Es una parte de la película del Rey Leon en donde Mufasa le explica a Simba como transcurre la vida de los animales.
Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, la tierra, los recursos naturales, la flora, la fauna,
los seres humanos y sus interrelaciones.
Aspecto ambiental
Impacto ambiental
Medio ambiente
Sistema de gestión ambiental
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que interactúa o puede interactuar con el medio ambiente.
Aspecto ambiental
Impacto ambiental
Medio ambiente
Cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
Aspecto ambiental
Impacto ambiental
Medio ambiente
Etapas consecutivas e interrelacionadas de un sistema de producto o servicio, desde la adquisición de materia prima o su generación a partir de recursos naturales hasta el
tratamiento al finalizar su vida.
Prevención de la contaminación
Ciclo de vida
Riesgos y oportunidades
Parte del sistema de gestión usado para gestionar aspectos ambientales cumplir con las obligaciones legales y los requisitos voluntarios, y tener en cuenta el riesgo asociado con las amenazas y oportunidades.
Objetivo ambiental
Ciclo de vida del producto
Sistema de Gestión Ambiental
cual de estos es un objetivo de la norma 14001
La protección del medio ambiente, mediante la prevención o mitigación de impactos ambientales adversos
La mejora del desempeño del producto
Reciclar materia prima
Una situación o condición con potencial presente o latente para causar lesiones a las personas, medio ambiente equipos, bienes
Protección personal
riesgo
peligro
vulnerabilidad
todas son correctas
Conocida como protección individual, técnica que tiene como objetivo proteger al trabajador de agresiones externas, es una barrera entre el riego y el trabajador
Protección personal
riesgo
peligro
vulnerabilidad
todas son correctas
Están constituidos por aquellos factores relacionados al trabajo, operaciones relacionadas en el puesto de trabajo
Riesgos físicos
riesgos químicos
riesgos ergonómicos
riesgos psicosociales
riesgos mecánicos
¿Que es riesgo laboral?
Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar el trabajo.
es toda circunstancia capaz de causar un peligro en el contexto del desarrollo de una actividad laboral. Es todo aquello que puede producir un siniestro con resultado de heridas o daños físicos y/o psicológicos.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados.
¿Que es accidente de trabajo?
es un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión
establecer las actividades de promoción y prevención de mejorar las condiciones de trabajo
Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y, que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
régimen de pensiones , atención en salud , sistema general de riesgos profesionales
¿Cuales son los peligros ocupacionales?
quimicos, sociales, medicos, culturales, biologicos
psicosociales, clinicos, fisicos, culturales, biomedicos
quimicos, fisicos, biológicos, biomecanicos, psicosociales
fisicos, biomecanicos, social, medico, psiquiatricos
¿Cómo se llama el conjunto de conocimientos y técnicas que buscan la mejor adaptación posible del hombre a las actividades que desarrolla?
Ernomía.
Ergomía
Ergonomía.
Etgonomía.
La Ergonomía busca incrementar en el ámbito del trabajo…
el bienestar del empresario.
el rendimiento del empresario.
el bienestar del trabajador.
Todas las respuestas anteriores son incorrectas
Las consecuencias de los riesgos laborales:
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Estrés e insatisfacción laboral
Enfermedades profesionales y fatiga
Todas las anteriores
¿Qué tipo de riesgo es?
Físico
Biológico
locativo
quimico
disergonomico
¿Cuál de los siguientes es un riesgo?
Cargar objetos pesados
Bajar corriendo las escaleras
Fatiga mental
¿Qué tipo de riesgo es?
Físico
Ergonómico
locativo
psicosocial
mecanico
Cuál es la medida de control mas efectiva para el control de peligros y riesgos:
Eliminación
Sustitución
Controles de ingeniería
Controles administrativos
Epp´s
La imagen esta relaciona con el riesgo:
Electrico
Mecánico
Locativo
Físico
Un trabajado se encuentra laborando con una tijeras de lamina y se corta, esto se reporta como un accidente de trabajo y se dice que fue por exposición a un riesgo:
Eléctrico
Mecánico
Físico
Psicolaboral
Cuál de estos no es un riesgo laboral?
Psicolaboral
Físico
Químico
Económico
Cuando nos encontremos una señalización que tenga el pictograma de la imagen, estaremos expuestos a un riesgo:
Radiación ionizante
Radiación no ionizante
Biológico
Químico
Cuando hablamos de uso de herramientas con las cuales se pueden realizar daño físico como cortes, cizallamientos, aplastamiento, entre otros, me expongo a una condición de seguridad:
Mecánico
Locativo
Alturas
Tránsito
Un electricista debe reparar una línea eléctrica de 35000 voltios, según su clasificación el trabajador esta expuesto a:
Baja Tensión
Alta Tensión
Estática
Dinámica
Una de estas lesiones no esta relacionada con los riesgos físicos:
Irritabilidad de los ojos
Quemadura en la piel por insolación
Amputación del dedo meñique
Perdida de audición, Hipoacustia.
Cuál es una vía de transmisión del riesgo biológico?
Inhalación
Terrestre
Aérea
Visual
La imagen representa riesgo psicosocial?
Verdadero
Falso
Una trabajadora consulta a su EPS por que desde hace tres meses presenta fuertes dolores de cabeza, al indagar el medico encuentra que la Sra esta en un nuevo trabajo desde hace 4 meses y que el lugar de trabajo no cuenta con la iluminación adecuada ya que la luz natural es casi nula y la luz artificial es deficiente. El anterior caso se clasifica como riesgo:
Biológico
Físico
Ergonómico
Locativo
Una trabajadora consulta a su EPS por que desde hace 1 mes presenta irritación en la piel y se nota muy enrojecida, después de realizarle exámenes determina que la infeccion es a causa de una bacteria. El anterior riesgo se clasifica como:
Locativo
Físico
Biológico
Químico
Un mecánico se encuentra realizando el cambio de batería de un vehículo, mientras realizaba la actividad no tomo las medidas de precaución y no se retiro un anillo que llevaba y además no estaba usando guantes, por lo que sufrió una quemadura debido al contacto con los bornes de la batería. el anterior se clasifica como un riesgo:
Físico
Locativo
Eléctrico
Químico
Un trabajador esta por ingresar a las instalaciones de su lugar de trabajo, cuando una protesta que estaba pasando por el sector se sale de control al intervenir la fuerza publica; los trabajadores sufren golpes y heridas al momento del enfrentamiento. El anterior es un ejemplo de riesgo:
Locativo
Publico
Físico
Psicosocial
Un trabajador es atendido en la EPS por presentar una herida en la mano derecha, al indagar el trabajador relata que estaba levantando la tapa de un motor con ayuda del destornillador, mientras realizaba esta acción, el destornillador se "descachó" y sufrió la herida antes mencionada. El riesgo anteriormente descrito es:
Ergonómico
Locativo
Mecánico
Biológico
Un trabajador asiste continuamente a medicina del trabajo por fuertes dolores de espalda y de cintura, cuando el medico indaga encuentra que el trabajo del Sr en mención consiste en levantamiento de cargas y que no usa los elementos que le asignan para ejecutar su labor; el riesgo del que nos habla el caso anterior es:
Mecánico
Loactivo
Ergonómico
Físico
Una trabajadora consulta a su EPS por que desde hace tres meses presenta tos y continuas afecciones respiratorias, al momento de indagar el medico encuentra que la fabrica en la que trabaja la Sra. es de producción ladrillera y cree que por eso sus continuas afecciones respiratorias. Si el medico esta en lo correcto esto se debe a un riesgo:
Biológico
Físico
Ergonómico
Químico
Un trabajador sufre una caída en su lugar de trabajo y se golpea fuertemente el brazo izquierdo; cuando se hace la investigación encuentran que el piso es altamente resbaloso y no cuenta con antideslizante. En el anterior caso el accidente del trabajador se debió a un riesgo:
Mecánico
Locativo
Ergonómico
Físico
"Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores"
Sistema de Seguridad Social en Salud
Higiene Industrial
Seguridad y Salud en el Trabajo
¨Proceso por el que las empresas tratan los riesgos laborales relacionados con sus actividades, con el fin de obtener un beneficio sostenido en cada una de ellas y en el conjunto de todas las actividades"
Sistema de Vigilancia Epidemiológica
Gestión de Riesgos
Programa de Promoción y Prevención
¨Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de éstos¨
Peligro
Riesgo
Ninguna de las anteriores
"Combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) que ocurra un evento peligroso específico.( NTC OHSAS 18001 )"
Peligro
Riesgo
Niguna de las anteriores
¨Material particulado" se encuentra dentro del peligro:
Químico
Biológico
Físico
Esta medida de control aisla a las personas del peligro:
Sustición
Controles de Ingeniería
Controles Administrativos
Esta medida de control modifica la conducta de las personas:
SVE Psicosocial
Eliminación
Controles Administrativos
Un riesgo laboral es
La posibilidad de sufrir una enfermedad
Un daño sufrido con motivo u ocasión del trabajo
La posibilidad de que cualquier persona sufra una enfermedad o accidente en un lugar de trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo que realiza
Una diferencia sustancial entre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional es:
El accidente de trabajo tiene su origen en el trabajo realizado por cuenta ajena y la enfermedad profesional no
El accidente de trabajo ocurre de forma subita, rapida o violenta y la enfermedad profesional suele ser el resultado de un proceso lento y progresivo.
El accidente de trabajo tiene que ocurrir siempre en el lugar y durante la jornada de trabajo, mientras qe a enfermedad profesional no exige este requisito
La enfermedad profesional es un concepto legal especifico, mientras que el accidente de trabajo es un termino mas amplio
¿Qué son las medidas de protección?
El cojunto de acciones que tratan de eliminar los riesgos.
El conjunto de acciones que tratan de proteger de los riesgos que no se han podido eliminar.
Ambas son correctas.
¿La empresa está obligada a vigilar la salud de los trabajadores?
Solo cuando se incorpora el trabajador por primera vez al trabajo.
Cuando se reincorpore un trabajador tras un periodo de ausencia por motivos de salud.
Al finalizar el contrato o actividad laboral si pueden aparecer secuelas a largo plazo.
Son confidenciales las pruebas, y al empresario se le comunica si apto o no apto el trabajador.
Todas son ciertas.
Los trabajadores deben utilizar equipos de protección individual
Cuando los riesgos no se pueden eliminar o reducir con las medidas colectivas
Cuando debe de protegerse a varias personas de forma simultánea
Cuando lo ordena el empresario
En materia de prevención de riesgos laborales, es un deber de los trabajadores…
Adoptar medidas para situaciones de emergencia.
Utilizar correctamente las máquinas y herramientas de trabajo y los equipos de seguridad y protección.
Informar y formar sobre el manejo adecuado de las máquinas, herramientas y dispositivos de seguridad.
Todas las respuestas son correctas.
¿Qué tipo de riesgo es?
Fisico
Biologico
Ambiental
Ergonomico
La definición "Movimiento que hace el cuerpo alrededor de un punto fijo" hace referencia a:
Riesgo biologico
Riesgo publico
Riesgo mecanico
Riesgo físico por vibración
¿Cuál es la energía que se emite en forma de rayos o partículas y no causa daños celulares?
Radiacion
Radiacion ionizante
Radiacion no ionizante
Riesgo biologico
Este no es un riesgo físico:
Baja temperatura
Catástrofe natural
Ruido
Iluminación
Si un trabajador tiene contacto con un agente químico, esta situación se considera:
Riesgo biologico
Riesgo psicosocial
Riesgo fisico
Riesgo Quimico
Seleccione la imagen que representa un riesgo biológico
Si un trabajador sufre una lesión lumbar a causa de un levantamiento de carga pesada sin cumplir los parámetros establecidos para ello, se considera un riesgo:
Fisico
Publico
Mecánico
Ergonómico
Cuando un trabajador tiene carga excesiva de trabajo, bajo presión y a altas horas sin recompensa alguna, se considera un riesgo:
Psicosocial
Fisico
Publico
No es un riesgo
Si un operario sufre una fractura en la mano por el mal estado en una de las piezas de la maquina, esta sometido a que tipo de riesgo:
Ergonomico
Mecanico
Fisico
Biologico
Que nombre recibe el daño profesional que se traduce en una perdida de la capacidad, falta de resistencia, sensación de impotencia y de malestar
Insatisfaccion laboral
Fatiga
Carga mental
Carga física
¿Cuál es la definición de salud según la OMS?
Ausencia de deño o enfermedad
Estado de bienestar físico, mental y social completo
Estado de bienestar físico
Estado de bienestar mental
¿Cuál de estos no es un riesgo físico?
Iluminación
Vibraciones
Carga física
Temperatura
¿Qué daño NO está provocado por el ruido?
Sordera
Hipertensión
Depresión
Deshidratación
Los factores de riesgos físicos se clasifican en
Luz, iluminación, vibraciones y radiaciones,
Ruido, temperatura, iluminación, vibraciones y radiaciones
Extremidad superior, inferior, tejidos y órganos
Ruido, espacio, medio e instalaciones
Uno de los errores principales que pueden presentarse al trabajar con energías peligrosas es:
Levantarse con el pie izquierdo
Pasar por debajo de una escalera
Activar equipos con personas trabajando en el
No seguir el procedimiento LOTOTO
Es la energia producida por fuerzas que generan movimientos lineales y/o giratorios, se refiere a
Mecánica
Neumática
Cinética
Gravitacional
Es la energia producida por la circulación de electrones libres a través de un conductor
Mecánica
Neumática
Cinética
Gravitacional
Eléctrica
Es la energía producida por la presión del aire
Mecánica
Neumática
Cinética
Gravitacional
Eléctrica
Es la fuerza generada por una aceleración de 9.8 m/seg2
Mecánica
Neumática
Cinética
Gravitacional
Eléctrica
Es la energía generada por la incompresibilidad de los líquidos
Mecánica
Neumática
Hidráulica
Gravitacional
Eléctrica
Una situación o condición con potencial presente o latente para causar lesiones a las personas, medio ambiente equipos, bienes
Protección personal
riesgo
peligro
vulnerabilidad
todas son correctas
Una certificación en OHSAS o ISO brindan validez y credibilidad internacional
Verdadero
Falso
Implementar una gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, NO brinda
Reducción de costos
Reducción de accidentes
Reducción de horas de trabajo
Reducción de recursos
¿Cuáles son los pasos para realizar un Análisis Ocupacional?
1. Identificación
2. Evaluación
3. Control
1. Reconocer
2. EPPs
3. Monitoreo
1. Riesgos ocupacionales
2. Agente químico
3. Agente físico
Ninguna
Elegir dos Agentes Físicos:
Ruido
Estrés térmico
Vapores
Aerosoles
Elige dos Agentes Químicos:
Virus y bacterias
Aerosoles
Vapores
Radiación
Elige dos Agentes Biológicos:
Virus
Bacterias
Fiebre
Gripe
¿La siguiente definición hace referencia a?........
Cualquier factor externo de riesgo con potencial para provocar daños sociales, ambientales y económicos en una comunidad durante un período determinado de tiempo
Amenaza
Vulnerabilidad
Emergencia
Desastre
¿Que entiendes al ver esta imagen?
Rayo de luz
Riesgo de electrocución
Primeros auxilios
Todas las anteriores
Indica si es un acto o condición insegura
Acto inseguro
Condición insegura
Indica si es un acto o condición insegura
Acto inseguro
Condición Insegura
La vigilancia de la salud de los trabajadores se realiza mediante:
Exámenes médicos ocupacionales
Monitoreos ocupacionales
Todas son correctas
¿QUÉ ES LA HIGIENE OCUPACIONAL?
Tiene como campo de acción la gestión de agentes ambientales y ocupacionales y en consecuencia, de la prevención de enfermedades laborales.
Tiene como campo de acción la gestión de seguridad y en consecuencia, de la prevención de accidentes
Tiene como campo de acción los factores psicológicos y en consecuencia, de la prevención de incidentes laborales
Ninguna de las anteriores
¿Cuáles son los tipos de agentes ocupacionales?
QUIMICOS, BIOLÓGICOS Y PSICOLÓGICOS
FISICOS, QUIMICOS Y BIOLÓGICOS
BIOLÓGICOS, FISICOQUÍMICOS Y FÍSICOS
PSICOLÓGICOS, FÍSICOS Y BIOLÓGIOS
Según la RESOLUCION MINISTERIAL Nº 375-2008-TR: Aprueban la Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico. Para 8 horas de trabajo el nivel de ruido es 90 dB.
VERDADERO
FALSO
Javier trabaja como operario de maquinaria pesada en una construcción.
Constantemente, está expuesto a ruido durante su jornada laboral. ¿Qué tipo de contaminante ambiental se menciona en el caso?
Químico
Biológico
Físico
Ergonómico
Cuando se creo la OIT
1819
1945
1900
1919
ninguna es correcta
La finalidad de la OIT es:
Promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente en condiciones de libertad
Promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan trabajar en condiciones optimas de seguridad y salud ocupacional
Promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan trabajar en iguales condiciones
todas son correctas
Las normas de la OIT adoptan la forma de:
Convenios o Recomendaciones internacionales de seguridad industrial
Convenios o Recomendaciones internacionales de igualdad de trabajo para hombres y mujeres
Convenios o Recomendaciones internacionales de trabajo
Convenios o Recomendaciones internacionales en materias de salud ocupacional de hombres y mujeres
Los Convenios de la OIT son
ninguna es correcta
Tratados internacionales sobre seguridad y proteccion del medio ambiente
Tratados internacionales obligatorios para los Estados Miembros de la organización
Tratados internacionales sujetos a la ratificación de los Estados Miembros de la organización
Las Recomendaciones internacionales de la OIT son:
Instrumentos que sirven de orientación en materia de legislacion ambiental y seguridad
Instrumentos no obligatorios que sirven de orientación en la materia, en los ámbitos político, legislativo y práctico
Instrumentos obligatorios que sirven de orientación en la materia, en los ámbitos político, legislativo y práctico
todas son correctas
Desde que año el Peru es miembrode la OIT
1919
1969
1980
1900
En cuanto a los Convenios ratificados por Perú con la OIT indique la alternativa incorrecta
Administración del Trabajo
Derechos Humanos Fundamentales
Condiciones de Trabajo
seguridad ambiental
Empleo
Que propone la OMS
Convenciones, acuerdos, regulaciones y hace recomendaciones acerca de la nomenclatura internacional de las enfermedades, causas de muerte y prácticas de salud pública
Convenciones, acuerdos, regulaciones y hace recomendaciones en materia legislacion laboral
Convenciones, acuerdos, regulaciones y hace recomendaciones en materia de proteccion del medio ambiente
todas son correctas
Que es la NIOSH
Es la agencia federal en USA, establecida por el Acto de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970
Es la agencia federal en USA, establecida para los estandares de los equipos de proteccion personal
Es la agencia federal en USA, establecida en materia de legislacion laboral
ninguna es correcta
