wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

DSD More

Total questions: 41

Worksheet time: 21mins

Name
Class
Date
1.
ข้อใดไม่ใช่ STEM
a)
Science
b)
Technology
c)
Efficiency
d)
Mathematics
2.
นโยบายการบริหารงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ข้อใดถูกต้อง
a)
SWOT
b)
SMART
c)
BEST
d)
BETTER
3.
ชื่อภาษาอังกฤษกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ข้อใดถูกต้อง
a)
Department of Skill Development
b)
Department of Skill Developer
c)
Department of Employment
d)
Department of Employee
4.
ชื่อตำแหน่งภาษาอังกฤษของ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน ข้อใดถูกต้อง
a)
Skill Development Technical Professional
b)
Skill Development Technical Officer
c)
Skill Development Academician
d)
ไม่มีข้อใดถูก
5.
BCG Model ข้อใดถูกต้อง
a)
เศรษฐกิจชีวภาพ
b)
เศรษฐกิจหมุนเวียน
c)
เศรษฐกิจสีเขียว
d)
ถูกทุกข้อ
6.
ระบบ PRB e-Service ระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน บริการในเรื่องใด
a)
การยื่นคำขอ การยื่นแบบ การยื่นเอกสารหรือหลักฐาน และการรายงานผล การดำเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545
b)
การยื่นคำขอ การยื่นแบบ การยื่นเอกสารหรือหลักฐาน และการรายงานผล การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
c)
การยื่นคำขอ การยื่นแบบ การยื่นเอกสารหรือหลักฐาน และการรายงานผล ของศูนย์ประเมินและรับรองความรู้ความสามารถกลาง และศูนย์ประเมินและรับรองความรู้ความสามารถ
d)
ถูกทุกข้อ
7.
คร.10 คือเอกสารใด
a)
แบบหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ
b)
แบบคำขอหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ
c)
แบบคำขอใบแทนหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ
d)
แบบคำขอสมุดประจำตัวหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ
8.
ข้อใดไม่ใช่หลักเกณฑ์การประเมินเพื่อขอหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ
a)
ความรู้ความสามารถ 50%
b)
ประสบการณ์ 25%
c)
ความพร้อมของสถานีทดสอบ 25%
d)
คุณลักษณะ 25%
9.
การวัดค่าความรู้ ความสามารถ ทักษะฝีมือและทัศนคติในการทำงาน คือ
a)
สัมภาษณ์รายบุคคล
b)
คุณวุฒิการศึกษา
c)
ประสบการณ์การประกอบอาชีพ
d)
ผลการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
10.
เกณฑ์การผ่านการประเมินรับรองความรู้ความสามารถสาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคารคือ
a)
80%
b)
85%
c)
90%
d)
100%
11.
ข้อใดไม่ใช่มาตรฐานฝีมือแรงงาน
a)
ข้อกำหนดทางวิชาการที่ใช้เป็นเกณฑ์วัดระดับฝีมือความรู้
b)
และทัศนคติในการทำงาน ของผู้ประกอบอาชีพในสาขาต่างๆ
c)
ประสบการณ์การประกอบอาชีพ
d)
ความสามารถ
12.
ผู้ดำเนินการฝึกจะต้องจัดให้มียกเว้นข้อใด
a)
ระยะเวลาการฝึก
b)
วันฝึก เวลาฝึก และเวลาพัก
c)
เบี้ยเลี้ยงระหว่างรับการฝึก
d)
ที่พัก กฎระเบียบในที่พัก
13.
ลูกจ้างและนายจ้างตกลงกันเป็นหนังสือนายจ้างอาจจัดให้ลูกจ้างได้รับการฝึก ข้อใดไม่ถูกต้อง
a)
ฝึกในเวลาทำงานปกติ
b)
ฝึกนอกเวลาทำงานปกติ
c)
ฝึกในวันหยุดของลูกจ้าง
d)
จ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างผู้เข้ารับการฝึกไม่น้อยกว่าค่าจ้างในเวลาทำงานปกติตามจำนวนชั่วโมงที่ฝึก
14.
คณะกรรมการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติในสาขาอาชีพต่าง ๆ เสนอต่อใครเพื่อให้ความเห็นชอบ
a)
นายกรัฐมนตรี
b)
คณะรัฐมนตรี
c)
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
d)
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
15.
มาตรฐานฝีมือแรงงานของตน หรือมาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพ คือมาตราใด
a)
มาตรา 1
b)
มาตรา 26
c)
มาตรา 33
d)
มาตรา 49
16.
ผู้ประเมิน หมายความว่าอย่างไร
a)
ครูฝึก
b)
วิทยากร
c)
นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน
d)
บุคคลซึ่งได้รับการขึ้นทะเบียนให้ทำหน้าที่ประเมินผู้ขอหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ
17.
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพแห่งชาติ ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2564 ประเด็นใดถูกต้อง
a)
เพิ่มตำแหน่งรองประธานกรรมการคนที่ 1 และรองประธานกรรมการคนที่ 2
b)
เพิ่มตำแหน่งกรรมการโดยตำแหน่ง
c)
ปรับปรุงอำนาจหน้าที่ของ กพร.ปช.
d)
ถูกทุกข้อ
18.
ผู้สมัครเข้ารับการฝึกอาชีพเสริมคุณสมบัติข้อใดไม่ถูกต้อง
a)
15 ปีบริบูรณ์
b)
จบการศึกษาไม่ต่ำกว่า ม.3
c)
สามารถเข้ารับการฝึกได้ตลอดหลักสูตร
d)
ไม่มีข้อใดไม่ถูกต้อง
19.
คำสั่งใดที่ใช้ในการเปลี่ยนชื่อไฟล์
a)
Redo
b)
Edit
c)
Rename
d)
Change
20.
ข้อความศิลป์ใน Ms.Word คือ
a)
WordArt
b)
Artistic text
c)
Text Art
d)
Art Word
21.
App รวมช่าง มีช่างใดบ้างที่ให้บริการ
a)
ช่างไฟฟ้า ช่างเครื่องปรับอากาศ ช่างประปาและสุขภัณฑ์
b)
ช่างไฟฟ้า ช่างเครื่องปรับอากาศ ช่างเชื่อม
c)
ช่างไฟฟ้า ช่างเครื่องปรับอากาศ ช่างซ่อมรถจักรยานยนต์
d)
ช่างไฟฟ้า ช่างเครื่องปรับอากาศ ช่างทั่วไป
22.
จุดเด่นของ App รวมช่าง ข้อใดถูกต้อง
a)
ปักหมุดที่อยู่ของผู้ใช้บริการ
b)
นัดหมายจองคิวล่วงหน้าช่างได้
c)
รีวิวการทำงานของช่างได้โดยการให้ดาว
d)
ถูกทุกข้อ
23.
ศปก.รง. คือ
a)
ศูนย์ปฏิบัติการและปรึกษาด้านแรงงาน
b)
ศูนย์ปฏิบัติการปราบปรามแรงงานต่างด้าว
c)
ศูนย์ปฏิบัติการร่วมกระทรวงแรงงาน
d)
ศูนย์ปฏิบัติการกระทรวงแรงงาน
24.
ข้อใดคือตัวย่อของ MOU
a)
Memorandum of understanding
b)
Memory of understand
c)
Memorandum of understood
d)
Memory of understood
25.
ปัจจุบันมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติมีทั้งหมดกี่สาขา
a)
260
b)
272
c)
284
d)
320
26.
*ผู้ประกอบกิจการ* ดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานตามมาตรา 29 วรรคสอง คือ การฝึกเตรียมเข้าทำงาน ระยะเวลาการฝึก ไม่น้อยกว่า...ชั่วโมง
a)
30
b)
6
c)
18
d)
24
27.
*ผู้ประกอบกิจการ* ดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานตามมาตรา 29 วรรคสอง คือ การฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน ระยะเวลาการฝึก ไม่น้อยกว่า...ชั่วโมง
a)
30
b)
6
c)
18
d)
24
28.
*ผู้ประกอบกิจการ* ดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานตามมาตรา 29 วรรคสอง คือ การฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ ระยะเวลาการฝึก ไม่น้อยกว่า...ชั่วโมง
a)
30
b)
6
c)
18
d)
24
29.
การคำนวณเงินสมทบ จากสูตรการคำนวณ ฐานค่าจ้าง (ค่าจ้างขั้นต่ำสุดตามประกาณคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่องอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ) ปี2566 ข้อใดถูกต้อง
a)
300 บาท
b)
328 บาท
c)
340 บาท
d)
354 บาท
30.
การพัฒนาฝีมือแรงงาน คือกระบวนการที่ทำให้ผู้รับการฝึกและประชากรวัยทำงานใด มีความสามารถในการพัฒนาปรับปรุงงาน มีฝีมือ ความรู้ ความสามารถ ได้แก่ การฝึกอบรมฝีมือแรงงาน การกำหนดมาตรฐานฝึมือแรงงาน การรับรองรับความรู้ความสามารถ
a)
บุคคลปัญหาสถานะและสิทธิ
b)
สัญชาติ ลาว พม่า กัมพูชา และเวียดนาม
c)
สัญชาติไทย
d)
ถูกทุกข้อ
31.
ข้อใดต่อไปนี้ไม่ใช่รูปแบบการฝึกอบรมของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
a)
การฝึกอบรมแบบหนึ่งต่อหนึ่ง
b)
การฝึกอบรมปกติ
c)
การฝึกอบรมแบบผสมผสาน
d)
การฝึกอบรมทางไกล
32.
ผู้ประกอบกิจการดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้าง การดำเนินการฝึกอบรมข้อใดต่อไปนี้ไม่ถูกต้อง
a)
บรรยายในห้องอบรมรุ่นละไม่เกิน 100 คน
b)
กิจกรรมกลุ่ม กลุ่มละไม่เกิน 50 คน หรือ บรรยายทางไกลผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์รุ่นละไม่เกิน 50 คน
c)
กิจกรรมกลุ่ม กลุ่มละไม่เกิน 75 คน หรือ บรรยายทางไกลผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์รุ่นละไม่เกิน 100 คน
d)
พัฒนาทักษะฝีมือภาคปฏิบัติ กลุ่มละไม่เกิน 25 คนต่อวิทยากร 1 คน
33.
หนังสือรับรองความรู้ความสามารถสาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคาร มีอายุ 5 ปี สามารถต่ออายุล่วงหน้าได้ 30 วันก่อนวันหมดอายุ ขั้นตอนการต่ออายุข้อใดต่อไปนี้ถูกต้อง
a)
ชำระเงิน และรับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ
b)
ชำระเงิน และเข้าสู่ขั้นตอนการประเมินและรับรองความรู้ความสามารถ
c)
ชำระเงิน และเข้าสู่ขั้นตอนการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และการประเมินและรับรองความรู้ความสามารถ
d)
ชำระเงิน และเข้าสู่ขั้นตอนการฝึกอบรม การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และการประเมินและรับรองความรู้ความสามารถ
34.
a)
การพัฒนาฝีมือแรงงานที่มีคุณภาพและสามารถแข่งขันได้ในตลาดแรงงานโลก
b)

เชี่ยวชาญด้านการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนทำงาน

c)

มุ่งมั่นทำงานเป็นทีมเชิงรุก โปร่งใส ใฝ่รู้ มีจิตบริการ สานสร้างเครือข่าย

d)

พัฒนาศักยภาพกำลังแรงงานให้มีผลิตภาพแรงงานสูง รองรับความต้องการของตลาดแรงงานสมัยใหม่

35.
a)

  1. พัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล

b)

  1. พัฒนาระบบและสภาพแวดล้อม (ecology) การพัฒนาฝีมือแรงงานรองรับนวัตกรรมและเทคโนโลยี
    ที่เปลี่ยนแปลง

c)

  1. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและพัฒนาศักยภาพเครือข่ายทั้งภาครัฐและเอกชนเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน

d)

  1. พัฒนาระบบการบริหารจัดการ และการให้บริการ ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย

36.
a)

พัฒนาศักยภาพกำลังแรงงานให้มีผลิตภาพแรงงานสูง รองรับความต้องการของตลาดแรงงานสมัยใหม่

b)

มุ่งมั่นทำงานเป็นทีมเชิงรุก โปร่งใส ใฝ่รู้ มีจิตบริการ สานสร้างเครือข่าย

c)

เชี่ยวชาญด้านการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนทำงาน

37.

สมรรถนะหลักขององค์กรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

a)

พัฒนาศักยภาพกำลังแรงงานให้มีผลิตภาพแรงงานสูง รองรับความต้องการของตลาดแรงงานสมัยใหม่

b)

มุ่งมั่นทำงานเป็นทีมเชิงรุก โปร่งใส ใฝ่รู้ มีจิตบริการ สานสร้างเครือข่าย

c)

เชี่ยวชาญด้านการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนทำงาน

38.

เป้าหมาย/ตัวชี้วัดของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

a)
การพัฒนาฝีมือแรงงานให้มีคุณภาพและมีความสามารถในการแข่งขัน
b)

  1. ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นร้อยละ 2.5 ต่อปี

c)

  1. คนทำงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 5.0 มีผลิตภาพเพิ่มขึ้น

d)

  1. ผลิตภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการเพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่าร้อยละ 7 ต่อปี

39.

ประเด็นยุทธศาสตร์ 5 ประเด็น ของ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

a)

  1. การพัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานให้ได้มาตรฐานสากล

b)

  1. การฝึกอบรมฝีมือแรงงานเพื่อรองรับความท้าทายในยุคไทยแลนด์ 4.0

c)

  1. การพัฒนาศักยภาพผู้ประกอบกิจการและแรงงานนอกระบบ

d)

  1. การส่งเสริมและพัฒนาเครือข่ายการพัฒนาฝีมือแรงงาน

e)

  1. การบริหารจัดการองค์การและระบบฐานข้อมูลให้ทันสมัยยืดหยุ่น และมีประสิทธิภาพสูงอย่างต่อเนื่อง

40.

ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) ต้องรายงานผลการดำเนินงานในแต่ละเดือนให้นายทะเบียนทราบเป็นประจำทุกเดือน โดยให้รายงานภายในวันที่เท่าไหร่

a)

1 ของทุกเดือน

b)

10 ของทุกเดือน

c)

15 ของทุกเดือน

d)

20 ของทุกเดือน

41.

กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน อยู่ภายใต้การกำกับของกองใด

a)

กองส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

b)

กองพัฒนาผู้ฝึกและเทคโนโลยีการฝึก

c)

กองพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน

d)

ไม่มีข้อถูก

Similar Resources on Wayground

ปลายภาคเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่องานอาชีพ

40 questions

ปลายภาคเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่องานอาชีพ

quiz

Worksheet

•

1st Grade

สอบกลางภาค วิชาคอมพิวเตอร์และสารสนเทศเพื่องานอาชีพ

40 questions

สอบกลางภาค วิชาคอมพิวเตอร์และสารสนเทศเพื่องานอาชีพ

quiz

Worksheet

•

1st - 12th Grade

แบบฝึกหัด ม. 5 เรื่องการเขียนโปรแกรมภาษาC

40 questions

แบบฝึกหัด ม. 5 เรื่องการเขียนโปรแกรมภาษาC

quiz

Worksheet

•

2nd Grade

scach1

40 questions

scach1

quiz

Worksheet

•

1st Grade

สอบปลายภาคป.4 เทอม 2

44 questions

สอบปลายภาคป.4 เทอม 2

quiz

Worksheet

•

4th Grade

แบบทดสอบ ม.3

37 questions

แบบทดสอบ ม.3

quiz

Worksheet

•

1st Grade

การเบื้องต้น

40 questions

การเบื้องต้น

quiz

Worksheet

•

1st Grade

แบบทดสอบกลางภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2564

40 questions

แบบทดสอบกลางภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2564

quiz

Worksheet

•

2nd Grade