NEW
Font size
WorksheetsTWK (Integritas)
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Suatu upaya untuk mempersatukan
atau menggabungkan berbagai per-
bedaan pada kelompok budaya atau
kelompok sosial di dalam satu wila-
yah sehingga membentuk suatu kesa-
tuan yang harmonis di dalam Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
dengan semboyan Bhineka Tunggal
Ika disebut dengan ...
A. Integritas nasional
B. Pandangan hidup bangsa
C. Geopolitik Indonesia
Nasionalisme kebangsaan
Nasionalisme sipil
Dalam melaksanakan tugas-tugas-
nya, seorang pegawai ASN harus se-
lalu berbasis pada nilai dasar dan ber-
perilaku sesuai kode etik berikut ini,
kecuali ...
Menggunakan kekayaan dan
barang milik negara secara ber-
tanggung jawab dan, efektif, dan
fleksibel
Memberikan informasi secara be-
nar dan akurat
Melaksanakan tugas sesu-
ai perintah atasan atau peja-
bat berwenang selama tidak bertentangan dengan peraturan
perundang-undangan
Melayani dengan sikap hormat,
sopan, dan tanpa tekanan
Menjaga nama baik dan integri-
tas ASN kapanpun dan dimana-
pun
Amanat Pancasila dalam membangun
integritas warga negara yang meru-
juk pada sila ke-4 menunjukkan etika
moral dalam ...
Politik
Sosial-budaya
Hukum
Sosial
Hankam
Pemimpin adalah seseorang yang
mampu memprakarsai tingkah laku
sosial dengan mengatur, mengarah-
kan, mengorganisir upaya orang lain
melalui prestise, kekuasaan, dan po-
sisi karakter yang mampu diteladani
oleh orang lain. Dengan demikian, se-
orang pemimpin yang baik menurut
Pancasila adalah seorang pemimpin
yang mampu mentransformasikan...
Nilai agama dan nilai kemanusiaan
Nilai budaya dan nilai kemanusi-
aan
Nilai luhur Pancasila dan nilai ke-
adilan
Nilai luhur Pancasila dan rasa na-
sionalisme tinggi
Nilai agama dan nilai luhur Pan-
casila
Segala sesuatu pandangan yang di-
anggap baik dan benar oleh masya-
rakat yang kemudian dipedomani se-
bagai contoh perilaku yang baik dan
diharapkan oleh masyarakat merupa-
kan arti dari ...
Etika moral
Kesusilaan
Norma Sosial
Nilai Sosial
Nilai Moral
Dalam rangka mencapai tujuan nasio-
nal yang baik dan menciptakan good
governance maka diperlukan norma
etika PNS yang landasan konstitusio-
nalnya adalah ...
Pancasila
Pembukaan UUD 1945
UUD 1945
RENSTRANAS
RENJA
Faktor yang menyebabkan korupsi me-
liputi dua faktor yaitu faktor internal
dan eksternal. Berikut ini yang bukan
termasuk faktor eksternal adalah...
Instabilitas politik
Pemimpin yang buruk
Gaji yang rendah
Lemahnya hukum
Gaya hidup konsumtif
Para Pejabat Publik baik pemerintah
maupun pihak-pihak yang terlibat
dapat mengetahui sekaligus menga-
wasi agar tidak terjadi penyimpangan
maupun peluang korupsi. Para pe-
jabat yang berperan tersebut harus
memiliki pengetahuan dan kompe-
tensi dalam hal ...
Manajemen
Pelayanan publik
Perpajakan
Pengadaan barang dan jasa
Administrasi kepegawaian
Pencapaian roadmap KPK 2015-2019
pada aspek Learning and Growth ma-
sih mengalami beberapa kendala, sa-
lah satunya adalah ...
Rendahnya akuntabilitas pegawai
KPK
Pengangkatan penyidik
Kurangnya pelatihan pegawai
KPK
Pembangunan sistem informasi
pemberantasan korupsi
Stabilitas pegawai yang rendah
Membangun integritas publik peja-
bat dan politisi harus didukung de-
ngan modalitas etika publik agar bisa
bertindak baik dan berperilaku sesuai
standar etika. Salah satu unsur moda-
litas dalam etika publik adalah ...
Efisiensi
Efektivitas
Netralitas
Profesional
Komunikatif
Berdasarkan Pasal 5 ayat (3) masa
penugasan pegawai negeri yang dipekerjakan pada KPK paling lama...
tahun.
1
2
3
4
5
Legal and Constitutional Approach
bagi seorang pegawai ASN sesuai de-
ngan nilai Pancasila diwujudkan de-
ngan...
Sumpah jabatan sesuai dengan
agama dan keyakinan
Menjalankan tugas sesuai de-
ngan kode etik dan kode tingkah
laku serta menjamin kerahasiaan
negara sesuai dengan sumpah ja-
batan yang melekat
Menjalankan kewenangan sesuai
dengan perintah atasan atau pe-
jabat berwenang lainnya
Meyakini Pancasila sebagai pedo-
man hidup berbangsa dan berne-
gara
Akan setia dan taat kepada Pan-
casila, UUD 1945, Negara, dan
Pemerintah
Strategi dan kebijakan untuk mening-
katkan integritas moral aparatur biro-
krasi dapat diimplementasikan dalam
bentuk program yang secara simultan
dilaksanakan melalui kegiatan-kegi-
atan berikut, kecuali ...
Rekrutmen pegawai melalui sis-
tem CAT
Pendidikan pelatihan fungsional
Penegakan disiplin melalui sistem
reward and punishment
Peningkatan kesejahteraan yang
sesuai dengan pemenuhan kebu-
tuhan hidup
Pembuatan sistem antikorupsi
Dalam Undang-Undang nomor 5
tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara(ASN), kehadiran UU ASN ini
berdasarkan pada ...
Masih identiknya birokrasi yang
bekerja untuk kepentingan politik
Masih banyaknya aparatur nega-
ra yang belum mendapatkan ke-
jelasan status kepegawaiannya
Belum adanya pengaturan kode
etik dan kode perilaku bagi apa-
ratur birokrasi
Masih gemuknya lembaga-lem-
baga birokrasi tanpa adanya ke-
dalam rincian tugas
Lemahnya sistem kontrol dalam
birokrasi sehingga mendorong
terjadinya inefisiensi
Dalam menjalankan tugasnya dalam
pemerintahan, setiap pegawai wa-
jib berpikir, berkata, berperilaku, dan
bertindak dengan baik dan benar dan
mengikuti kode etik dan kode perila-
ku integritas berikut ini, kecuali ...
A.
B.
C.
D.
Tidak menunjukkan gaya hidup
hedonisme di depan sesama pe-
gawai
Tidak dengan sengaja bersikap,
berkata, dan berperilaku yang ti-
dak sesuai dengan identitas sek-
sual yang bersangkutan
Senantiasa bijak dalam penggu-
naan media sosial
Tidak memasuki tempat yang
dipandang tidak pantas secara etika dan moral yang berlaku di
masyarakat
Menyelesaikan tugas secara ber-
tanggung jawab hingga tuntas
Pelaksanaan tugas pegawai di ling-
kungan kerjanya dalam menjalankan
perannya, sesuai tugas dan fungsi
yang diamanatkan pada jabatannya
dilandaskan pada komitmen, integri-
tas, profesionalisme, transparan, dan
bebas dari KKN merupakan bentuk
integritas...
organisasional
manajerial
internal
eksternal
struktural
Untuk menjamin kinerja pegawai ma-
upun organisasi secara internal dan
eksternal perlu dilakukan survei peni-
laian integritas organisasi dan jabatan
secara berkala. Selain itu, pengadaan
SPI ini juga dapat digunakan untuk ...
Meningkatkan kesadaran risiko
korupsi dan perbaikan sistem anti
korupsi di suatu instansi
Menjamin akuntabilitas pengelo-
laan anggaran antar instansi yang
berkaitan
Mengidentifikasi pegawai atau
instansi mana yang rentan mela-
kukan korupsi
Indikator keberhasilan suatu in-
stitusi menjaga komitmen dan
integritas lembaganya
Sebagai bahan evaluasi kerja un-
tuk menghindari korupsi
Lembaga nonstruktural yang mandiri
dan bebas dari intervensi politik un-
tuk menciptakan Pegawai ASN yang
profesional dan berkinerja, memberi-
kan pelayanan secara adil dan netral,
serta menjadi perekat dan pemersatu
bangsa Ada lah ....
LAN
BKN
KPK
KASN
MA
Berikut ini yang tidak termasuk hasil
revisi UU KPK dan telah dicatatkan se-
bagai UU No. 19/2019 Ada lah ....
KPK diletakkan sebagai lembaga
negara di rumpun eksekutif
Dihapusnya bagian yang meng-
atur bahwa Pimpinan KPK adalah
penanggungjawab tertinggi
Dihapusnya Pasal 38 ayat (2)
Dalam pelaksanaan Penuntutan
KPK harus berkoordinasi dengan
pihak terkait
Status pegawai KPK telah dipu-
tuskan sebagai PNS dalam waktu
dua tahun
Kompetensi yang harus dimiliki oleh
aparat birokrasi salah satunya adalah
pengalaman kerja berkaitan wawas-
an kebangsaan. Hal ini merupakan
pengertian dari kompetensi ...
Teknis
Non-teknis
Manajerial
Intelektual
Sosio-kultural
Berdasarkan UU No. 30 Tahun 2002
Komisi
Pemberantasan
tentang
Tindak Pidana Korupsi Pasal 12, KPK
dalam menjalankan tugas penyelidik-
an, penyidikan, dan penuntutan ber-
wenang untuk ...
memerintahkan kepada pimpin-
an atau atasan tersangka untuk
memberhentikan sementara ter-
sangka dari jabatannya
menerima laporan dan menetap-
kan status gratifikasi
melakukan pendaftaran dan pe-
meriksaan terhadap laporan harta
kekayaan penyelenggara negara
melakukan pengkajian terhadap
sistem pengelolaan administrasi
di semua lembaga negara dan
pemerintah
memanggil penerima gratifikasi
untuk memberikan keterangan
berkaitan dengan penerimaan
gratifikasi
Dalam prakteknya, integritas selalu
dikaitkan dengan kredibilitas. Dimana
integritas berkaitan dengan urusan
hati. Sementara kredibilitas berkaitan
dengan ....
Komitmen
Kekuatan
Etos kerja
Intelegensia
Kualitas
Berikut yang merupakan contoh ben-
tuk pelanggaran kode etik integritas
di lingkungan kerja adalah...
Minum miras dan melakukan perju-
dian di tempat perjudian sehingga
dimuat dalam media massa lokal
Menolak inovasi pihak lain secara
agresif terkait aplikasi laporan ke-
pendudukan
Dengan sengaja tidak melayani
mengacuhkan pertanyaan klien
yang hendak berkonsultasi ke
kantor
Menemui Wajib Pajak tanpa ada.
nya surat tugas terkait pekerjaan
di suatu restoran
Tidak mencatat tanda terima pe-
nyerahan berkas
Untuk membentuk karakter penyeleng-
gara negara yang memiliki sikap kritis,
rasional, dan berintegritas tinggi maka
dalam hal ini diperlukan adanya ...
Sumpah setia jabatan
Diklat prajabatan
Peraturan perundang-undangan yang mengatur hal tersebut
Seminar kepegawaian
Kode etik dan kode Perilaku
Pembangunan Taman Mini Indonesia
Indah (TMII) di Jakarta oleh Pemerintah
Indonesia pada tahun 1976. Di lokasi
TMII tersebut terdapat rumah adat
dan aneka macam budaya dari se-
luruh provinsi Indonesia merupakan
salah satu contoh dari terwujudnya...
A.
B.
C.
E.
Bhineka Tunggal Ika
Pancasila
Integrasi nasional
Sila Persatuan dan Kesatuan
Nasionalisme Kenegaraan
