NEW
Font size
WorksheetsМенеджер тұлғасы. Мейіргер ісіндегі менеджмент. Менеджер-мейірге
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Менеджмент ұғымы ... ғылымды бiлдiредi.
қоғамның қалыптасуы туралы
нарықтың заңдылығын үйрететiн
ұйыммен басқару туралы
өндiрiстiң үдерісін үйрететiн
ғылым өткiзу нарығын үйрететiн ғылымды
Менеджердiң құзырларына ... дағдылар кiредi.
өзiндiк құн есептеуді білу
технологиялық жабдықтың конструкцияны бiлу
тауарлық-заттық құндылықтардың қозғалыстарын есепке алу
әкiмдiк ету және кәсiпкерлiктер
өнiм сапасы сұрақтарындағы құзыреттiлiктер
Менеджер – бұл ... маманы.
өндiрiстiң саласында ұйымдар және басқару бойынша
жабдықтың жұмыстарының жағдайын қадағалау бойынша
өнiмнiң стандартталуы бойынша
есепті жүргiзу қызметінің
өнiмдерді мөлшерлеу бойынша
Менеджердің негізгі атқаратын қызметі … болып табылады.
өндірістің техникалық жарақтары үшін жауапкершілік
өндірістің технологиясы үшін жауапкершілік
өткізу және өндірілген өнімнің жүзеге асуы
өнімнің сапасына бақылауды жүргізу
әртүрлі басқару ақпараттың жиыны
Ұйымның басты факторы ... болып табылады.
адамдар
миссия
еңбектің ұйымы
өндірістің технологиясы
құрылым
Менеджердің басты міндеті ... құрайды.
кадрлық мәселені шешеді
өндірісті басқаруды
ұйымдастыру және қызметкерлерді басқаруды
технологияны іске асыруды
өндіріс үдерісін реттеуді
Менеджмент ... бағдарланған басқару.
басқаруға
өнер-бiлiмге
ой еңбегiне
жетiстiкке
мақсатқа
Менеджменттiң негiзгi функцияларының бірі ... болып табылады.
кадрларды бағалау
есепке алу
ынталандыру
мадақтау
жоспарлау
Менеджердiң ақпараттық рөлi ... басталады.
коммуникацияларды тәртiпке келтiрумен
iсті жүргiзумен
талдаумен
ақпаратты қабылдаумен
болжаумен
Менеджментте қызметкердiң уәждемесі ... болып табылады.
есеп
мақсат
тапсырма
үйлестiру
қызмет
Күту теориясының фактор айналымындағы жетiспеушiлiк буыны: күштер - нәтижелер - сыйлық беру, бұл ...
табыс.
қанағаттанбаушылық.
сенімділік.
қанағаттанушылық.
үміт.
Басқару мақсаты және қағиданы жүзеге асыруда ... қол жеткізіледі.
өкілеттікті делегирлеумен
еңбекті көлденең бөлісумен
басқару әдісінің жүйесімен
тікелей бөлісумен
команданың көмегімен
Еңбекақы ішкі сыйақыға ...
жатады.
қызметкерге тәуелдi болады.
ұйымға тәуелдi болады.
жатпайды.
әлеуметтiк статусқа тәуелдi болады.
Биліктің қажеттілігі , бұл ... әсер ету ниетінен туындайды.
ұжымдарға
қызметкерлерге
басқа адамдарға
ортаға
жанұяға
Кажеттілік дегеніміз ... қызығушылығын білдіреді
басқаларға көмектесу
еңбек
жетекшілік
басқарушылық
көшбасшылық
Ең алдымен ұйымның жетiстiгi ... тәуелдi болады.
нарықтық жағдайға
қызметкерлердiң тiл тапқыштығына
кәсiпорынның түсiмдiлiгіне
фирманың сыртқы саясатына
сауаттылықпен басқаруға
Төменгi буынның жетекшiлерiн ... деп атайды.
сызықты
функционалдық
операциялық
институционалдық
орталықтандырылған
Коммуникациялардың жүйесiн жақсартуларының негiзгi жолы ... болып табылады.
байланыстардың тәртiпке келтiруi
қызметкерлердiң орын ауыстыруы
қызметкерлерге сұрау салу
басқаруды реттеу
материалдық ынталандыру
Коммуникациялардың жүйесiн жақсартуларының негiзгi жолы ... болып табылады.
байланыстардың тәртiпке келтiруi
қызметкерлердiң орын ауыстыруы
қызметкерлерге сұрау салу
басқаруды реттеу
материалдық ынталандыру
Ми шабуылы әдiсінде шешiмнiң ұсыныстарының көптiгi, шешімді ...
жақсартады.
күрделендiредi.
оңтайландырады.
құрастырады.
нақтылайды.
