wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Лидерское лето

Total questions: 9

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

Какая компетенция помогает лидерам понимать свои сильные стороны и таланты, понимать качества своей личности и зоны развития, а также открыто говорить о своих потребностях?

a)

Непрерывное обучение

b)

Осознанность

c)

Обратная связь

d)

Вклад в общее дело

2.

Как называется стремление сотрудника расширять свой кругозор, ставить перед собой ясные цели и ИПР? 

a)

Личностное развитие

b)

Непрерывное обучение

c)

Сотрудничество

d)

Ориентация на непрерывное улучшение

3.

Как называется умение ценить каждого своего коллегу, видеть в нем сильные стороны и помогать проявляться этим сильным сторонам в совместном решении задач?

a)

Вклад в общее дело

b)

Личностное развитие

c)

Принятие разнообразия

d)

Обратная связь

4.

Какая компетенция позволяет посмотреть на себя со стороны, увидеть сильные стороны и зоны развития и использовать это для своего развития?

a)

Обратная связь

b)

Непрерывное обучение

c)

Ориентация на непрерывное улучшение

d)

Личностное развитие

5.

Когда ты интересуешься трендами, новинками, изменениями в своей профессии, расширяешь сеть профессиональных контактов, ты проявляешь компетенцию...

a)

Ориентация на непрерывное улучшение

b)

Принятие разнообразия

c)

Непрерывное обучение

d)

Ориентация на результативность

6.

Когда ты делишься своими лучшими практиками или запрашиваешь их у коллег, ты проявляешь компетенцию...

a)

Принятие разнообразия

b)

Обратная связь

c)

Ориентация на результативность

d)

Сотрудничество

7.

Когда ты выстраиваешь взаимоотношения с коллегами и клиентами с позиции "выигрыш/выигрыш", ты проявляешь компетенцию...

a)

Вклад в общее дело

b)

Ориентация на результативность

c)

Обратная связь

d)

Ориентация на непрерывное улучшение

8.

Какая компетенция включает в себя не просто выполнение своих обязанностей, а стремления к достижению конкретных целей и результатов?

a)

Обратная связь

b)

Ориентация на результативность

c)

Принятие разнообразия

d)

Вклад в общее дело

9.

Предложенные тобой идеи об изменениях в работе, внедренные тобой предложения в нашей компании называются...

a)

Непрерывное обучение

b)

Сотрудничество

c)

Личностное развитие

d)

Ориентация на непрерывное улучшение