NEW
Font size
WorksheetsRisk Culture-Bagian 1
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Perbankan dalam era VUCA turut mengalami disrupsi, hal itu terlihat antara lain dari munculnya produk-produk alternatif. Produk keuangan alternatif yang memiliki fungsi seperti kartu kredit adalah:
Credit Card
Debit Card
Pay Later
Cash Later
Kondisi eksternal suatu industri termasuk perbankan sangat dinamis, kondisi ini dikenal sebagai VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity dan Ambiguity). Kondisi yang menggambarkan perubahan yang tidak dapat diprediksi dan berubah dengan cepat adalah:
Volatility
Uncertainty
Complexity
Ambiguity
Dalam kondisi VUCA, disrupsi terhadap industri perbankan bisa terjadi kapan saja. Untuk mengantisipasi kondisi tersebut kita harus memiliki sifat agile, yang berarti:
Memiliki visi dan sasaran yang actionable
Memahami complexity theory
Creative and innovative
Lincah dan bekerja cepat dalam waktu singkat
Budaya risiko memiliki hubungan yang erat dengan budaya organisasi, berikut ini adalah termasuk risk culture frame work, KECUALI:
Personal predisposition of risk
Personal Ethos
Personal Ethics
Behaviours
Dalam risk culture framework setiap orang memiliki kecenderungan terkait dengan risiko yang berbeda-beda, isitilah ini dikenal sebagai:
Personal ethics
Personal behaviour
Personal predisposition to risk
Personal development risk
Budaya organisasi memiliki peranan yang penting dalam meningkatkan kinerja, identitas dan keberlanjutan usaha, sebab:
dapat mempengaruhi perilaku karyawan
dapat meningkatkan keterikatan antara karyawan
organisasi memiliki budaya yang sulit ditiru
Semua jawaban benar
Pada organizational culture dikenal empat tipe organisasi, Kecuali:
Clan
Adhocracy
Engagement
Hierarchy
Dengan memahami tingkatan budaya kita dapat efekttif merancang strategi pengeloaan risiko. Pilih istilah yang termasuk tiga tingkatan budaya (layer of risk):
asumsi bersama
visi bersama
nilai bersama
Jawaban A dan C Benar
Tingkatan budaya mengenal istilah artefak, yang artinya:
Nilai-nilai yang dianut
Asumsi bersama
Manifestasi budaya yang dapat diamati
Manifestasi budaya yang tidak dapat diamati
Pengembangan budaya organisasi diantaranya dapat dibentuk dari nilai bersama berupa expouse values dan enacted values. Nilai-nilai yang diharapkan pemimpin termasuk:
Enacted values
Expouse values
Coprorate values
Personal values
