WorksheetsOTK Kepegawaian XII OTKP ver2
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
Sikap atau tingkah laku yang menunjukkan ketaatan terhadap jam kerja termasuk dalam disiplin...
waktu
peraturan dalam berpakaian
tanggung jawab kerja
jam kerja
kerja
Unsur-unsur pokok pembentuk disiplin adalah...
sikap atau attitude
rasa takut
rasa segan
rasa heran
Yang bukan merupakan aspek-aspek disiplin adalah...
sikap mental (attitude)
pemahaman yang baik tentang aturan perilaku, norma maupun standar
sikap kelakuan yang wajar
selalu mengikuti trend dalam berpenampilan
yang termasuk hukuman disiplin ringan, kecuali...
teguran lisan
penundaan kenaikan gaji
teguran tertulis
pernyataan tidak puas secara tertulis
Jenis hukuman disiplin berat....
teguran tertulis
penundaan kenaikan pangkat
penurunan pagkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun
penurunan pangkat setingkat lebih rendah
Pereturan Pemerintah Nomor 10 tahun 1983 dan Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990 mengatur tentang....
izin perkawinan dan perceraian bagi pegawai negeri sipil
tujuan perkawinan pegawai
alasan pengajuan perceraian
dasar hukum perkawinan pegawai
Ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorang wanita sebagai suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang bahagia dan kekal berdasarkan ketuhanan yang maha esa. Pengertian tersebut terdapat pada peraturan pemerintah nomor ...
PP No. 45 Tahun 1990
surat edaran No. 8
PP No. 30 tahun 1983
Undang-Undang No. 1 Tahun 1974
Apabila ada PNS yang meninggal dunia maka pemberhentian yang akan dilakukan yaitu pemberhentian....
mencapai batas usia
atas permintaan sendiri
dengan hormat sebagai PNS
karena tidak cakap jasmani dan rohani
Pemberhentian dengan hormat oleh pihak perusahaan terhadap pegawai yang usianya telah lanjut dan dianggap tidak produktif lagi, disebut....
pensiun
cuti
pemutusan hubungan kerja
pemberhentian langsung oleh perusahaan
Persamaan arti dari kata pensiun adalah....
asuransi
BPJS
tunjangan hari tua
simpanan
Salah satu hal yang dapat menghilangkan hak pensiun pegawai adalah...
memiliki masa kerja minimal 10 tahun
telah memasuki umur 56 tahun
diberhentikan secara tidak hormat dari jabatannya
memiliki jabatan dan pangkat rendah
Pensiun bagi PNS yang telah memasuki batas usia pensiun, disebut dengan pensiun...
dini
janda/duda
atas kemauan sendiri
normal
Penghargaan berupa pujian atau pengakuan diri merupakan bentuk....
Penghargaan Sosial
Penghargaan psikis
penghargaan ekstrinsik
penghargaan intrinsik
penghargaan sosial dan intrinsik
tujuan motivasi dalam penghargaan bermaksud....
kebutuhan perusahaan akan lebih mudah
membuat stabilitas karyawan
meningkatkan kedisiplinan
memotivasi kinerja karyawan
menghindari perusahaan dari inventasi pemerintah
salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang dilakukan oleh pegawai atau karyawan adalah......
datang tepat waktu
berbohong
kerja sama
rajin
membuat rekan kerja berprestasi
Rima merasa iri dengan teman sekantornya yang mendapatkan insentif lebih besar daripadanya. Namun itu membuatnya lebih bersemangat dan bersaing secara sehat dalam bekerja. Hal itu selaras dengan manfaat reward sebagai…
Pujian
Pengakuan
Kepuasan
Informasi
motivasi
Berikut yang merupakan bentuk sanksi sedang adalah…
PHK
Pemecatan
Penundaan kenaikan pangkat
Teguran lisan
Pemotongan gaji
tujuan penghargaan adalah ...
kepuasan kerja
motivasi
disiplin
ikatan kerjasama
benar semua
kriteria penghargaan, kecuali
tepat waktu
dapat diubah
dirasakan jangka panjang
disiplin
memiliki dampak
faktor-faktor yang mempengaruhi penghargaan ...
konsistensi internal
kompetensi eksternal
kontribusi karyawan
administrasi
benar semua
yang termasuk pemberian penghargaan berupa alternatif norma yaitu ...
kesesuaian tujuan
keadilan
kesamarataan
kesatuan
benar semua
cara mengurangi tingkat kesalahan pegawai yang dapat dilakukan pimpinan, kecuali ...
memberi peringatan tertulis
penurunan jabatan
promosi jabatan
pemberhentian kerja
penggantian jabatan
PHK merupakan tindakan bagi pelanggaran....
berat
sedang
ringan
pemutusan hubungan kerja
perhatikan beberapa hal berikut :
(1) kepuasan kerja
(2) ikatan kerjasama
(3) pengadaan efektif
(4) motivasi
(5) stabilitas karyawan
dari beberapa hal tersebut yang termasuk tujuan penghargaan berupa ikatan yang terjalin formal antara perusahaan dan karyawan ditunjukkanoleh nomor ...
1 dan 2
2
3 dan 5
4
1 dan 5
Penggunaan dan pemeliharaan peralatan dengan sebaik-baiknya yang dapat menunjang kegiatan kantor sehingga berjalan dengan lancar termasuk dalam disiplin...
Waktu
Peraturan dalam berpakaian
Tanggung jawab kerja
Jam kerja
Kerja
Tujuan perwakilan berdasarkan Undang-undang No. 1 Tahun 1974 adalah..
Menambah keturunan
Melaksanakan kewajiban agama
Mencapai kesejahteraan
Membentuk keluarga yang bahagia dan kekal
Untuk melkasanakan peraturan perundang-undang
Di bawah ini yang bukan merupakan ukur kediplinan pegawai adalah...
Kepatuhan terhadap jam-jam kerja
Kepatuhan terhadap intruksi dari atasan serta pada peraturan dan tata tertbib yang berlaku
berpakaian yang baik pada tempat kerja dan menggunakan tanda pengenal instansi
tidak memelihara bahan-bahan dan alat-alat perlengkapan kantor dengan pebuh hati-hati
bekerja dengan mengikuti cara-cara bekerja yang telah ditentukan
Berikut ini yang bukan meruoakan jenis hukuman dispilin berat PNS adalah..
Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
Pembebasan dari jabatan
Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS
Penundaan kenaikan gaji berkala selama satu tahun
Pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS
Sikap disiplin yang besar dari seorang PNS ketika ada pihak yang ingin memberikan suatu barang atau uang untuk memuluskan proyeknya adalah...
Menerima dengan diam-diam
Menerima karena tidak ada orang lain
menolak karena dilakukan di depan pimpinan
Menolak dengan tegas dan secara baik-baik
menolak karena jumlah yang diberikan kurang banyak
Berikut ini yang termasuk ke dalam hukuman sedang PNS adalah...
Pembebasan dari jabatan
penundaan kenaikan gaji berkala selama satu tahun
penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 2 tahun
Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan
pengalokasian pemindahaan jabatan
Kegiatan dimana organisasi menilai kontribusi karyawan dalam rangka untuk mendistribusikan penghargaan moneter dan non-moneter cukup langsung dan tidak langsung dalam kemampuan organisasi untuk membayar berdasarkan peraturan hukum merupakan definisi penghargaan menurut....
Kurnianingsih
Schuler
Mulyadi
Hasibuan
Tohardi
Berikut yang bukan merupakan contoh-contoh penghargaan intrinsik....
Rasa tanggung jawab
Rasa tertantang
Pembagian laba
Rasa berpartisipasi
Rasa mengontrol
Penghargaan dari negara kepada PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran dan disiplin dalam bentuk tanda kehormatan adalah....
Tanda kehormatan kesetiaan
Satya lencana kaya satya
Satya lencana pengabdian kerja
Tanda jasa karya satya
Satya lencana prestasi kerja
Jika seorang PNS menderita sakit lebih dari 14 (empat belas) hari, maka yang bersangkutan harus....
Memberitahukan atasan secara tertulis dengan pesan atau perantara orang lain
Bersikap cuek
Mengajukan cuti tahunan
Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis
Memberitahukan atasan secara tertulis dengan pesan atau perantara orang lain
Peraturan perundang-undangan yang memuat tentang hukuman disiplin PNS adalah....
PP. No 53 Tahun 2010
UU No. 43 Tahun 1979
PP No. 10 Tahun 1983
UU No. 30 Tahun 1980
PP No. 10 Tahun 1979
Apabila anda memiliki satu karyawan yang bekerja lembur selama 3 jam pada hari Kamis, gaji bulanan karyawan tersebut termasuk tunjangan tetap adalah Rp4.500.000. Hitung berapa uang lembur yang harus Anda bayarkan sesuai peraturan depnaker yang berlaku?
Rp. 143.603
Rp. 143.306
Rp. 143.063
Rp. 146.033
Rp. 146.303
Bapak Rafa adalah penerima pensiun duda PNS. Setelah 5 tahun ditinggal mati istrinya, ia menikah lagi. Dari kasus ini maka....
Bapak Rafa tidak berhak menerima pensiunan dua
Hak pensiun dudanya hapus bila ia menikah lagi dengan PNS wanita
Bapak Rafa tetap menerima pensiunan hanya beberapa persen dari ketentuan PNS
Hak pensiun dudanya tidak menjadi hapus karenanya
Bapak Rafa tetap menerima pensiun duda asal mengajukan permohonan untuk tidak dihapus
sistem pembinaan yang dilakukan secara subjektif hanya melihat orangnya bukan kecakapannya , mulai dikembangkan di AS tahun 1829 masa pemerintahan Adrew jackson disebut sistem...
sistem kawan
sistem karier
sistem kekeluargaan
bersifat politis
sistem nepotisme
apabila kerja lembur dilakukan pada hari kerja maka upah lembur jam kerja pertama dibayar sebesar...
1,5 x upah seminggu
1,5 x upah sepekan
1,5 x upah sehari
1,5 x upah setahun
1,5 x upah sejam
cara menghitung upah sejam yang tepat adalah...
1/173 x upah sebulan
1/173 x upah setahun
1/173 x upah sepekan
1/173 x upah seminggu
1/173 x upah sehari
