El Trabajador Social es un profesional eminentemente dinámico con un enfoque hacia la realidad social, orienta procesos de participación y democracia, desarrollo de estrategias en el bienestar social laboral, temas de conflicto, violencia y convivencia social; por tanto, la preparación de dichos profesionales asegura su efectiva participación en diferentes niveles de las organizaciones, las instituciones del estado y no gubernamentales, para la planeación, Ejecución, evaluación y proyección de planes, programas y proyectos sociales. Lo anterior responde a la finalidad de la profesión desde la formación en el Tecnológico de Antioquia, que se articula al perfil profesional pensado desde el diseño y ejecución de programas, el desarrollo de procesos sociales con diferentes grupos poblacionales, entre otras metas. De lo anterior se puede interpretar que pensar en la finalidad del trabajador social desde su ética profesional hace referencia a la dimensión:

La autonomía, como principio, implica entonces una gran responsabilidad. Primero, frente al saber: tomar una decisión exige conocer las opciones de una situación en un despliegue de causas y de consecuencias para cada una de las opciones; no se es independiente porque uno se abstraiga del mundo, sino porque se lo conoce. Todo acto autónomo es, pues, un acto deliberado, responsable, con conocimiento, y da cuenta de la libertad de la persona. Por ello dice Duque Zea (2001) que la “Autonomía se puede definir como el acto deliberado y elegido libremente del agente moral” (p. 16). Bajo estos parámetros, todo acto autónomo encierra un acto deliberativo, una elección responsable y una manifestación de la libertad. De acuerdo a lo anterior:

¿Por qué es importante el principio de autonomía en el trabajo social?

Ser responsable es una forma de actuación ética que debe asumir permanentemente el trabajador social. Este profesional debe asumir una actitud responsable, concordante con su vocación de profesional hacia lo social, para no cargar sobre sus espaldas las consecuencias de las equivocaciones o negligencia ocurrida en la práctica profesional. Así, es una obligación permanente de actuación, la recta utilización cognoscitiva, científica y tecnológica para la producción de condiciones sociales que beneficien la promoción del desarrollo humano en el plano individual y colectivo de los integrantes de la sociedad con que se trabaja. Partiendo de que estamos en contante praxis, y teniendo presente el anterior argumento ¿Cuál de las siguientes acciones éticas es más relevante en el trabajo social?

La ética debe ser uno de los pilares fundamentales de todas las intervenciones profesionales, tanto las que se realizan en el ámbito de lo social como también las que suceden en otras áreas como la sanitaria o las profesiones liberales. La mirada de las y los profesionales siempre debe estar enraizada en los principios éticos, en la deontología profesional y en los valores y virtudes necesarias para el cuidado y la atención de las personas usuarias. Sólo de este modo garantizaremos que las intervenciones profesionales sean, no sólo técnicamente buenas, sino que también respeten los principios éticos y los valores indispensables en las interacciones con las personas usuarias (Idareta, 2013; Idareta, Úriz, Viscarret, 2017).

¿Cuál de las siguientes estrategias es más efectiva para promover la ética en el trabajo social?

La eficacia de los trabajadores sociales sería la práctica de lo que denominamos ética de la discreción, una ética que respete el derecho a la confidencialidad de los clientes en la mayor medida posible mientras lucha por conseguir más y mejores medios para la protección de la información. ¿Cuál de las siguientes acciones viola el principio de confidencialidad de manera directa?

1.1.         The need for committees of ethics lies in the importance of respecting ethical principles. ¿In which fields do committees of ethics play a crucial role in providing ethical guidance and support?