NEW
Font size
WorksheetsPost Test PES
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Ketentuan mengenai pembayaran imbalan / benefit sehubungan dengan Pemutusan Hubungan Kerja karyawan saat ini diatur dalam:
UU Ketenagakerjaan No. 13/2003
UU No. 6/2023
Omnibus Law
UU No. 11/2020
Rumusan imbalan sehubungan dengan Pemutusan Hubungan Kerja karyawan saat ini diatur dalam:
PP 34/2021
PP 35/2021
PP 36/2021
PP 45/2015
Manakah yang merupakan program imbalan pascakerja?
Imbalan Pensiun Normal sesuai UU No. 6/2023
Iuran Jaminan Sosial
Cuti Berbayar
Program Penghargaan Masa Bakti
Bagaimanakah rumusan imbalan bagi karyawan permanen yang mencapai usia pensiun di Perusahaan sesuai peraturan perundangan yang berlaku?
1,75 × Pesangon +
1 × Penghargaan Masa Kerja
2 × Pesangon +
1 × Penghargaan Masa Kerja
2 × Pesangon +
1 × Penghargaan Masa Kerja +
15% dari penjumlahan di atas
1 × Pesangon +
1 × Penghargaan Masa Kerja
Diketahui tabel uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja sesuai UU No. 6/2023 adalah sebagai berikut.
Apabila seorang karyawan akan pensiun dengan total masa kerja 25 tahun, berapakah formula imbalan pensiun yang akan didapat berdasarkan UU No. 6/2023?
32,20 × gaji terakhir
19 × gaji terakhir
28 × gaji terakhir
25,75 × gaji terakhir
Manakah imbalan yang merupakan imbalan kerja jangka panjang lain?
Penghargaan Masa Bakti 5 tahunan
Bonus Tahunan
THR
Semua benar
Manakah program imbalan kerja yang merupakan program sukarela bagi Perusahaan swasta di Indonesia?
BPJS Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan
UU No.6/2023
Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)
Dalam peraturan perundangan yang berlaku, apabila PKWT / kontrak seorang karyawan berakhir, apakah Perusahaan wajib membayarkan imbalan berupa Uang Kompensasi?
Wajib tanpa kecuali
Tergantung negosiasi antara kedua belah pihak
Wajib hanya bagi karyawan PKWT yang merupakan WNI dengan masa kerja paling sedikit 1 (satu) bulan secara terus menerus
Tidak wajib
Standar Akuntansi Keuangan yang berlaku saat ini di Indonesia sehubungan dengan pencatatan dan pengungkapan liabilitas dan beban imbalan kerja adalah:
PSAK 24
PSAK 25
PSAK 74
SAK ETAP bab 24
Manakah dari asumsi berikut yang tidak diperlukan dalam perhitungan Aktuaria berdasarkan metode Projected Unit Credit :
Tingkat Kenaikan Upah tahunan dan Tingkat Mortalita
Tingkat Cacat dan Tingkat Kenaikan Imbalan
Tingkat Diskonto dan Tingkat Perputaran Pekerja
Tingkat Inflasi dan Pertumbuhan Ekonomi
Berdasarkan PSAK 24, manakah yang bukan merupakan faktor untuk mengestimasi kenaikan gaji masa depan?
Inflasi
Suku Bunga BI
Promosi
Senioritas
Diketahui Tabel Mortalita sebagai berikut.
Manakah pernyataan yang benar?
Setiap tahunnya akan ada 5 – 6 orang berusia 50 yang akan meninggal dunia
Dari 100.000 pria berusia 50, diekspektasikan akan ada 508 orang yang akan meninggal dunia sebelum mencapai usia 51
Pernyataan a dan b salah
Pernyataan a dan b benar
Terdapat perubahan metode atribusi perhitungan imbalan pascakerja PSAK 24. Perubahan tersebut berdasarkan atas:
Peraturan Perusahaan
PP 35/2021
Siaran Pers DSAK IAI
UU No. 6/2023
Apabila diketahui hal berikut:
1. Seorang karyawan bekerja di perusahaan sejak usia 20 tahun
2. Usia pensiun di Perusahaan adalah 58 tahun
3. Perusahaan menerapkan skema imbalan pensiun sesuai UU No. 6/2023
Maka berdasarkan siaran pers DSAK IAI, pada usia berapakah karyawan tersebut baru dimulai alokasi imbalannya?
24 tahun
34 tahun
31 tahun
Sejak awal bergabung yaitu 20 tahun
Komponen yang akan selalu timbul dalam laporan laba rugi pada perhitungan PSAK 24
Pembayaran Imbalan
Imbal Hasil dari Investasi
Biaya Jasa Kini
Biaya Bunga
Perusahaan melakukan perubahan skema imbalan pascakerja, dampak atas perubahan tersebut diakui sebagai:
Penyesuaian atas Pengalaman
Biaya Jasa Lalu
Biaya Jasa Kini
Pembayaran Imbalan
Pada laporan aktuaria PT GHI terdapat perubahan asumsi tingkat diskonto. Maka dampak atas perubahan tersebut akan diakui di laporan aktuaria sebagai:
Keuntungan/Kerugian Aktuaria karena Perubahan Asumsi Keuangan
Keuntungan/Kerugian Aktuaria karena Perubahan Asumsi Demografis
Biaya Jasa Lalu
Biaya Jasa Kini
Manakah komponen yang termasuk biaya yang diakui dalam laporan laba rugi?
NKKIP Akhir Periode
Biaya Jasa dan Biaya Bunga
Imbalan yang dibayarkan
Pengukuran Kembali Liabilitas (Aset) Imbalan Pasti Neto
Siapakah yang menandatangani laporan aktuaria PSAK 24?
Akuntan Publik
Pejabat Publik
Penilai Publik
Aktuaris Publik
Apakah Kepanjangan dari KKA
Kantor Konsultan Auditor
Kantor Konsultasi Aktuaris
Kartu Kerja Aktuaris
Kantor Konsultan Aktuaria
