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Identifier le besoin en recrutement et le préparer

Total questions: 13

Worksheet time: 7mins

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Date
1.

La fiche de poste est un document utilisé pour le recrutement uniquement?

a)

Vrai

b)

Faux

2.

L'évaluation des besoins en personnel s'établit en trois étapes?

a)

Vrai

b)

Faux

3.

Quels types de contrats de travail peuvent être conclus pour remplacer un salarié en congé maladie?

a)

CDI

b)

CDD

c)

CTT

d)

Contrat de professionnalisation

4.

Sur une offre d'emploi il est possible :

a)

De demander la photo du candidat

b)

De préciser que l'on souhaite recruter une femme ou un homme

c)

D'exiger du candidat sa mobilité

d)

De mentionner une tranche d'âge pour la candidature

5.

Un CDI peut être conclu pour un temps de travail partiel?

a)

VRAI

b)

FAUX

6.

Un CDD peut être conclu pour une activité permanente de l'UC?

a)

VRAI

b)

FAUX

7.

Le profil de poste est un document qui décrit en détail les missions liées au poste ?

a)

VRAI

b)

FAUX

8.

Evaluer les besoins en personnel consiste à faire un diagnostic quantitatif et qualitatif de l'équipe commerciale?

a)

VRAI

b)

FAUX

9.

Le contrat CDD peut avoir une durée maximale de :

a)

12 mois

b)

18 mois

c)

24 mois

d)

36 mois

10.

Dans un contrat de travail la clause permettant à l'employeur d'imposer à son salarié de travailler uniquement pour son entreprise en CUMULANT aucune autre activité est :

a)

La clause de mobilité

b)

La clause d'exclusivité

c)

La clause de non-concurrence

d)

La clause de confidentialité

11.

En 2022, pour la coupe du monde de football qui l'a remporté ?

a)

Angleterre

b)

France

c)

Espagne

d)

Argentine

12.

Qui est cette chanteuse ?

a)

Rosalia

b)

KAROL G

c)

Miley Cyrus

d)

Ariana Grande

13.

En charentais, que désigne "Baignassout"?

a)

être à son aise

b)

avoir le pied dans une flaque d'eau

c)

des vacanciers