wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy

Total questions: 45

Worksheet time: 36mins

Name
Class
Date
1.

Rodzaj, miejsce oraz termin rozpoczęcia pracy przez pracownika określa się w:

a)

regulaminie pracy

b)

umowie o pracę

c)

życiorysie zawodowym

2.

Pracodawca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę ma obowiązek:

a)

zorganizować dojazd do pracy

b)

podnosić wynagrodzenie raz do roku

c)

zapewnić bezpieczne warunki pracy

3.

Umowę o prace zawiera się:

a)

na piśmie

b)

ustnie

c)

poprzez akt notarialny

4.

Urlop na żądanie:

a)

jest częścią urlopu wypoczynkowego

b)

nie jest częścią urlopu wypoczynkowego

c)

est urlopem bezpłatnym

5.

Potwierdzeniem zatrudnienia pracownika przez pracodawcę jest zawarcie z nim:

a)

Świadectwa pracy

b)

Umowy o pracę

c)

Kodeksu pracy

d)

Regulaminu pracy

6.

Pracodawca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę ma obowiązek:

a)

zorganizować dojazd do pracy

b)

podnosić wynagrodzenie raz do roku

c)

zapewnić bezpieczne warunki pracy

7.

Pracodawca przyjmując pracownika do pracy ma obowiązek ustalenia wysokości jego wynagrodzenia. W jakim dokumencie powinna być wpisana kwota wynagrodzenia?

a)

w umowie o pracę

b)

w aneksie do umowy o pracę

c)

w świadectwie pracy

8.

Pracownik otrzyma wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy w sytuacji, gdy:

a)

uczestniczył w szkoleniu okresowym bhp

b)

10 dni nie był w pracy i nie usprawiedliwił się

c)

wyszedł po zakupy bo zapomniał zabrać śniadania

9.

Podporządkowanie pracownika pracodawcy to istotny element:

a)

umowy o pracę

b)

umowy o dzieło

c)

umowy zlecenie

10.

Wynagrodzenie za pracę powinno być wypłacane co najmniej raz w miesiącu, w stałym terminie określonym w przepisach wewnątrzzakładowych, nie później jednak niż:

a)

do 5 dnia następnego miesiąca

b)

do 10 dnia następnego miesiąca

c)

do 15 dnia następnego miesiąca

11.

Pracownicy podejmujący pierwszą pracę, nabywają prawo do urlopu dopiero po:

a)

przepracowaniu pełnego miesiąca

b)

przepracowaniu 2 pełnych miesięcy

c)

przepracowaniu 3 pełnych miesięcy

12.

Jak długo pracownik może być zatrudniony na zastępstwo u danego pracodawcy?

a)

maksymalnie 6 miesięcy

b)

maksymalnie 12 miesięcy

c)

na czas usprawiedliwionej nieobecności zastępowanego pracownika

13.
Premia przysługuje w zasadzie za: 
a)
określone osiągnięcie w zakresie wybranego aspektu pracy
b)
to świadczenia w naturze 
c)
za wykonywanie przez pracownika dodatkowych zadań albo pracy w zwiększonym rozmiarze
d)
za długoletnią pracę, z tytułu szkodliwych warunków, za pracę nocną, za znajomość języków obcych
14.

Skrót PIP oznacza

a)

Państwowa Inspekcja Pracy

b)

nie wiem

c)

Państwowa Inspekcja Podatkowa

d)

Państwowy Import Pracowniczy

15.

Podstawowe prawo każdego pracownika to

a)

prawo do przerwy podczas pracy

b)

prawo do otrzymania komputera od pracodawcy

c)

prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

16.

Co to jest czas pracy?

a)

to czas pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy

b)

to tylko efektywny czas wykonywania obowiązków przez pracownika

c)

to czas od wejścia pracownika do zakładu pracy do momentu wyjścia z zakładu

17.

Co oznacza wymiar czasu pracy pracownika?

a)

ile godzin pracownik nie musi świadczyć pracy

b)

ile godzin pracownik ma przepracować według własnej woli

c)

ile godzin zatrudniony powinien przepracować w przyjętym okresie rozliczeniowym

18.

Ile minut przerwy zobowiązany jest pracodawca zapewnić pracownikowi, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi 5 godzin?

a)

pracownik ten nie ma prawa do przerwy

b)

co najmniej 10 minut przerwy

c)

co najmniej 15 minut przerwy

19.

Z czego przede wszystkim wynikają obowiązki pracownika?

a)

czasu pracy, przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych

b)

miejsca pracy, czasu pracy

c)

kwalifikacji pracodawcy, przepisów BHP

20.

Który z wymienionych obowiązków pracownika wynika z czasu pracy?

a)

wykonywanie okresowych badań lekarskich

b)

potwierdzanie obecności w firmie zgodnie z panującymi w niej zasadami

c)

sumienne i staranne wykonywanie pracy zleconej przez przełożonych

21.

Jak nazywa się akt prawny regulujący prawa i obowiązki wszystkich pracowników objętych stosunkiem pracy oraz określający minimum obowiązków pracodawców?

a)

Regulamin pracy

b)

Dokument o pracy

c)

Kodeks pracy

22.

Ile minut przerwy przysługuje każdemu pracownikowi, jeśli czas jego pracy wynosi powyżej 6 godzin?

a)

15

b)

30

c)

25

23.

Ile co najmniej godzin odpoczynku podczas doby przysługuje każdemu pracownikowi pomiędzy zakończeniem dnia pracy a rozpoczęciem kolejnego?

a)

15

b)

10

c)

11

24.

Osoby w jakim wieku, według kodeksu pracy, określa się pracownikami młodocianymi?

a)

13-16 lat

b)

15-18 lat

c)

12-17 lat

25.

Czy pracownik może się zrzec urlopu wypoczynkowego?

a)

Tak

b)

Nie

26.

Ile wynosi wymiar urlopu przysługujący pracownikowi, wynikający z kodeksu pracy, jeżeli jest on zatrudniony co najmniej 10 lat?

a)

30 dni

b)

19 dni

c)

26 dni

27.

Obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z kodeksu pracy, jest:

a)

zawarcie umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy

b)

zapewnienie wyżywienia pracownikowi

c)

zapewnienie pracownikowi samochodu służbowego

28.

W razie niewywiązania się pracownika z powierzonych zadań, pracodawca może ukarać pracownika, np. :

a)

karą upomnienia lub nagany

b)

zabronieniem mu rozmawiania ze współpracownikowi

c)

zabronieniem mu wykorzystania przysługującego urlopu

29.

Ile dni urlopu na żądanie przysługuje pracownikowi?

a)

6

b)

3

c)

4

30.

Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik powinien:

a)

zjeść śniadanie

b)

zmienić buty

c)

sprawdzić stanowisko pracy, by móc bezpiecznie wykonywać swoje zadania

31.

Od jakiego lekarza należy przedstawić zaświadczenie, aby podjąć pracę?

a)

lekarz medycyny pracy

b)

weterynarz

c)

lekarz rodzinny

d)

pediatra

32.

Kto to jest pracownik?

a)

jest to osoba bezrobotna

b)

jest to osoba nieletnia

c)

jest to emeryt

d)

jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę

33.

Jakie są obowiązki pracownika w pracy?

a)

przerwa na śniadanie

b)

drapanie się po głowie

c)

sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz wykonywanie poleceń przełożonych

d)

spóźnianie się do pracy

34.

Przepisy BHP nakazują pracownikom....

a)

pokazywanie języka

b)

nosić odkrytą głowę na budowie

c)

wkładać rękę do kontaktu

d)

stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,

35.

Prawo to urlopu oznacza:

a)

wypoczynek fizyczny i psychiczny pozwalający na regenerację sił pracownikowi

b)

weekend

c)

pracę po godzinach

d)

okres bez pracy i zatrudnienia

36.

Kiedy nowy pracownik ma prawo do pensji?

a)

Wynagrodzenie musi zostać pracownikowi wypłacone nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, po miesiącu w którym pracownik zyskał prawo do wynagrodzenia

b)

Wynagrodzenie będzie wypłacone nowemu pracownikowi rok po rozpoczęciu pracy

c)

Wynagrodzenie zostanie wypłacone nowemu pracownikowi dwa dni po rozpoczęciu pracy

d)

Wynagrodzenie zostanie wypłacone nowemu pracownikowi 7 dni przed rozpoczęciem pracy przez nowego pracownika

37.

Pracownik ma:

a)

prawo do urlopu,

b)

prawo do terminowego wynagrodzenia,

c)

prawo do równouprawnienia,

d)

prawo do tworzenia organizacji

e)

prawo do świadczeń socjalnych

38.

Pracodawcą:

a)

jest klaun

b)

jest to osoba mająca ustalone prawo do emerytury

c)

jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a tak że osoba fizyczna, je żeli zatrudnia ona pracowników

d)

osoba pobierająca naukę

39.

Dbanie o dobro zakładu pracy - oznacza:

a)

nieprzyjmowanie klientów

b)

niszczenie maszyn i sprzętu firmowego

c)

pozwolenie na działanie niekorzystne dla interesu firmy

d)

zakazanie pracownikowi działalności, która mogłaby narazić pracodawcę na jakąkolwiek szkodę.

40.

Co należy zrobić przy wypadku w pracy?

a)

należy, jak najszybciej oddalić się od miejsca wypadku

b)

niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym wypadku oraz ostrzec współpracowników o grożącym im niebezpieczeństwie

c)

należy zrobić śniadanie

d)

należy oblać poszkodowanego wodą

41.

Obowiązkiem pracodawcy jest

a)

Organizowanie szkoleń bhp

b)

Poddawanie się badaniom lekarskim

c)

Używanie odpowiedniej odzieży

d)

Utrzymywanie pomieszczeń pracy w odpowiednim stanie

42.

Kiedy należy wykonać pierwsze szkolenie okresowe

a)

Tego samego dnia kiedy pracownik jest przyjęty na dane stanowisko

b)

Do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy

c)

Nie trzeba robić

d)

Do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy

43.

Jakie świadczenie przysługuje z tytułu wypadku przy pracy

a)

Zasiłek chorobowy

b)

Dodatkowe 30 dni urlopu

c)

Darmowe posiłki w restauracji

d)

Rentę wypadkową

44.

Jakich informacji może żądać pracodawca od kandydata do pracy

a)

Dotyczące orientacji seksualnej

b)

Dotyczące wiary

c)

Dotyczących chęci posiadania dzieci

d)

Danych osobowych i przebieg dotychczasowego zatrudnienia

45.

Pracownik zatrudniony na podstawie powołania

a)

Może zostać odwołany ze stanowiska w każdym czasie

b)

Nie może zostać odlowany

c)

Może zostać odwołany po uzyskaniu zgody

d)

Nie można zatrudnić pracownika na podstawie powołania

Similar Resources on Wayground

WOS - dział III - Społeczność lokalna i regionalna

50 questions

WOS - dział III - Społeczność lokalna i regionalna

quiz

Worksheet

•

5th - 12th Grade

Sumatif Akhir Semester I Kelas XII

40 questions

Sumatif Akhir Semester I Kelas XII

quiz

Worksheet

•

12th Grade - University

US History DPMA I

49 questions

US History DPMA I

quiz

Worksheet

•

11th Grade

Rodzina, wspólnoty religijne, państwo

40 questions

Rodzina, wspólnoty religijne, państwo

quiz

Worksheet

•

9th Grade

History Section I, part 1

40 questions

History Section I, part 1

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

African American History I midterm review

40 questions

African American History I midterm review

quiz

Worksheet

•

11th - 12th Grade

Quiz o Autyzmie i Impulsywności

48 questions

Quiz o Autyzmie i Impulsywności

quiz

Worksheet

•

12th Grade