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WorksheetsFEEDBACK 2
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿Que es un objetivo?
Tiene un Qué, Cómo y un para qué
Es el resultado o sumatoria de una serie de metas y procesos.
Es un resultado deseado que una persona o un sistema imagina, planea y se compromete a lograr
Son las metas que desean alcanzar al poner en marcha un proyecto, actividad o investigación.
¿Que son los objetivos de largo plazo en una empresa?
Son genéricos y de un año
Son los conocidos como operacionales
Son los objetivos estratégicos, sirven para definir el rumbo de la empresa
Son las metas que desean alcanzar en un año
¿Como se les conoce a los objetivos tácticos?
Son específicos y se deben cumplir en dos meses
Son conocidos como objetivos de mediano plazo se establecen en función de los objetivos estratégicos
Son los objetivos estratégicos, sirven para definir el rumbo de la empresa
Son conocidos como objetivos de mediano plazo se establecen en función de los objetivos operacionales
¿Que significan las siglas SMART?
SMART es una palabra inglesa significa inteligente
S (Específico) M (Medible) A (Alcanzable) R (Relevante) T (Tiempo determinado)
Son los objetivos estratégicos, sirven para definir el rumbo de la empresa
S (Específico) M (Medible) A (Amable) R (Relevante) T (Tiempo determinado)
Los objetivos SMART nos sirven para
Generar mayor productividad
Ser más eficiente en la vida
Definir metas
A la hora de diseñar una estrategia para nuestro plan de vida, uno de los pasos fundamentales y que primero debemos llevar a cabo es la definición de nuestros…
Intereses
Misiones
Visión
Objetivos Smart
Ernesto no se organiza bien y se plantea como objetivo "Obtendré en todos mis cursos 20 de nota." Piensa en tus objetivos como en retos ambiciosos, pero posibles. Hace referencia a,
Extremo
Alcanzable o Asequible
Difícil
Flexible
¿Cuáles de los siguientes objetivos son SMART?
Mejorar la calidad de un producto
Mejorar la atención post venta
Reducir las devoluciones por calidad al 2% para diciembre 2021
¿Cómo nos ayudan los objetivos SMART?
Identificar a las personas que no laboran bien y desvincularlas de la organización.
Saber el avance de los proyectos y poner un alto al trabajo excesivo.
Medir la evolución y avance de los proyectos y mejorar nuestras evaluaciones de desempeño.
No caer en los mismos errores y fincar responsabilidades a las personas.
Producir en dos días un vídeo de 1 minuto de duración que impacte positivamente al 60% del público meta.
El objetivo no cumple con una característica
El objetivo es SMART
El objetivo no cumple con dos caracteríticas
El objetivo no cumple ninguna característica
