Worksheetsتخطيط القوى العاملة
Total questions: 4
Worksheet time: 5mins
Name
Class
Date
1.
من طرق تقدير الاحتياج للقوى العاملة:
a)
تقدير المدراء
b)
طريقة دلفاي
c)
طريقة تحليل عبئ العمل
d)
جميع ماسبق
2.
المقارنة المعيارية هي احدى الطرق الغير كمية لتقدير احتياجات القوى العاملة وتنفذ من خلال مقارنة احتياجات الافراد لمنظمة (أ) بمنظمة (ب) والتي تشابهها في النمو الاقتصادي خلال فترة زمنية محددة
a)
صح
b)
خطأ
3.
ماهي طريقة (ورش العمل) وماهي الوظائف التي تتناسب مع هذه الطريقة؟
4 lines
4.
من العوامل الهامة لتحديد الاحتياجات الفعلية من القوى العاملة:
a)
الاختيار العشوائي للماشركين في تحليل الطلب
b)
قلـة كفاءة فريق إدارة الموارد البشرية
c)
انخفاض دعم الادارة العليا
d)
وضوح الأهداف والخطط الاستراتيجية والتشغيلية
100 %
