Role przywódcze odgrywają różne osoby

Zespół prezentuje otwarty i szczery styl komunikcji

Nadal występują sytuacje konfliktowe

Choć cele nie są wyraźnie określone, nikt nie zabiega o przejrzystość

Zespół prezentuje otwarte podejście do innowacji

Wzrasta poziom spójności i zaufania

Członkowie zespołu, komunikując się ze sobą czują się niepewnie

Członkowie przechodzą do objaśniania celów

Następuje polaryzacja opinii w grupie

Wzrasta poziom satysfakcji członków zespołu

Zaczynają się pojawiać konflikty

Przywódca zespołu zaczyna być postrzegany jako osoba życzliwa i kompetentna

Każdy w grupie realizuje swoje zadania przyczyniając się do sukcesu grupy

Tworzą się podgrupy i koalicje

Rola przywódcy w coraz większym stopniu ma charakter doradczy