WorksheetsTema 1 - Bloque 3 - Test 2
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La prestación por cese de actividad se regula:
En el Titulo II de la LGSS. Régimen General.
En el Titulo III de la LGSS, Protección por desempleo.
En el título IV de la LGSS. Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
En título V de la LGSS. Protección por cese de actividad.
La Ley General de la Seguridad Social de 2015 entró en vigor:
El 1 de enero de 2016, con la salvedad del factor de sostenibilidad que entró en vigor el 1 de enero de 2019.
El 1 de enero de 2016, con las salvedades del complemento por maternidad y del factor de sostenibilidad.
El 2 de enero de 2016, con la salvedad del factor de sostenibilidad que entrará en vigor el 1 de enero de 2023.
El 2 de enero de 2016, con las salvedades del complemento de maternidad y del factor de sostenibilidad.
La Ley General de la Seguridad Social proclama en su artículo 2.1 que:
El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de justicia, unidad, transparencia e igualdad.
El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.
El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva se fundamenta en los principios de totalidad, unidad, solidaridad y transparencia.
El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, reparto e igualdad.
Como consecuencia de las múltiples modificaciones que se fueron introduciendo en materia de Seguridad Social tras la aprobación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social de 1994, ¿cuál fue la norma que encargó al Gobierno la elaboración de un nuevo texto refundido en esta materia, el cual fue finalmente aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre?
La Ley 20/2014, de 29 de octubre.
La Ley 35/2014, de 26 de diciembre.
El Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre.
La Ley 36/2014, de 26 de diciembre.
El título I de la Ley General de la Seguridad Social tiene como denominación:
Normas preliminares del sistema de Seguridad Social.
Campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social.
Régimen General.
Normas generales del sistema de la Seguridad Social.
El título I de la ley General de la Seguridad Social:
Se aplica directamente al Régimen General y a los Regímenes Especiales que deben ser regulados por ley.
No es de aplicación directa a los Regímenes que deben ser regulados por ley específica.
Se aplica directamente al Régimen General y a los Regímenes Especiales que no deben ser regulados por ley.
No es de aplicación directa a los Regímenes que deben ser regulados por ley específica y se aplica directamente al Régimen General y a los Regímenes Especiales que no deben ser regulados por ley.
El título II de la Ley General de Seguridad Social de 30 de octubre de 2015 tiene como denominación:
Régimen General.
Protección por desempleo y por cese de actividad.
Protección por cese de actividad.
Protección por desempleo.
Señale la/s frase/s correcta/s:
La entrada en vigor del factor de sostenibilidad se producirá en una fecha no anterior al 1 de enero de 2023.
La Ley 21/2021 ha creado el mecanismo de equidad intergeneracional en sustitución del factor de sostenibilidad.
El mecanismo de equidad intergeneracional se regula en el artículo 211 de la LGSS, anteriormente dedicado al factor de sostenibilidad.
La Ley 21/2021 ha creado el mecanismo de equidad intergeneracional en sustitución del factor de sostenibilidad y El mecanismo de equidad intergeneracional se regula en el artículo 211 de la LGSS, anteriormente dedicado al factor de sostenibilidad.
El Titulo VII de la Seguridad Social se refiere a:
Protección por cese de actividad.
Prestaciones no contributivas.
No hay título VII.
Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
La Ley 21/2021, de 28 de diciembre, ha modificado la LGSS, fundamentalmente en materia de:
Prestaciones de maternidad y paternidad.
Incapacidad Permanente.
Cotización del trabajador autónomo.
Jubilación.
La redacción primera del artículo 151 de la LGSS ha sido modificada por los reales decretos leyes 28/2018, 32/2021 y 5/2022, estableciendo actualmente que:
En los contratos de corta duración, cuya duración efectiva sea igual o inferior a 5 días, la cuota empresarial por contingencias comunes se incrementará en un 40 por ciento.
Los contratos de duración determinada inferior a 30 días tendrán una cotización adicional a cargo del empresario a la finalización del mismo; cotización adicional que se calculará multiplicando por dos la cuota resultante de aplicar a la base mínima diaria de cotización del grupo 8 del Régimen General de la Seguridad Social para contingencias comunes, el tipo general de cotización a cargo de la empresa para la cobertura de las contingencias comunes.
Los contratos de duración determinada inferior a 30 días tendrán una cotización adicional a cargo del empresario a la finalización del mismo; cotización adicional que se calculará resultante de aplicar a la base multiplicando por tres la cuota mínima diaria de cotización del grupo 8 del Régimen General de la Seguridad Social para contingencias comunes, el tipo general de contingencias comunes.
En los contratos de corta duración, cuya duración efectiva sea igual o inferior a 7 días, la cuota empresarial por contingencias comunes se incrementará en un 36 por ciento.
El Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios se regula fundamentalmente:
En el título II de la Ley General de la Seguridad Social.
En el título I de la Ley General de la Seguridad Social.
En el título IV de la Ley General de la Seguridad Social.
Fuera de la Ley General de la Seguridad Social, en la Ley 18/2007, de 4 de julio.
El Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios se regula fundamentalmente:
En el título II de la Ley General de la Seguridad Social.
En el título III de la Ley General de la Seguridad Social.
En el título IV de la Ley General de la Seguridad Social.
Fuera de la Ley General de la Seguridad Social, en la Ley 28/2011, de 22 de septiembre.
La disposición transitoria primera del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, prevé el despliegue gradual del nuevo sistema de cotización por ingresos reales:
Durante el periodo 2023 a 2025.
Durante el periodo 2023 a 2027.
Durante el periodo 2023 a 2031.
Durante el periodo 2023 a 2032.
Se incluye en el título II de la LGSS:
EI Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.
El Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.
EI Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios y el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena.
La normativa sobre cese de actividad de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
Indique la frase correcta en relación con el artículo 72 de la LGSS:
El artículo 72 regula el Registro de Prestaciones Públicas, que quedará integrado en su día en la Tarjeta Social Universal.
El artículo 72 ha sido derogado por la Ley 6/2018, de 3 de julio, por lo que ya no tiene vigencia.
El artículo 72 ha sido derogado por la Ley 6/2018, de 3 de julio, modificada por el Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, pero se mantiene en vigor hasta la fecha que se determine en la norma reglamentaria que regule la Tarjeta Social Digital, en la que se integrará el Registro de Prestaciones Sociales Públicas.
El artículo 72 ha sido derogado por el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, por lo que ya no tiene vigencia.
El artículo 60 de la LGSS recoge:
El complemento de maternidad que se reconoce, por su aportación demográfica a la Seguridad Social, a las mujeres que hayan tenido hijos biológicos o adoptivos y sean beneficiarias de pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente y viudedad.
El complemento de las pensiones contributivas de la Seguridad Social para la reducción de la brecha de género.
Los complementos para pensiones inferiores a la mínima.
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
EI Real Decreto-ley 28/2018 añadió un apartado 4 a la redacción inicial del artículo 146 de la LGSS, según el cual con carácter general:
Los empresarios que ocupen a trabajadores a quienes en razón de su actividad les resulte de aplicación un coeficiente reductor de la edad de jubilación, deberán cotizar por el tipo de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales más alto de los establecidos, siempre y cuando el establecimiento adicional de ese coeficiente reductor lleve aparejada una cotización por tal concepto.
Los empresarios que ocupen a trabajadores, a quienes por razón de su actividad les resulte de aplicación un coeficiente reductor de la edad de jubilación, deberán cotizar por el tipo de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales más alto de los establecidos, siempre y cuando el establecimiento de ese coeficiente reductor no lleve aparejada una cotización adicional por tal concepto.
Los empresarios que ocupen a trabajadores, a quienes por razón de su actividad les resulte de aplicación un coeficiente reductor de la edad de jubilación, deberán cotizar por el tipo de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales más alto de los establecidos, aunque el establecimiento del coeficiente reductor lleve aparejada una cotización adicional por tal concepto.
Los empresarios que ocupen a trabajadores, a quienes por razón de su actividad les resulte de aplicación un coeficiente reductor de la edad de jubilación, no deberán cotizar por el tipo de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Los artículos 183 a 185, dedicados inicialmente por la LGSS a la paternidad, están dedicados a partir del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, a:
La prestación por nacimiento y cuidado del menor.
La prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante.
El cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
El riesgo durante la lactancia natural.
El Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio:
Modifica, entre otras normas, la Ley General de la Seguridad Social, la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero y la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, no modificando normas de rango reglamentario.
Modifica, entre otras normas, la LGSS, la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, el Reglamento de Afiliación y el Reglamento de Cotización.
Modifica, entre otras normas, la Ley General de la Seguridad Social, la Ley 47 /2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, el Reglamento de Afiliación, el Reglamento de Cotización, el Reglamento de Recaudación y el Reglamento de Gestión Financiera.
Modifica, entre otras normas, la LGSS, la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, y el Reglamento de Afiliación.
El Real Decreto-Ley 13/2022, de 26 de julio, añade a LGSS las siguientes disposiciones adicionales:
La disposición adicional cuadragésima octava, en la que se crea y regula el régimen jurídico de la nueva prestación para la sostenibilidad de la actividad de las personas trabajadoras autónomas de un sector de actividad afectado por el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo en su modalidad cíclica, establecido en el artículo 47 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La disposición adicional cuadragésima novena en la que se crea y regula el régimen jurídico de la nueva prestación para la sostenibilidad de la actividad de las personas trabajadoras autónomas de un sector de actividad afectadas por el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo en su modalidad sectorial, previsto en el artículo 47 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La disposición adicional quincuagésima, por la que se crea el Observatorio para el análisis y seguimiento de la prestación por cese de actividad por causas económicas de los trabajadores autónomos.
A, B y C
El título VI de la LGSS, relativo a las prestaciones contributivas, tiene tres capítulos, de los cuales:
El primero se refiere a las prestaciones familiares en su modalidad no contributiva.
EI segundo se refiere a la invalidez no contributiva.
EI tercero se refiere a la jubilación en su modalidad no contributiva.
Contestaciones anteriores correctas.
El artículo 42 de la Ley General de la Seguridad Social, que recoge el catálogo de prestaciones económicas de la Seguridad Social, ha sido modificado varias veces desde la versión inicial de 2015, para incluir:
La prestación temporal de viudedad, la prestación de orfandad y la prestación de ingreso mínimo vital.
La prestación temporal de viudedad, la prestación por nacimiento y cuidado de menor y la prestación de ingreso mínimo vital.
La prestación de orfandad; la prestación por nacimiento y cuidado de menor, que refunde las prestaciones por paternidad y por maternidad; la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante; y la prestación por ingreso mínimo vital.
La prestación temporal de viudedad; la prestación por nacimiento y cuidado de menor, que refunde las prestaciones por paternidad y por maternidad; y la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante.
Indique la/s alternativa/s incorrecta/s
La Ley General de la Seguridad Social, de 30 de octubre de 2015, regula la asistencia sanitaria a prestar por el Sistema Nacional de Salud.
La Ley General de la Seguridad Social no recoge la regulación del Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Esta regulación se contiene en la Ley 28/2003, de 29 de septiembre.
El artículo 72 de la LGSS regula la Tarjeta Social Universal.
A, B y C
