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PRUEBA DE AVANZO CHL 1

Total questions: 30

Worksheet time: 18mins

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1.

Es un documento donde el emprendedor detalla sistemáticamente las informaciones del emprendimiento a realizar

a)

Proyección de ventas

b)

Plan de negocios

c)

Manual de funciones

d)

Estudio técnico

2.

Es una representación gráfica que muestra las variaciones y relaciones de una serie de acciones con un objetivo en común

a)

Gráficos

b)

Diagramas de flujo

c)

Procesos

d)

Ninguna opción

3.

Si una empresa cuenta con 25 empleados, según el tamaño de la empresa esta es:

(a)  

4.

Si una empresa se dedica a comercializar un producto ya fabricado, a que sector pertenece

a)

Primarios

b)

Terciario

c)

Segundario

d)

De comercio

5.

Es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una estrategia y planeación de reclutamiento, ya que sin el capital humano necesario, ninguna compañía puede ser competitiva

a)

Selección de personal

b)

Reclutamiento de personal

c)

Tiempo de prueba del personal

d)

Reclutamiento y Selección de personal

6.

Un plan de negocio lo considera importante y relacionado a la administración de nuestra vida diaria

a)

Falso

b)

Verdadero

7.

El plan de negocios estratégico tiene como fin mostrar la visión del emprendedor o emprendedora, para así hablar de la rentabilidad del proyecto e inspirar confianza a los posibles inversores

a)

Falso

b)

Verdadero

8.

Es el sitio donde acude el comprador, el proveedor y el vendedor a realizar sus actividades comerciales


a)

La tienda

b)

La ubicación

c)

El mercado

d)

Plan de negocio

9.

Un plan de negocios operativo tiene su enfoque en la viabilidad de las operaciones y cómo deben organizarse conforme con un objetivo, casi siempre financiero

a)

Falso

b)

Verdadero

10.

Se le conoce como mercado local a:

a)

Municipio, departamento, zona

b)

Todo el país

c)

Colonia, comunidad, cantón.

d)

Exportaciones a todo el mundo

11.

Se le conoce como mercado regional a:

a)

Municipio, departamento, zona

b)

Todo el país

c)

Colonia, comunidad, cantón.

d)

Exportaciones a todo el mundo

12.

Se le conoce como mercado internacional a:

a)

Municipio, departamento, zona

b)

Todo el país

c)

Colonia, comunidad, cantón.

d)

Exportaciones a todo el mundo

13.

Se le conoce como mercado nacional a:

a)

Municipio, departamento, zona

b)

Todo el país

c)

Colonia, comunidad, cantón.

d)

Exportaciones a todo el mundo

14.

Tipos de mercado según el producto: familiar, amigos, vecinos

a)

Mercado potencial

b)

Mercado meta

c)

Mercado familiar

d)

Segmento de mercado

15.

Tipos de mercado según el producto: Grupo de personas al que está destinado el producto

a)

Mercado potencial

b)

Mercado meta

c)

Mercado familiar

d)

Segmento de mercado

16.

Tipos de mercado según el producto: Partes del mercado en el que se puede dividir el mercado meta

a)

Mercado potencial

b)

Mercado meta

c)

Mercado familiar

d)

Segmento de mercado

17.

Cual es el nombre que recibe es el dinero que inviertes para fabricar un bien o producir un servicio

(a)  

18.

Para el reclutamiento no es necesaria una acción coordinada del área de Recursos Humanos

a)

Verdadero

b)

Falso

19.

En esta etapa se busca a los mejores candidatos para las vacantes a cubrir

(a)  

20.

La última etapa del proceso de reclutamiento y selección de personal es la incorporación del trabajador a la organización se le conoce como:

a)

Reclutamiento

b)

Selección

c)

Incorporación

d)

Contratación

21.

Este es el momento de elegir al candidato que mejor encaje en el puesto a cubrirr

(a)  

22.

Son descripciones concretas de las tareas, responsabilidades y características que tiene un puesto en la organización. 

a)

Organización jerarquía

b)

Solicitud de empleo

c)

Perfil de puesto

d)

Definición de cargos

23.

Se detallan las funciones, tareas y actividades incluidas en el puesto

a)

Función de cargos

b)

Descripción de puestos

c)

Análisis de puestos

d)

Aviso para el reclutamiento

24.

En este punto se define la finalidad básica del puesto de trabajo en función de conseguir las metas de la organización

a)

Función de cargos

b)

Descripción de puestos

c)

Análisis de puestos

d)

Aviso para el reclutamiento

25.

Sé especifico, detalla el tipo de cargo y las funciones y tareas claves.

a)

Función de cargos

b)

Descripción de puestos

c)

Análisis de puestos

d)

Aviso para el reclutamiento

26.

Es un formulario a través del cual se presenta una candidatura para un puesto de trabajo, y los empresarios la utilizan como medio para conocer el perfil laboral del candidato

(a)  

27.

Son informes que reflejan el estado de una empresa en un momento determinado, normalmente un año

(a)  

28.

Un bien de una empresa, ya sea tangible o intangible, que no puede convertirse en líquido a corto plazo y que normalmente son necesarios se le conoce como:

a)

Equipo y maquinaria

b)

Activo fijo

c)

proyección de ventas

d)

Inmuebles

29.

El cálculo aproximado de ventas e ingresos que una empresa debe generar en un determinado período de tiempo (mensual, trimestral, semestral o anual) se le conoce como:  

a)

Equipo y maquinaria

b)

Activo fijo

c)

Proyección de ventas

d)

Inmuebles

30.

Para constituir una Sociedad Anónima (S.A.) que se requiere.

los accionistas deben comparecer ante un notario público para firmar la escritura de constitución de la empresa.

a)

Los accionistas

b)

Un abogado notario

c)

Una escritura publica

d)

Todas las opciones