WorksheetsGTH QUIZIZZ UND 1, 2 Y 3 EVALUACIÓN UND 3 LA SEGURIDAD SOCIAL
Total questions: 68
Worksheet time: 34mins
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1.
¿Qué característica tiene el contrato en prácticas?
a)
a. Sirve para adquirir práctica relacionada con los estudios cursados.
b)
b. Sirve para adquirir una formación teórica.
c)
c. Debe realizarse a tiempo parcial.
d)
d. El periodo de prueba es de tres meses.
2.
¿Qué característica tiene el contrato eventual por circunstancias de la producción?
a)
a. Se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos.
b)
b. Se realizará siempre por escrito, con independencia de su duración.
c)
c. Si su duración es inferior a tres meses, se puede formalizar verbalmente.
d)
d. No admite prórrogas.
3.
Qué característica tiene el contrato por obra o servicio determinado?
a)
a. Se concierta para tareas que forman parte de la actividad normal de la empresa.
b)
b. Su ejecución, aunque limitada en el tiempo, es de duración incierta.
c)
c. Se puede realizar verbal o escrito.
d)
d. Sirve para sustituir a trabajadores que tienen suspendido su contrato.
4.
En el contrato de trabajo, se da la conjunción de unos elementos esenciales que le dan sentido legal y que son: Objeto, Consentimiento, y Causa. La Causa: la cual es la razón por la que se realiza el contrato, esto es, el intercambio de_________________
a)
La prestación que cada parte se compromete hacer
b)
trabajo por salario.
c)
honorarios
d)
la voluntad de las partes de querer contratar
5.
La característica del contrato de interinidad es:
a)
a. La realización de una obra determinada.
b)
b. Sustituir a una persona con derecho a reserva del puesto de trabajo.
c)
c. Tiene una duración máxima de un año.
d)
d. La jornada será a tiempo parcial.
6.
De los siguientes contratos, ¿cuáles son temporales de duración determinada?
a)
a. Por obra o servicio determinado.
b)
b. Eventual por circunstancias de la producción.
c)
c. De interinidad.
d)
d. Todas son verdaderas
7.
¿Qué característica tiene el contrato fijo discontinuo?
a)
a. No se extingue a la finalización de la campaña.
b)
b. Cubre una necesidad de trabajo de forma intermitente o cíclica.
c)
c. Los tiempos de trabajo son inciertos en cuanto a su comienzo y duración.
d)
d. Todas son verdaderas.
8.
¿En qué se convierte un contrato realizado en fraude de ley?
a)
a. En temporal y a jornada completa.
b)
b. En indefinido y a jornada completa.
c)
c. En indefinido y a tiempo parcial.
d)
d. En nulo
9.
Si una persona realiza su actividad laboral a distancia bajo la modalidad de teletrabajo, esta actividad deberá prestarse:
a)
a. Respetando su horario de trabajo.
b)
b. No se podrán desconectar digitalmente, durante 12 horas.
c)
c. A elección de la persona trabajadora.
d)
d. A elección de la empresa.
10.
El contrato de obra o servicio tiene como objeto:
a)
El refuerzo de la plantilla en periodos de acumulación de tareas.
b)
La sustitución de un trabajador con el contrato de trabajo suspendido.
c)
La realización de una tarea no habitual con sustantividad propia.
d)
Ninguna respuesta es correcta.
11.
Señala las causas de extinción del contrato de interinidad.
a)
Reincorporación del trabajador sustituido.
b)
Vacaciones.
c)
Cese de la causa que dio lugar a la interinidad.
d)
Firma del contrato.
12.
9. ¿Puede renunciar un trabajador a los derechos reconocidos en su convenio colectivo?
a)
a. Sí, siempre, porque son derechos personales.
b)
b. A veces, siempre que se trate de derechos económicos y no laborales.
c)
c. No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos.
d)
d. Sí, pero a cambio de dinero.
13.
La indemnización por finalización de un contrato de obra o servicio es de:
a)
33 días por año trabajado.
b)
45 días por año trabajado.
c)
Doce días por año trabajado.
d)
No corresponde indemnización.
14.
11. Cuando una empresa contrata a una persona trabajadora, debe comunicar su contratación al Servicio Público de Empleo a través de la aplicación Contrat@, en el plazo de:
a)
a. 10 días.
b)
b. 5 días.
c)
c. 1 mes.
d)
d. 15 días.
15.
Los contratos bonificados son aquellos en los que...
a)
al el SEPE abona a la empresa parte del sueldo del trabajador.
b)
se reducen las cuolas que han de ingresarse en concepto de seguros sociales.
c)
el trabajador no paga la cuola de la Seguridad
d)
d) existe una reducción de las cuotas de seguros sociales de trabajador y empresa.
16.
2.1. La duración máxima de un contrato temporal por circunstancias del mercado es, en general....
a)
de 6 meses en un periodo de 12 meses.
b)
b) de 1 ano.
c)
c) No existe limite.
d)
d) Ninguna respuesta es correcta.
17.
el contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con:
a)
quienes carezcan de cualificación profesional reconocida
b)
con cualquier persona con interés en formarse
c)
con trabajadores mayores de 16 y menores de 25.
d)
d) Ninguna respuesta es correcta.
18.
el contrato de trabajo para la formación podrá concertarse con:
a)
quienes carezcan de cualificación profesional reconocida
b)
con cualquier persona con interés en formarse
c)
con trabajadores mayores de 16 y menores de 25.
d)
d) Ninguna respuesta es correcta.
19.
La relación laboral por cuenta ajena se regula por la legislación...
a)
a) civil.
b)
b) laboral.
c)
c) . mercantil.
d)
d) Todas las respuestas son correctas.
20.
1.2. La característica de ajenidad en la relación laboral se caracteriza por...
a)
a) los frutos del trabajo pertenecen al empresario.
b)
b) la prestación laboral se realiza bajo el poder de dirección del empresario.
c)
la prestación se presume no remunerada.
d)
d) Ninguna respuesta es correcta.
21.
1.3. Un trabajador económicamente dependiente (TRADE) es...
a)
a) cualquier trabajador por cuenta ajena.
b)
b) un representante de comercio.
c)
c) un trabajador autónomo que presta sus servicios a una empresa de la que percibe al menos el 75% de sus ingresos.
d)
d) .un trabajador familiar colaborador de un autónomo.
22.
1.4. Las relaciones laborales de carácter especial son aquellas que...
a)
a) se regulan exclusivamente por el Estatuto de los Trabajadores.
b)
b) son relaciones comerciales reguladas por el Código de Comercio y demás legislación mercantil.
c)
están excluidas de la legislación laboral.
d)
d) ... son relaciones que, generalmente, se regulan por el Estatuto de los Trabajadores, pero que, en casos especiales, quedan al margen de este.
23.
1.5. Los funcionarios públicos, con respecto a la Administración para la que trabajan, tienen una relación laboral...
a)
a) excluida.
b)
b) especial.
c)
c) mercantil.
d)
d) Ninguna respuesta es correcta.
24.
1.6. El consentimiento en un contrato de trabajo consiste en...
a)
a) la emancipación del menor para asuntos laborales.
b)
b) ... la firma de los padres de un menor que accede a un puesto de trabajo.
c)
que las partes manifiestan su intención de ini on SU C) Robjede ciar una relación laboral.
d)
d) . la propia prestación laboral.
25.
1.7. El contrato celebrado entre una empresa de trabajo temporal y una empresa usuaria se denomina...
a)
a) de cesión de trabajadores.
b)
b) de puesta a disposición.
c)
contrato laboral mercantil.
d)
d) arrendamiento de plantilla.
26.
1.8. La edad mínima, en general, para trabajar legalmente está establecida en...
a)
a) No hay edad mínima.
b)
b) ... los 20 años.
c)
c) los 16 años.
d)
d) los 18 años.
27.
1.9. Un menor de edad no podrá...
a)
a) ... realizar más de 8 horas de jornada ordinaria.
b)
b) realizar horas extraordinarias.
c)
c) trabajar en jornada nocturna.
d)
d) Todas las respuestas son correctas.
28.
1.10. Un contrato para realizar una tarea cuya duración pre visible es de una semana podrá formalizarse...
a)
a) por escrito.
b)
b) verbalmente.
c)
c) mediante comunicación al SEPE.
d)
d) Todas las respuestas son correctas.
29.
1.11. El periodo de prueba para una persona no titulada en una empresa de 20 trabajadores es de...
a)
a) 3 meses.
b)
b)2 meses.
c)
c) 9 meses.
d)
d)1 año.
30.
1.12. Durante el periodo de prueba...
a)
a) el trabajador no tiene derecho a salario.
b)
b) el periodo no cuenta a efectos de antigüedad.
c)
c) ... el trabajador tiene los mismos derechos que el al resto, excepto por la resolución del contrato.
d)
d) Ninguna respuesta es correcta.
31.
1.13. La copia básica de un contrato de trabajo...
a)
a) ... es obligatorio entregársela a los representantes de los trabajadores.
b)
b) ... es una copia del contrato, pero en la que no constan todos los datos personales del trabajador, como DNI, estudios, etcétera.
c)
c) ... se remitirá a la oficina del SEPE.
d)
d) Todas las respuestas son correctas.
32.
1.14. El servicio Contrat@ sirve para...
a)
a) ... como un servicio público de búsqueda de empleo.
b)
b) ... realizar las nóminas de los trabajadores de una empresa.
c)
c) ... realizar los seguros sociales de la empresa.
d)
d) ... comunicar contratación al SEPE a través deinternet.
33.
1.15. El contrato indefinido puede formalizarse...
a)
a) ... por escrito.
b)
b) ... verbalmente.
c)
c) ... mediante comunicación telemática al SEPE.
d)
d) de cualquiera de las formas descritas.
34.
1.16. Un contrato realizado verbalmente y cuya formaliz ción obligatoria es por escrito...
a)
a) ... es totalmente legal.
b)
b) ... se presume realizado indefinido y a jornada com pleta, salvo prueba en contrario.
c)
c) ... es nulo.
d)
d) No es obligatoria la formalización por escrito.
35.
1.17. Si, en un contrato de trabajo, se incluye una cláusula en la que el trabajador renuncia a parte de sus vacciones,...
a)
a) ... se considera ilegal todo el contrato.
b)
b) se considera que esa cláusula no existe.
c)
c)... se presumirá que el contrato es indefinido y jornada completa.
d)
d) ... la cláusula es legal.
36.
1.18. Un contrato de un menor no emancipado sin la firma de su tutor o tutora legal...
a)
a) ... se considera no celebrado.
b)
b) ... se presumirá que el contrato es indefinido y a jornada completa.
c)
c) ... tiene total validez.
d)
d) produce la emancipación del menor.
37.
1.9. Un menor de edad no podrá...
a)
a) ... realizar más de 8 horas de jornada ordinaria.
b)
b) realizar horas extraordinarias.
c)
c) trabajar en jornada nocturna.
d)
d) Todas las respuestas son correctas.
38.
20. Un TRADE factura menos del 70% a un solo cliente
a)
verdadero
b)
falso
39.
¿ Expón tu opinión personal, sobre las últimas sentencias, del tribunal supremo, en relación la figura del falso autónomo?
4 lines
40.
Describe el sistema de cobertura social conocido por "la mochila austriaca"
4 lines
41.
¿Cuáles son las situaciones que determinan que un contrato sea considerado o se presuma indefinido? ¿Para qué sirven este tipo de presunciones?
4 lines
42.
¿En qué se diferencian el contrato de prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje?
4 lines
43.
2.- ¿Qué limitaciones existen a la concatenación de contratos de trabajo de duración determinada?
4 lines
44.
1.- Define los principios básicos de la Seguridad Social.
4 lines
45.
2.- Describe las modalidades de prestaciones de la Seguridad Social.
4 lines
46.
3.- Define la inscripción de las empresas en la SS. ¿ Qué documentos debe aportar?.
4 lines
47.
4.- Señala los fines que persigue la SS.
4 lines
48.
5.-Explica que tareas administrativas realizan las empresas como colaboradoras de la SS.
4 lines
49.
La UNIDAD DE CAJA significa:
a)
que el Estado es uno de los titulares de todos los recursos de la Seguridad Social.
b)
que los recursos de la Seguridad Social son de las Comunidades Autónomas.
c)
que el Estado es el único titular de todos los recursos de la Seguridad Social.
d)
que el Estado es el único titular pero no de todos los recursos de la Seguridad Social.
50.
Indica ante qué organismo realizarías los siguientes trámites ; Afiliación y alta a la Seguridad Social
a)
a) Tesorería General de la Seguridad Social.
b)
b) Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
c)
c) INSS.
d)
d) INGESA.
51.
Indica ante qué organismo realizarías los siguientes trámites ; Solicitud de una prestación por desempleo.
a)
a) Tesorería General de la Seguridad Social.
b)
b) Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
c)
c) INSS.
d)
d) INGESA.
52.
Indica ante qué organismo realizarías los siguientes trámites ; Solicitud de una prestación por incapacidad absoluta.
a)
a) Tesorería General de la Seguridad Social.
b)
b) Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
c)
c) INSS.
d)
d) INGESA.
53.
Indica ante qué organismo realizarías los siguientes trámites ; Solicitud de asistencia médica.
a)
a) Tesorería General de la Seguridad Social.
b)
b) Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
c)
c) INSS.
d)
d) INGESA.
54.
Indica ante qué organismo realizarías los siguientes trámites ; Solicitud de la tarjeta sanitaria
a)
a) Tesorería General de la Seguridad Social.
b)
b) Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
c)
c) INSS.
d)
d) INGESA.
55.
Indica en qué régimen de la Seguridad Social deben ser incluidos los siguientes trabajadores: Un empresario individual que tiene un restaurante y trabaja en él.
a)
b) Contributivo.
b)
c) Trade.
c)
d) General.
d)
e) Especial.
56.
Indica en qué régimen de la Seguridad Social deben ser incluidos los siguientes trabajadores: Un picador minero.
a)
b) Contributivo.
b)
c) Trade.
c)
d) General.
d)
e) Especial.
57.
Indica en qué régimen de la Seguridad Social deben ser incluidos los siguientes trabajadores: Un pescador que faena en el golfo de Vizcaya.
a)
b) Contributivo.
b)
c) Trade.
c)
d) General.
d)
e) Especial.
58.
Indica en qué régimen de la Seguridad Social deben ser incluidos los siguientes trabajadores: Una funcionaria administrativa que trabaja en un ministerio.
a)
b) Contributivo.
b)
c) Trade.
c)
d) General.
d)
e) Especial.
59.
Las modalidades de Seguridad Social son...
a)
cuenta propia y cuenta ajena.
b)
general y especial
c)
contributiva y no contributiva.
d)
Todas las respuestas son correctas.
60.
Iballa finalizó su contrato de obra y servicio en el día de ayer. ¿Qué plazo tiene la empresa para comunicar la baja?
a)
Dentro del plazo de los tres días hábiles siguientes al cese en el trabajo.
b)
Dentro del plazo de los tres días naturales siguientes al cese en el trabajo.
c)
Dentro del plazo de los tres días naturales anteriores al cese en el trabajo.
d)
Dentro del plazo de los tres días hábiles anterores al cese en el trabajo.
61.
las siglas INGESA hacen referencia :
a)
Al Instituto Nacional de Gestión de Salud.
b)
Al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
c)
Al Instituto Autonómico de Gestión Sanitaria.
d)
Al Instituto Nacional Gestor de la Salud.
62.
El Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos) es un servicio que ofrece la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) a los trabajadores para el intercambio de información y documentos a través de Internet.
a)
Verdadero
b)
Falso
63.
Si la baja de un trabajador se efectúa fuera de plazo, no se extinguirá la obligación de cotizar hasta que la La Agencia Estatal de Administración Tributaria ( AEAT) tenga conocimiento del cese en el trabajo.
a)
Verdadero
b)
Falso
64.
Una mutua laboral es...
a)
a)... una asociación de empresarios,
b)
b) ... una asociación de trabajadores por cuenta ajena.
c)
c) una asociación de sindicatos.
d)
d) ... una asociación de trabajadores autónomos.
65.
La principal fuente de financiación de la Seguridad Social proviene de...
a)
a) los impuestos directos.
b)
b) los impuestos indirectos.
c)
c) las cuotas y aportaciones de trabajadores y empresarios.
d)
d) las aportaciones de las mutuas.
66.
El sistema de financiación de la Seguridad Social por reparto significa que...
a)
a) ... se basa en un principio de solidaridad.
b)
b) ... que las prestaciones se distribuyen de forma proporcional a lo cotizado.
c)
c) ...que el excedente de Tesorería General de la Seguridad Social se reparte entre los cotizantes al sistema.
d)
d) Todas las respuestas son correctas.
67.
El sistema de financiación de la Seguridad Social por reparto significa que...
a)
a) ... se basa en un principio de solidaridad.
b)
b) ... que las prestaciones se distribuyen de forma proporcional a lo cotizado.
c)
c) ...que el excedente de Tesorería General de la Seguridad Social se reparte entre los cotizantes al sistema.
d)
d) Todas las respuestas son correctas.
68.
Es función de la Inspección de Trabajo...
a)
a)...vigilar y exigir el cumplimiento de normas sociales.
b)
b) ... asesorar a empresarios y trabajadores en materia laboral.
c)
C) ...investigar responsables de bienes en embargos de la Seguridad Social.
d)
d) Todas las respuestas son correctas.
100 %
