wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Sistem Upah

Total questions: 40

Worksheet time: 37mins

Name
Class
Date
1.

1. Setiap daerah memiliki upah minimum regional yang berbeda. Penentuan tingkat upah yang berbeda di tiap daerah karena …

a)

Upah disesuaikan pendapatan perusahaan daerah

b)

Banyaknya angkatan kerja yang datang ke daerah tersebut

c)

Upah suatu daerah disesuaikan dengan jumlah penduduk

d)

Upah ditentukan berdasarkan letak daerah dan jumlah infrastruktur

e)

Upah disesuaikan besarnya biaya hidup di suatu daerah

2.

2. Bu Martha mendapatkan gaji sebesar Rp 3.500.000 per bulan. Pendapatan tetap membuat Bu Martha dapat memperkirakan pengeluaran setiap bulan. Akan tetapi, upah tetap juga mempunyai kelemahan yaitu …

a)

Sistem penghitungan upah dan bonus tidak transparan serta tidak adil

b)

Membuat pekerja tidak memperhatikan kesehatan dan keselamatan kerja

c)

Kurang mendorong pekerja untuk meningkatkan kinerja dan prestasinya

d)

Perusahaan mempekerjakan sedikit tenaga kerja sehingga job desk tidak jelas

e)

Membuat pekerja bekerja dengan cepat tanpa memperhatikan kualitas hasil pekerjaan

3.

3. Perhatikan pernyataan berikut ini!


1) Meningkatkan keterampilan karyawan

2) Menarik dan mempertahankan tenaga kerja dengan kualitas baik

3) Memotivasi tenaga kerja untuk meningkatkan kualitas kerjanya

4) Mengurangi tenaga kerja asing yang masuk di Indonesia

5) Menciptakan persaingan positif diantara karyawan


Tujuan pemberian system upah yang tepat bagi pekerja terdapat pada angka …

a)

1), 2) dan 3)

b)

1), 2) dan 4)

c)

1), 3) dan 5)

d)

2), 3) dan 4)

e)

2), 3) dan 5)

4.

4. Salah satu system upah yang berlaku di Indonesia yaitu upah menurut waktu. Contoh yang menunjukkan penerapan system upah menurut waktu adalah …

a)

Ema membuat desain baju sebelum dijahit

b)

Roni bekerja sebagai satpam di pabrik garmen

c)

Sandra bekerja di pabrik pembuatan bola dengan upah Rp 1.000 per bola

d)

Pak Hari mendapat tambahan upah karena penjualan produknya melebihi target

e)

Pak Tino harus menyelesaikan proyek perumahan senilai Rp 70.000.000 di daerah A

5.

5. Teori upah alami dikemukakan oleh David Ricardo. Menurut David Ricardo, upah terdiri atas upah alami dan upah pasar. Pernyataan yang tepat tentang upah alami yaitu …

a)

Upah yang diterima pekerja yaitu upah minimum sehingga pengusaha meraih laba sebesar-besarnya

b)

Upah yang sebenarnya diterima pekerja, kesejahteraan pekerja akan meningkat jika upah lebih tinggi dari upah minimum

c)

Sebagai acuan agar pekerja hidup layak yang bergantung pada kekuatan permintaan dan penawaran di pasar

d)

Upah harus disesuaikan dengan beban pekerjaan yang dilakukan pekerja sehingga memberikan hidup layak

e)

Pengusaha memberikan upah secara layak kepada pekerja dan keluarganya serta memberikan tunjangan keluarga

6.

Hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan disebut.....

a)

Upah

b)

Gaji

c)

Imbalan

d)

emmm apa yaaa..???

7.

Apakah upah hanya berupa uang ?

a)

Ya

b)

Tidak

c)

Ragu-ragu

d)

Mungkin tidak

8.

Tingkat upah yang ditetapkan oleh perusahaan rendah agar perusahaan memperoleh keuntungan yang lebih besar. Hal ini sesuai dengan pengertian . . .

a)

Upah etika

b)

Upah pekerja

c)

Upah Besi

d)

Upah tenaga kerja

9.

Bu Denok bekerja sebagai kuli panggul dipasar. Setiap hari ia harus memanggul sayur, semakin banyak sayur yang ia bawa semakin banyak upah yang ia terima. Berdasarkan kasus tersebut, upah yang bu Denok dapatkan adalah upah menurut.....

a)

Waktu

b)

Jam

c)

Sistem borongan

d)

Hasil

10.

Bu Ani merupakan pengusaha cendol durian yang sukses. Ia memiliki pekerja yang banyak, ia menggaji pekerjanya berdasarkan beban kerja masing² pekerja sehingga pekerja dapar hidup dengan layak. Berdasarkan teori upah, upah yang diberikan Bu Ani kepada pekerja disebut....

a)

Upah besi

b)

Upah etika

c)

Upah alami

d)

Upah pasar

11.

Sistem pemberian upah dimana pekerja mendapat upah tertentu dan bagian laba berupa kepemilikan saham disebut juga dengan ...

a)

Upah alami

b)

Upah borongan

c)

Mitra Usaha

d)

Upah bonus

e)

Upah besi

12.

Secara sederhana, upah diartikan sebagai kompensasi (balas jasa) yang diberikan kepada pekerja karena telah memberikan tenaganya kepada perusahaan. Upah sendiri dibagi menjadi 4 jenis. Salah satunya ada upah yang didasarkan pada berapa lamanya kerja seseorang yaitu disebut sebagai?

a)

a) Upah menurut satuan hasil 

b)

b) Upah Borongan

c)

c) Upah menurut waktu

d)

d) Upah bagi hasil

13.

Berikut ini jawaban yang tepat mengenai pihak yang membentuk Dewan Pengupahan Provinsi (Depeprov) beserta salah satu tugas utamanya, yaitu?

a)

a) Gubernur; menentukan upah minimum kabupaten/kota (UMK)

b)

b) Presiden; memberikan saran kepada pemerintah

c)

c) Bupati/Walikota; menentukan upah minimum provinsi (UMP)

d)

d) Serikat pekerja; menyusun kebijakan pengupahan

14.

Upah dibagi menjadi empat, yaitu upah menurut satuan hasil, upah borongan, upah menurut waktu, dan upah bagi hasil. Oleh karena itu, apa yang dimaksud dengan upah borongan?

a)

a) Upah yang dibayar harian

b)

b) Upah yang didasarkan pada jumlah produk yang dihasilkan

c)

c) Upah yang dibayar berdasarkan berapa lama kerja seseorang

d)

d) Upah yang dibayar berdasarkan kesepakatan dengan pemberi kerja

15.

Undang-undang yang memuat tentang ketenagakerjaan termasuk mengenai sistem upah yang ada di Indonesia tertuang dalam?

a)

a) UU No. 03 Tahun 2003

b)

b) UU No. 13 Tahun 2006

c)

c) UU No. 13 Tahun 2003

d)

d) UU No. 13 Tahun 2013

16.

Upah menurut satuan hasil didasarkan pada jumlah produk yang dihasilkan. Semakin banyak jumlah barang yang dihasilkan, semakin besar pula upah yang diterima pekerja. Contohnya adalah?

a)

a) Upah Borongan

b)

b) Buruh Tani

c)

c) Karyawan industri kerajinan/makanan UMKM

d)

d) Kuli Bangunan

17.

Jenis upah yang seringkali diterima oleh petani, tukang kebun, pengembala, dan investor merupakan upah?

a)

a) Upah Menurut Waktu

b)

b) Upah Bagi Hasil

c)

c) Upah Borongan

d)

d) Upah Menurut Satuan Hasil

18.

Upah minimum diberlakukan pemerintah agar kesejahteraan pekerja tetap terjamin. Upah minimum ini ialah standar penghasilan yang harus diberikan oleh pengusaha kepada pekerja yang tingkatannya disesuaikan dengan?

a)

a) Produktivitas dan Pertumbuhan Ekonomi

b)

b) Luas Wilayah

c)

c) Jumlah Anggota Keluarga

d)

d) Efektifitas dan Hasil

19.

Pemerintah menerapkan kebijakan dalam sistem pengupahan yaitu kebijakan upah minimum. Orang yang menerima upah disebut?

a)

a) Pemerintah

b)

b) Dewan Pengupahan

c)

c) Organisasi Pengusaha

d)

d) Pekerja/ Buruh

20.

Apa tujuan utama dari Dewan Pengupahan Nasional (Depenas)?

a)

a) Menentukan upah minimum provinsi (UMP)

b)

b) Memberikan saran kepada gubernur

c)

c) Merumuskan kebijakan pengupahan tingkat nasional

d)

d) Mengatur upah pekerja secara individu

21.

Yang bukan merupakan tujuan upah adalah

a)

menarik pekerja berbakat agar mau bekerja di perusahaan tersebut.

b)

memotivasi karyawan tersebut

c)

memberikan keleluasaan pada pemberi upah

d)

mempertahankan pekerja terbaik

22.

Upah merupakan hak yang diterima oleh pekerja sebagai bentuk...

a)

penerimaan sukarela dari perusahaan

b)

balas jasa atas pekerjaannya

c)

tanda terima kasih

d)

pemberian atas pengabdian di perusahaan

23.

Sistem pemberian upah di mana pekerja mendapat upah tertentu dan bagian laba berupa saham disebut juga dengan....

a)

upah waktu

b)

upah waktu

c)

upah co partnership

d)

upah borongan

e)

upah skala berubah

24.

Upah bulanan terendah yang terdiri atas upah pokok termasuk tunjangan tetap yang ditetapkan oleh gubernur sebagai jaring pengaman adalah...

a)

upah minimum

b)

upah maksimum

c)

upah rata-rata

d)

upah berkala

25.

Upah yang cara membayarnya berdasarkan jumpah hasil produksi yang dilakukan para pekerja dalam periode tertentu adalah...

a)

upah menurut waktu

b)

upah borongan

c)

upah satuan

d)

upah co partnership

e)

upah bonus

26.

Sebagian keuntungan perusahaan pada akhir periode keuangan yang dibagikan kepada para pekerja biasanya disebut...

a)

upah bonus

b)

tunjangan akhir tahun

c)

upah premi

d)

pesangon

27.

Dalam memberikan upah, perusahaan perlu mempertimbangkan kinerja karyawannya dalam pencapaian target perusahaan. Apabila target tercapai maka karyawan berhak diberikan upah. Hal yang jadi pertimbangan upah disini adalah...

a)

tingkat kebersaingan

b)

struktur upah

c)

performa karyawan

d)

kemampuan perusahaan untuk membayar

28.

Realisasi pemberian upah akan tergantung juga pada kemampuan membayar dari organisasi atau perusahaan. Hal ini sesuai dengan faktor yang mempengaruhi upah yaitu...

a)

penawaran dan permintaan tenaga kerja

b)

organisasi buruh

c)

kemampuan membayar perusahaan

d)

produktivitas pekerja

e)

regulasi pemerintah

29.

Dibawah ini merupakan sistem pengupahan yang baik, kecuali...

a)

Mampu memuaskan kebutuhan dasar pekerja

b)

Sebanding dengan perusahaan lain di bidang yang sama

c)

Memiliki sifat adil dalam perusahaan

d)

Dibayarkan dengan jumlah yang sama rata

30.

Pemberian upah yg dilakukan dengan kesepakatan di awal antara pemberi pekerjaan & pekerja, biasanya dipaketkan atau diborongkan adalah...

a)

upah bagi hasil

b)

upah borongan

c)

upah waktu

d)

upah premi

e)

upah bonus

31.

Perhatikan pernyataan berikut!

1) Perbedaan jenis kelamin.

2) Perbedaan jarak tempuh ke kantor dan tempat tinggal pekerja.

3) Biaya keperluan hidup minimal pekerja beserta keluarganya.

4) Peraturan undang-undang tentang upah minimum pekerja.

5) Kontribusi tenaga kerja dalam operasional perusahaan yang bersangkutan.

Faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam penentuan upah di perusahaan ditunjukkan oleh pernyataan angka ...

a)

1), 2), dan 3)

b)

1), 2), dan 4)

c)

2), 3), dan 4)

d)

2), 3), dan 5)

e)

3), 4), dan 5)

32.

Dita berkreasi menciptakan kalung dan gelang. Setiap kalung dan gelang seharga Rp20.000,00-Rp50.000,00. Semakin banyak variasi model yang dihasilkan, semakin banyak upah yang doterima Dita. Kelebihan sistem upah menurut satuan hasil bagi pekerja adalah ...

a)

menyerap banyak tenaga kerja

b)

memperhitungkan kualitas hasil produksi

c)

tidak perlu pengalaman dan pelatihan kerja

d)

lebih produktif agar memperoleh upah besar

e)

tidak perlu modal besar dan keahlian khusus

33.

Bu Erna bekerja sebagai kasir di rumah makan dengan upah Rp1.500.000,00 per bulan. Ilustrasi tersebut menunjukkan upah ...

a)

mitra usaha

b)

nominal

c)

satuan

d)

bonus

e)

riil

34.

Cintya seorang buruh pabrik dengan gaji sebesar Rp1.800.000,00 per bulan. Kelemahan cara pembayaran uoah dengan sistem upah seperti pabrik tempat Cintya bekerja adalah ...

a)

upah yang diberikan berdasarkan upah minimum

b)

upah diberikan berdasarkan hasil yang diperoleh

c)

jumlah upah yang diterima pekerja sangat kecil

d)

penghitungan satuan upah sulit dilakukan

e)

prestasi kerja kurang menjadi perhatian

35.

Perusahaan A menggaji karyawan di bawah UMR. Padahal omzet perusahaan tersebut lebih tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis. Tujuannya agar pemilik perusahaan mendapat untung besar. Ilustrasi tersebut sesuai teori upah ...

a)

dana upah

b)

alami

c)

besi

d)

etika

e)

lebih

36.

Perhatikan pernyataan berikut!

1) Pak Toni dan teman-temannya harus menyelesaikan proyek perumahan senilai Rp500.000.000,00 di suatu daerah.

2) Pak Marno sebagai pekerja bangunan dibayar sebesar Rp80.000,00 per hari.

3) Sinta sebagai pegawai swasta mendapat gaji Rp3.000.000,00 per bulan.

4) Bu Tina mendapat tambahan upah karena penjualan produknya melebihi target

5) Mulyono bekerja sebagai satpam di pabrik garmen.

Sistem upah menurut waktu ditunjukkan oleh ...

a)

1), 2), dan 3)

b)

1), 2), dan 4)

c)

2), 3), dan 4)

d)

2), 3), dan 5)

e)

3), 4), dan 5)

37.

Pak Rido ingin membangun rumah dengan ukuran 100 m2.. pembanguna rumah tersebut diserahkan kepada Pak Wawan dengan biaya pembangunan sebesar RP250.000.000,00. Upah yang diterima Pak Wawan merupakan upah ...

a)

bonus

b)

harian

c)

satuan

d)

borongan

e)

mitra usaha

38.

Dalam sistem upah mitra usaha, balas jasa berupa saham kepada serikat pekerja. Tujuan perusahaan memberikan balas jasa ini agar ...

a)

jarak antara perusahaan dan pekerja semakin hilang karena pemegang saham

b)

pekerja dalam organisasi dapat lebuh tekun dan bersemangat dalam bekerja

c)

pekerja dapat mematuhi semua peraturan dan perintah perusahaan

d)

perusahaan dapat menyejahterakan pekerja dan keluarganya

e)

perusahaan mendapat modal tambahan dari para pekerjanya

39.

Pak Sofyan seorang tenaga pemasaran di perusahaan peralatan rumah tangga. Pak Sofyan berusaha menjual produk sesuai target atau melebihi target agar memperoleh bonus besar. Pemberian bonus kepada karyawan bertujuan ...

a)

menarik banyak pelanggan

b)

meningkatkan produktivitas karyawan

c)

menciptakan penjualan yang stabil

d)

menjamin kesejahteraan karyawan

e)

meningkatkan kualitas produknya

40.

Perhatikan pernyataan berikut!

1) Penetapan upah minimum di tiap-tiap daerah sama yang membedakan hanya tunjangan.

2) Pegawai negeri sipil menggunakan sistem upah menurut hasil.

3) Pemerintah Indonesia menetapkan upah minimum yang bharus dibayar perusahaan kepada pekerja.

4) Penetapan upah minimum di tiap-tiap daerah akan berbeda.

5) Pembangunan gedung biasanya menggunakan sistem upah borongan.

Pernyataan yang benar mengenai sistem upah di Indonesia ditunjukkan oleh angka ...

a)

1), 2), dan 3

b)

1), 2), dan 4)

c)

2), 3), dan 4)

d)

2), 3), dan 5)

e)

3), 4), dan 5)

Similar Resources on Wayground

SOAL FISIKA KELAS 10

40 questions

SOAL FISIKA KELAS 10

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

UPSR 2016 Matematik Kertas 1

40 questions

UPSR 2016 Matematik Kertas 1

quiz

Worksheet

•

6th Grade - Professio...

PADM

35 questions

PADM

quiz

Worksheet

•

11th Grade

Pembangunan nasional

40 questions

Pembangunan nasional

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

SUMATIF AKHIR SEMESTER(SAS) GENAP BAHASA INDONESIA KELAS XI

40 questions

SUMATIF AKHIR SEMESTER(SAS) GENAP BAHASA INDONESIA KELAS XI

quiz

Worksheet

•

11th Grade

Sanitasi

40 questions

Sanitasi

quiz

Worksheet

•

11th Grade

Teks Berita

40 questions

Teks Berita

quiz

Worksheet

•

11th Grade

Latihan tema 4 Subtema 1

38 questions

Latihan tema 4 Subtema 1

quiz

Worksheet

•

10th - 11th Grade