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WorksheetsRepasemos
Total questions: 20
Worksheet time: 7mins
¿Cuáles son dos de los pasos para tomar unas decisiones?
Planificar el programa a seguir y ejecutar
Decidir y actuar según los instintos
Investigar situación y experimentar
Implementar decisión y Analizar problema
Ser mentor se define como
Persona que tiene ganas de enseñar a los trabajadores, compartiendo su propia experiencia personal con los demás
La toma de decisiones la podemos definir como
Proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida
Indique cuales son dos características del supervisor
liderazgo y habilidades de escritura
Flexibilidad y Conocimientos matemáticos
Dinamismo y proactividad, Buen trato personal
¿Cuáles son tres características de un líder?
Habilidades Sociales, Carisma, Saber escuchar
Inflexible, Indeciso, Mal comunicador
Autoritario, Impuntual, Irresponsable
Carismático, Llamativo, Leal
¿Qué se entiende por ser humilde?
Reconocer que su labor puede ser enriquecida y mejorada con las apreciaciones de otros miembros del equipo de trabajo.
Reconocer nuestras limitaciones y no aceptar la ayuda de los demás al creernos superiores.
El supervisor se define como
Una persona encargada de realizar tareas de mantenimiento y revisar lo de los demás.
Persona encargada de supervisar y dirigir el trabajo de un grupo de personas, para que se cumplan los objetivos y la calidad del trabajo.
Una persona encargada de realizar tareas administrativas. y técnicas.
Un líder es..
Ser la persona que indica el camino, con una serie de cualidades inherentes o aprendidas
¿Qué se puede entender por orden?
El orden es la disposición de las cosas de acuerdo con un plan; se contrapone a la casualidad y al caos
¿Cuál es una característica de la toma de decisiones?
Procrastinar
Ignorar
Impacto
Delegar
El orden es importante por nos permite…
Ser responsables, eficiente, productivos y organizados
Es una disciplina que se encarga de planificar, analizar, asignar y revisar correctamente los recursos disponibles.
Gestión de Tiempo
Gestión de Recursos
Gestión Financiera
Gestión de Recursos Humanos
¿Qué es la habilidad de tomar decisiones?
El ejercicio de reflexionar, la necesidad de hacer un alto y hacer un análisis entre los riesgos y consecuencias de nuestras acciones
¿Cuáles son algunos beneficios de ser ordenado?
Menor agotamiento, Mayor nivel de trabajo, Menos compromisos
Menor productividad, Mayor estrés, Deterioro de la salud
No tiene beneficios
Mas flexible, Mayor creatividad, Menos estrés
Dos aspectos a tener en cuenta para gestionar los recursos eficientemente son:
Menor control de los procesos y cooperar con el trabajo de otros
Delegar las funciones y supervisar al final del día
Optimizar el uso de los recursos y adaptarse a los cambios
Comunicar efectivamente a los superiores y planificar el trabajo pendiente de otros
¿Cuáles son tres pasos para ser más ordenado?
No tener un sistema de organización, establecer metas claras y mantener una rutina diaria
Crea prioridades, mantén un sistema organizado y controla los resultados
Crear un sistema de organización, no establecer metas claras y no mantener una rutina diaria
La gestión de tiempo se entiende como…
La forma en que decidimos utilizar el tiempo que tenemos para maximizar nuestra productividad..
Se refieren a dos herramientas para trabajar en orden
Recordatorios del teléfono y Asistente virtual
Calendarios y Preguntar a otros
Notas mentales y Recordatorios de teléfono
Categorizar y Hojas de cálculo
Dos estrategias para gestionar el tiempo son:
Tomar descansos y realizar notas
Se multitarea y mantén todo a la mano aún si no lo necesitas
Diseña rutinas y cúmplelas, Distingue entre urgente e importante
Trabajas muchas horas y pasa tiempo en el teléfono
Gestionar los recursos adecuadamente nos permite:
Prevenir posibles problemas y establecer objetivos realistas
No tener control sobre el uso de los recursos y planificar a futuro
Tener una visión organizativa y disminuir el uso eficiente de los recursos.
