Font size
WorksheetsQuiz on Disiplin Pegawai
Total questions: 25
Worksheet time: 25mins
Peraturan perundang-undangan yang memuat tentang hukum disiplin PNS adalah.....
PP No. 53 Tahun 2010
PP No. 10 Tahun 1979
PP No. 10 Tahun 1983
UU No. 53 Tahun 2010
UU No. 43 Tahun 1999
Suatu tindakan pelanggaran disiplin PNS dengan menggunakan jabatannya untuk memperkaya seseorang atau golongan adalah tindakan.....
Perseorangan
Membebani negara secara berlebihan
Merugikan pihak lain
Mempermudah munculnya tindakan pegawai lain
Menyalahgunakan wewenang
Sikap disiplin yang benar dari seorang PNS ketika ada pihak lain yang ingin memberikan suatu barang atau uang untuk memuluskan proyeknya adalah.....
Menerima dengan diam-diam
Menolak dengan tegas
Menolak karena dilakukan di depan pimpinan
Menerima karena tidak ada orang lain
Menolak karena jumlah yang diberikan kurang banyak
Hal yang harus dihindari untuk menjadi seorang aparatur negara atau PNS yang memiliki sikap disiplin tinggi adalah.....
Melakukan suap ketika masuk menjadi PNS
Menjalankan Pancaasila dan UUD 1945
Berjiwabesar dengan memberikan pelayanan tulus kepada masyarakat
Mengikuti prosedur yang benar ketika masuk menjadi PNS
Mencintai NKRI
Tingkat hukuman disiplin pegawai diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Pasal.....
Pasal 4
Pasal 5
Pasal 6
Pasal 7
Pasal 8
Apabila seorang ASN tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 5 hari kerja maka akan dijatuhi hukuman disiplin berupa.......
Teguran lisan
Teguran tertulis
Penurunan jabatan
Pernyataan tidak puas secara tertulis
Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
Apabila seorang ASN tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 16 hari kerja maka akan dijatuhi hukuman disiplin berupa.......
Teguran lisan
Teguran tertulis
Penurunan jabatan
Pernyataan tidak puas secara tertulis
Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
Apabila seorang ASN tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 11-15 hari kerja maka akan dijatuhi hukuman disiplin berupa.......
Teguran lisan
Teguran tertulis
Penurunan jabatan
Pernyataan tidak puas secara tertulis
Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
Berikut yang bukan merupakan manfaat disiplin adalah ...
tumbuhnya kepekaan
mengajarkan keteraturan
tumbuhnya kemandirian
mengajarkan bertindak semaunya
Berikut yang merupakan kewajiban pegawai di lingkungan kerja adalah... (jawaban bisa lebih dari satu)
menerima hadiah yang berkaitan dengan jabatan
menyalahgunakan wewenang
menaati ketentuan jam kerja
melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab
Bambang sudah lebih dari 3x terlambat absen di kantornya, ia pun mendapatkan teguran secara tertulis dari perusahaannya. Kasus tersebut masuk ke dalam tingkat dan jenis hukuman disiplin...
ringan
sedang
berat
sangat berat
Nurul mendapatkan sanksi dari perusahaan karena ia telah membocorkan rahasia perusahaan, yang dalam hal ini merugikan perusahaan. Sanksi yang nurul dapatkan ialah di PHK. Kasus tersebut masuk ke dalam tingkat dan jenis hukuman disiplin...
ringan
sedang
berat
biasa
Berikut yang perlu dipertimbangkan dalam menjatuhkan hukuman disiplin kepada pegawai ialah... (jawaban bisa lebih dari satu)
Jabatan pegawai
Hukuman harus bersifat mendidik
Hukuman seberat-beratnya tanpa melihat jenis pelanggaran yang dilakukan
Hukuman disiplin harus bersifat adil
Menerima hadiah yang berkaitan dengan jabatan termasuk ke dalam...
hak
kewajiban
larangan
bonus
Penggunaan dan pemeliharaan peralatan dengan sebaik-baiknya yang dapat menunjang kegiatan kantor sehingga berjalan dengan lancar termasuk dalam disiplin...
Waktu
Peraturan dalam berpakaian
Tanggung jawab kerja
Jam kerja
Berikut ini yang termasuk ke dalam hukuman sedang PNS adalah
..
Pembebasan dari jabatan
Penundaan kenaikan gaji berkala selama satu tahun
Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 2 tahun
Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan
Di bawah ini yang bukan merupakan tolak ukur kedisiplinan pegawai adalah...
Kepatuhan terhadap jam kerja
Kepatuhan terhadap instruksi dari atasan serta pada peraturan dan tata tertib yang berlaku
Bekerja dengan tidak mengikuti SOP
Memelihara perlengkapan kantor dengan hati-hati
Kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan disebut......
Penghargaan PNS
Disiplin PNS
Hak PNS
Kewajiban PNS
Berikut ini yang bukan merupakan fungsi pegawai ASN menurut PP no 53 Tahun 2010 pasal 10.....
Pelaksana kebijakan publik
Pelayanan publik
Perekat pemersatu bangsa
Tanggung jawab publik
Gaji, tunjangan, dan jaminan pensiunan merupakan ........ ASN.
Hak
Kewajiban
Larangan
Tanggung jawab
Mentaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan, merupakan bagian dari ..... ASN.
Hak
Kewajiban
Larangan
Tanggung jawab
Hak dan kewajiban ASN diatur dalam undang-undang nomor......
5 Tahun 2014
14 Tahun 2005
23 Tahun 2001
53 Tahun 2010
Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri merupakan jenis hukuman disiplin.....
Ringan
Sedang
Berat
Sangat Berat
Perbedaan pemberhentian dengan hormat dan tidak dengan hormat yaitu terletak pada......
Pemberian cuti
Pemberian gaji
Pemberian pensiunan
Pemberian tunjangan
Tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 26 - 30 hari kerja maka akan dijatuhi hukuman disiplin.....
Ringan
Sedang
Berat
Sangat berat
