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WorksheetsEjercicio 2do Parcial
Total questions: 15
Worksheet time: 30mins
Es un modelo útil para identificar y clasificar estilos de liderazgo existentes en una organización, fue creado por Robert Blake y Jane Mouton
Grid gerencial
matriz de Reddin
Matriz de Hersey
De acuerdo a Kurt Lewin en este estilo de liderazgo el líder centraliza la autoridad en él mismo, dicta métodos de trabajo de manera estricta y las decisiones solo las toma él.
líder democrático
líder autoritario
líder laissez faire
Según la Grid Gerencial de Blake y Mouton ¿Cuál es el estilo más efectivo?
(5,5)
(1,1)
(9,1)
Este tipo de gerente, según la Grid Gerencial, evita conflictos y se centra más en la satisfacción de las relaciones humanas
(5,5) Punto medio
Club social
(9,1) Dictatorial
Ideal
Creador de equipos
Organize los tipos de líder (más efectivo a menos efectivo)
Dictatorial, Ideal, Club social, Punto medio, Indiferente
Punto medio, Indiferente, Dictatorial, Club social, Ideal.
Club social, Ideal, Punto medio, Indiferente, Dictatorial
Ideal, Club social, Punto medio, Dictatorial, Indiferente
La comunicación asertiva expresa conscientemente
Pensamientos y disgustos.
Ideas, quejas y reclamos.
Necesidades, deseos e ideas.
Fracasos y metas no alcanzadas
Cuando una persona es abiertamente injusta ¿cómo deberías reaccionar para ser asertivo?
Molestar a esa persona y dejarle de hablar.
Decirle calmadamente lo que opinas al respecto.
No decir nada e ignorar.
Enfadarte y gritarle hasta que te canses.
¿Cuál de las siguientes situaciones esta representando ser asertivo?
Estilo de comunicación en que la persona evita conflictos y se siente culpable por no expresar su sentir.
Pasivo
Asertivo
Agresivo
Si Claudia se queda callada cuando sus compañeros se burlan de ella, Claudia está actuando de manera:
Asertiva
Pasiva
Agresiva
Si Juan le dice a Manuel que la ropa que está utilizando no está a la moda y no se ve bien con ella, se comunica de manera:
Pasiva
Asertiva
Agresiva
Si Carla le dice a Pablo que no está de acuerdo con su idea pero que igual la respeta, Carla está actuando de manera:
Agresiva
Pasiva
Asertiva
La asertividad nos ayuda a:
Comunicarnos mejor
Establecer mejores relaciones interpersonales
Comprender a las otras personas
Todas las anteriores son correctas
Tu jefe te pide hacer una actividad cuando estás por terminar tu jornada, le respondes asertivamente...
Si jefe ya sabe que siempre tengo tiempo
No, lo siento, no me es posible pues tengo ya un compromiso, pero el día de mañana lo reviso con prioridad
No puedo, mi horario ya se acabó y además usted no me va a pagar extra
Tipo de comportamiento comunicativo que es percibido como alguien que no escucha y con quien no se puede hablar, generalmente infunde miedo para imponer su voluntad.
Agresivo
Asertivo
Pasivo
