NEW
Font size
Worksheetsاختبار اليوم التدريبي الثالث ادارة المواهب
Total questions: 6
Worksheet time: 47mins
هي العملية التي يتم بموجبها إدارة وتقييم الموظفين من ذوي الكفاءات والمهارات وتقديم التغذية الراجعة لغرض تقييم وتقويم الأداء الحالي
تطوير المواهب
إدارة أداء المواهب
تحسين أدداء المواهب
اختيار المواهب
المرحلة الأولى من مراحل استراتيجية تطوير المواهب هي:
تحديد أولويات الاستراتيجية التطويرية
تصميم إطار تطوير المواهب
تحديد مقترح العمل للتطوير
بناء خطة التنفيذ
من أهداف تطوير المواهب هو رفع انتاجية العمل وتقليل فرص حدوث الأخطاء؟
خطأ
صح
من معايير تقديم التغذية الراجعة
استخدام اسلوب التوجيه
الصدق والوضوح
لغة الجسد
تلخيص التغذية الراجعة
جميع ماسبق
طريقة لتقييم أداء المواهب التي تفترض أن السلوكيات المرتبطة بالعمل وعدد اظهار الفرد لهذه السلوكيات سيؤثر على الأداء
تقييم أداء على أساس السمات
تقييم أداء على أساس السلوك
تقييم أداء على أساس النتائج
لا شيئ مما سبق
أنواع المقيمين الذين نستطيع اختيارهم لتقييم أداء المواهب هم فقط الأقران و المرؤسين
صح
خطأ
