Font size
Worksheetsconcurrentiebeding
Total questions: 10
Worksheet time: 4mins
Als 17 jarige mag je een concurrentiebeding in je arbeidsovereenkomst.
Ja, als je ouders hebben getekend
Nee, want je bent minderjarig en dan mag het niet
Ja, als dit schriftelijk is opgenomen in je contract
Ja, alleen als je werkgever dit wil mag dat.
In een contract voor bepaalde tijd mag ... concurrentiebeding worden opgenomen.
(a)
De werkgever moet het concurrentiebeding
goed doornemen met de medewerker
door de ouders laten tekenen als de medewerker jonger dan 18 is
door de medewerker zelf laten opschrijven
laten ondertekenen door de medewerker en de afdeling HRM
Als je toch bij een concurrent gaat werken, mag dit als
je het stiekem doet
de rechter het goedkeurt
je een schadevergoeding geeft
je het niet eens bent met het beding
Bij een relatiebeding mag je
een relatie hebben met een collega bij een ander bedrijf
geen concurrenten benaderen van je werkgever
geen relaties benaderen van je vorige werkgever
alle relaties doorgeven aan de concurrent, tenzij dit is afgesproken
Als een concurrentiebeding wereldwijd geldt, zal de rechter
dit altijd afkeuren, dat mag wettelijk niet
de belangen naast elkaar afwegen of dit mag
toewijzen dat het alleen steden mogen zijn
geen uitspraak doen, dat is namelijk door de werkgever om te bepalen
In een concurrentiebeding mag een boete zijn opgenomen bij overtreding
Nee
Ja
Een concurrentiebeding is voor de werkgever een
dwangmiddel
verplichting
bescherming
onderdeel van de cao
Een concurrentiebeding duurt circa
5 tot 6 jaar
2 tot 4 jaar
1 tot 2 jaar
altijd
Bij zwaarwichtige bedrijfsbelangen of dienstbelangen mag een werkgever
een concurrentiebeding instellen voor altijd
in een contract voor bepaalde tijd een concurrentiebeding opnemen
geen concurrentie- of relatiebeding opnemen in de arbeidsovereenkomst
verwijzen naar de arbeidsovereenkomst of de arbeidsvoorwaarden bij het contract
