wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

OPL Ochrona Pracy

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Rozwiń skrót PIP

a)

Państwowa Inspekcja Nadzoru Pracy

b)

Państwowa Inspekcja Pracy

c)

Państwowa Inspekcja Sanitarna

d)

Prywatna Inspekcja Pracy

2.

Rozwiń skrót UDT

a)

Urząd Nadzoru Technicznego

b)

Urząd Techniczny

c)

Urząd do spraw Dozoru Technicznego

d)

Urząd Dozoru Technicznego

3.

Jakimi karami pracodawca może ukarać pracownika za rażące naruszenie przepisów BHP?

a)

kara pieniężna

b)

nagana

c)

upomnienie

d)

wszystkie odpowiedzi są poprawne

4.

Rozwiń skrót PIS

a)

Pracownicza Inspekcja Sanitarna

b)

Państwowa Inspekcja Sanitarna

c)

Państwowa Inspekcja Pracy

d)

Pracowniczy Inspektorat Sanitarny

5.

Społeczny nadzór nad warunkami pracy pełnią:

a)

Związki Zawodowe

b)

Państwowa Inspekcja Pracy

c)

Urząd Dozoru Technicznego

d)

Inspekcja pracy

6.

Na czym polega system ochrony pracy?

a)

Ma chronić przed utratą pracy

b)

To całokształt norm prawnych i technicznych dotyczących pracy

c)

To całokształt norm prawnych dotyczących zwolnienia z pracy

d)

To całokształt norm prawnych obowiązujących pracownika jak i pracodawcę

7.

Kim jest pracownik młodociany?

a)

Osoba, która ukończyła 18 lat, ale nie przekroczyła 21.

b)

Osoba, która dopiero zaczęła pracować

c)

Osoba, która ukończyła Uniwersytet Młodocianych

d)

Osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie przekroczyła 18.

8.

Pracownik młodociany ma prawo do urlopu na ....... dni przed ...... miesiącami pracy

a)

6 dni, 12 miesięcy

b)

12 dni, 6 miesięcy

c)

6 dni, 6 miesięcy

d)

12 dni, 8 miesięcy

9.

Czy młodocianego można zatrudnić w godzinach nadliczbowych

a)

Tak

b)

Nie

c)

Tak, ale nie mogą przekroczyć 15 godzin tygodniowo

d)

Tak, ale nie mogą przekroczyć 20 godzin tygodniowo

10.

Ile dni urlopu przysługuje młodocianemu, który przepracował mniej niż pół roku?

a)

12 dni

b)

od 6 do 12 dni

c)

6 dni

d)

13 dni

11.

W wieku do 16 roku życia młodociany nie może pracować więcej niż:

a)

6 godzin

b)

8 godzin

c)

12 godzin

d)

5 godzin

12.

Pracownik młodociany nie może pracować:

a)

ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi

b)

przy roznoszeniu ulotek

c)

przy zbiorze owoców

d)

jako wolontariusz

13.

Ile wynosi minimalna przerwa w pracy młodocianego?

a)

14 godzin + pora nocna

b)

6 godzin + pora nocna

c)

12 godzin + pora nocna

d)

młodocianemu nie przysługuje przerwa w pracy

14.

Gdzie może pracować młodociany?

a)

przy pracach nie obciążających go fizycznie i psychicznie

b)

przy pracach na wysokości

c)

przy utylizacji związków rtęci

d)

w polu magnetycznym

15.

Które dni są dniami roboczymi?

a)

od niedzieli do czwartku

b)

od piątku do wtorku

c)

od soboty do środy

d)

od poniedziałku do piątku

16.

W jakim środowisku młodociany może pracować?

a)

pod ziemią

b)

powyżej wysokości gruntu

c)

na wysokości

d)

na wysokości gruntu

17.

Pracownik młodociany nie może pracować przy

a)

płynach uczulających

b)

szkodliwych płynach

c)

pracach tworzących pyłach

d)

wszystkie odpowiedzi są poprawne

18.

Pracownikowi młodocianemu należy się wynagrodzenie

a)

tak

b)

nie

c)

to zależy

d)

tak, ale jeśli jest to praca społeczna

19.

Czego nie zaliczysz do czynników szkodliwych dobremu rozwojowi zdrowia psychicznego u młodocianych?

a)

ubój zwierząt

b)

praca przy produkcji alkoholu

c)

praca jako technik kryminalistyczny

d)

praca wśród osób starszych

20.

Kiedy pracodawca musi udzielić urlopu pracownikowi młodocianemu uczęszczającemu do szkoły

a)

podczas ferii zimowych letnich

b)

tylko podczas ferii letnich

c)

tylko podczas ferii zimowych

d)

zawsze, gdy młodociany o to poprosi

21.

Co powienien zrobić pracownik po zauważeniu zepsutego sprzętu w zakładzie pracy?

a)

nic

b)

uciec

c)

poinformować przełożonego

d)

zawsze naprawić uszkodzony sprzęt

22.

W jakich warunkach nie może pracować pracownik młodociany?

a)

w narażeniu na hałas i drgania mechaniczne

b)

pod ziemią, poniżej poziomu gruntu i na wysokości

c)

w podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu

d)

wszystkie odpowiedzi są poprawne

23.

Ile wynosi urlop młodocianego gdy pracuje więcej niż 6 miesięcy?

a)

24 dni

b)

26 dni

c)

36 dni

d)

12 dni

24.

Przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną nie może być krótsza niż.....

a)

12 godzin

b)

18 godzin

c)

10 godzin

d)

14 godzin

25.

W jakich godzinach pracownik młodociany nie może pracować?

a)

w porze nocnej

b)

w porze dziennej

c)

nadliczbowych

d)

w porze nocnej i godzinach nadliczbowych

26.

Czy pracownik powinien stosować środki ochrony zbiorowej i indywidualnej?

a)

tak

b)

nie

c)

zależy, jaką pracę wykonuje

27.

Które zadanie nie należy do obowiązków pracownika?

a)

branie udziału w szkoleniach dotyczących wykonywanej pracy

b)

poddawanie się lekarskim badaniom kontrolnym

c)

informowanie współpracowników o niebezpieczeństwie

d)

ewakuacja innych pracowników z miejsca niebezpieczeństwa

28.

Gdy pracownik widzi zagrożenie w miejscu pracy powinien:

a)

zacząć panikować

b)

pracować dalej

c)

przerwać pracę

d)

wynieść kosztowne rzeczy z zakładu

29.

Czy pracownikowi młodocianemu przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego?

a)

tak

b)

nie

c)

zależy ile pracował

d)

tylko po przepracowaniu 1 tygodnia

30.

Jakie prace są dozwolone kobietom?

a)

w narażeniu na hałas i drgania

b)

te same co dla mężczyzn

c)

ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi

d)

prace z maszynami

31.

Czy pracownik musi znać przepisy oraz zasady bhp panujące w zakładzie pracy?

a)

tak, zawsze

b)

nie musi

c)

tak, ale dopiero gdy będzie pracował minimum 5 lat

d)

w zależności od swojego stanowiska

32.

Kogo powinien poinformować pracownik w razie niebezpieczeństwa w miejscu pracy?

a)

przełożonego

b)

nikogo

c)

tylko narażonego na niebezpieczeństwo przełożonego

d)

wszystkie narażone na niebezpieczeństwo osoby

33.

Czy pracownik powinien współdziałać z pracodawcą i przełożonym w wypełnianiu swoich obowiązków?

a)

tak, zawsze

b)

nie

c)

to zależy od zajmowanego stanowiska

d)

tak, gdy skończy okres próbny

34.

Wypadek przy pracy to zdarzenie, które:

a)

ma związek z wykonywana pracą, potrzebuje czasu by się stało

b)

ma związek z wykonywaną pracą, spowodowane z przyczyny zewnętrznej, jest nagłe

c)

jest nagłe z przyczyny wewnętrznej

d)

ma związek z wykonywaną pracą, spowodowane z przyczyny wewnętrznej, jest nagłe

35.

Gdzie spisane są choroby zawodowe?

a)

w spisie chorób zawodowych

b)

w wykazie chorób zawodowych

c)

w wykazie inspekcji sanitarnej

d)

w miejscu pracy

36.

Choroba zawodowa to:

a)

Choroba nabyta w pracy

b)

Choroba stworzona w miejscu pracy

c)

Choroba spowodowana szkodliwymi czynnikami w pracy

d)

Choroba, która występuje tylko po przyjściu do pracy

37.

Kto wypłaca odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy?

a)

Inspekcja Pracy

b)

Inspekcja Sanitarna

c)

Pracodawca

d)

ZUS

38.

Co to znaczy, że zdarzenie lub wypadek wystąpił w związku z pracą?

a)

Zdarzenie wystąpiło poza terenem zakładu pracy

b)

Zdarzenie wystąpiło na terenie zakładu pracy, a pracownik działał na rzecz pracodawcy

c)

Zdarzenie wystąpiło na terenie zakładu pracy, a pracownik nie działał na rzecz pracodawcy

d)

Zdarzenie wystąpiło poza terenem zakładu pracy

39.

Komu przysługuje odszkodowanie w wypadku śmierci pracownika z powodu wypadku przy pracy

a)

pracodawca

b)

nikt

c)

kolega z pracy

d)

rodzina zmarłego

40.

Uszkodzenie nogi poprzez poślizgnięcie się na nieoznakowanej, mokrej podłodze zalicza się do wypadku przy pracy, gdy:

a)

takie zdarzenie nie zalicza się do wypadku przy pracy

b)

wystąpiło w miejscu pracy, a pracownik działał na rzecz pracodawcy

c)

wystąpiło w miejscu pracy, ale pracownik nie działał na rzecz pracodawcy

d)

wystąpiło poza godzinami pracy