układ elementów tworzących pewną całość (organizację) i ich wzajemnych relacji, które służą integracji celów i zadań organizacji wynikających ze strategii i technologii procesów wykonawczych z ludźmi i sposobami oddziaływania na nich podczas pracy.

określony poziom w strukturze organizacyjnej, który grupuje komórki organizacyjne podlegające równorzędnym kierownikom o podobnym zakresie zadań uprawnień odpowiedzialności.

Obejmuje miejsce zajmowane przez pracownika w danej organizacji wraz z całym niezbędnym wyposażeniem potrzebnym do właściwego wykonywania przydzielonych mu zadań.

liczba osób bezpośrednio podporządkowanych jednemu kierownikowi.

liczba osób bezpośrednio i pośrednio podporządkowanych jednemu kierownikowi

Im wyższy szczebel zarządzania, tym mniejsza rozpiętość, a większy zasięg kierowania

jedna z rodzaju więzi organizacyjnych polegająca na uprawnieniu członu funkcjonalnie uzależniającego  (kierownika funkcjonalnego) do decydowania o sposobie wykonywania pracy przez  pracowników w ramach określonego rodzaju prac to:

Do podstawowych elementów struktury organizacyjnej zalicza się

Przedstawiona struktura organizacyjna to:

Przedstawiona struktura organizacyjna to :

Przedstawiona struktura organizacyjna to:

przedstawiona struktura organizacyjna to: