Font size
WorksheetsActividad inicial - Diagnostico Disciplinario
Total questions: 25
Worksheet time: 15mins
El derecho disciplinario hace parte del derecho sancionatorio penal?
Si
No
El Derecho Disciplinario está contenido en el CPACA -Procedimiento administrativo sancionatorio-
Si
No
Existe un Código General Disciplinario aplicable a todos los servidores públicos de Colombia?
No
Si
Asignar al titulo la ley correspondiente
Código Único Disciplinario
Ley 734 de 2002
Código General Disciplinario
Ley 1952 de 2019
Código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo
Ley 1437 de 2011
Modifica el Código General Disciplinario
Ley 2094 de 2021
En la Universidad de Antioquia se aplica el Código General Disciplinario para investigar y sancionar faltas disciplinarias
Si
No
En la Universidad de Antioquia se aplica el CPACA para investigar y sancionar faltas disciplinarias
Si
No
En la Universidad de Antioquia existes dos autoridades disciplinarias, una para investigar y sancionar estudiantes y la otra para profesores y trabajadores de la U.
Si
No
En la Universidad de Antioquia existe una Unidad de Resolución de Conflictos que puede ayudar a que un hecho no sea investigado disciplinariamente
No
Si
Las faltas disciplinarias son conciliables!
No
Si
La acción disciplinaria procede por quejas anónimas?
No
Si
Por regla general, la victima no hace parte del proceso disciplinario
Verdadero
Falso
Por voluntad de las partes; victima e investigado, puede darse por terminado el proceso disciplinario
No
Si
"Decisión inhibitoria. Cuando la información o queja sea manifiestan-ente temeraria o se refiera a hechos disciplinariamente irrelevantes o de imposible ocurrencia o sean presentados de manera absolutamente inconcreta o difusa, o cuando la acción no puede iniciarse, el funcionario de plano se inhibirá de iniciar actuación alguna. Contra esta decisión no procede recurso". En consecuencia:
Se archiva el expediente y la decisión hace tránsito a cosa juzgada.
Se archiva el expediente pero se puede desarchivar y volver a estudiar si llegan nuevos elementos
Se envía al superior jerárquico para que revise la decisión.
Si el objetivo de la indagación preliminar es lograr la identificación o individualización del posible autor de una falta disciplinaria, quiere decir que el auto que la ordena no requiere notificación personal
No
Si
Las decisiones adoptadas por las autoridades disciplinarias en el curso de un proceso son
Actos administrativos y contra todos proceden los recursos de ley!
Actos administrativos pero no todos pueden ser recurridos!
Tutelables como regla general!
Demandables ante la Jurisdicción Contencioso administrativa!
Sin perjuicio del (a) disciplinario (b) de la (c) General de la Nación y de las (d) distritales y municipales, corresponde a las oficinas de control disciplinario interno y a los funcionarios con (e) disciplinaria de las ramas, órganos y entidades del Estado, conocer de los asuntos disciplinarios contra los servidores públicos de sus dependencias.
Los destinatarios de este código solo serán investigados y (a) disciplinariamente por comportamientos que estén descritos como (b) en la ley vigente al momento de su realización. La (c) también se predica de las normas complementarias
La labor de adecuación típica se someterá a la (d) de los principios de especialidad y subsidiariedad.
Sobre la titularidad de la acción disciplinaria (reordenar):
El Estado
es el titular
de la
potestad
Disciplinaria
Las decisiones sancionatorias que pongan fin a la actuación disciplinaria y producto de las funciones jurisdiccionales que se le reconocen a la Procuraduría a General de la Nación serán susceptibles de ser revisadas ante la jurisdicción de lo contencioso -administrativo, en los términos establecidos en esta Ley.
No
Si
La sanción disciplinaria tiene finalidad (a) y (b) , para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la Constitución, la ley y los tratados internacionales, que se deben observar en el ejercicio de la función pública.
La imposición de la sanción disciplinaria deberá responder a los principios de (a) y razonabilidad.
En materia disciplinaria la ley (a) o favorable, sustancial o (b) de efectos sustanciales, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o (c) . Este principio rige también para quien este cumpliendo la sanción, salvo lo dispuesto en la Constitución Política.
Reordenar lo siguiente
La conducta del disciplinable será ilícita
cuando afecte
sustancialmente
el deber funcional
sin justicación alguna
En materia disciplinaria solo se podrá imponer (a) por conductas realizadas con culpabilidad. Las conductas solo son sancionables a título de dolo o (b) . Queda proscrita toda forma de responsabilidad (c) .
Las autoridades disciplinarias tienen (a) de investigar con igual rigor los hechos y circunstancias que demuestren la existencia de falta disciplinaria y la responsabilidad del investigado y los que tiendan a demostrar su (b) o lo eximan de responsabilidad.
