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Creatividad. Trabajo en equipo.

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

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1.

La creatividad ...

a)

Es una cualidad de las personas. Todas las personas la poseen con la misma intensidad.

b)

Es la persona que se caracteriza por la negatividad, la falta de enfoque, los vicios, el retraimiento, la pereza, la envidia y el esfuerzo mínimo.

c)

Es el proceso de generación de ideas, métodos,

procedimientos y alternativas que pueden llegar a

resolver un problema de manera satisfactoria.

2.

¿Qué frenos nos impiden desarrollar nuestras ideas?

a)

La alta autoestima.

b)

Leer y formarse.

c)

Ser fuerte y flexible.

d)

El peso de la responsabilidad.

3.

¿Qué apoyos nos ayudan a desarrollar nuestras ideas?

a)

Enfrentarse a situaciones

desconocidas.

b)

La soledad cuando las

cosas se pongan difíciles.

c)

Centrarse en el ahora y

no en el después.

d)

Miedo a ser objeto de

críticas.

4.

¿Cuáles de las siguientes cualidades son las de una persona creativa?

a)

Sueñan constantemente.

b)

Su pensamiento se sale de lo establecido.

c)

Piensan con el corazón.

d)

Todas las opciones son correctas.

5.

¿Cuáles de las siguientes cualidades no son las de una persona creativa?

a)

Cometen muchos errores.

b)

No les gusta la monotonía.

c)

Son dependientes.

d)

Corren riesgos.

6.

El rol de liderazgo dentro del trabajo en equipo se caracteriza por ...

a)

Marcar el camino

b)

Aportar nuevos puntos de vista.

c)

Dinamizar al equipo.

d)

Ejecutar las tareas con eficiencia.

7.

El rol de una persona impulsora, dentro de un trabajo de equipo, se caracteriza por ...

a)

Coordinar el trabajo.

b)

Aportar nuevos puntos de vista.

c)

Promover la realización de tareas.

d)

Poseer gran capacidad de trabajo.

8.

El rol de una persona disciplinada, en el trabajo de equipo, se caracteriza por ...

a)

Tiene un gran sentido de la responsabilidad.

b)

Tiene un carácter tranquilo.

c)

Se esconde.

d)

Motiva.

9.

El rol de una persona conciliadora, dentro de un equipo de trabajo, se caracteriza por ...

a)

Realizar aportaciones sin sentido.

b)

Promover la toma de decisiones.

c)

Poseer gran capacidad de trabajo.

d)

Es capaz de compatibilizar varios puntos de vista.

10.

El rol de polizón en un equipo se caracteriza porque la persona...

a)

Se esconde.

b)

Pretende sacar provecho.

c)

Evita el trabajo.

d)

Todas las opciones son correctas.