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Personalmanagement

Total questions: 9

Worksheet time: 3mins

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1.

Wobei handelt es sich um ein primär eigenschaftsorientiertes Auswahlinstrument?

a)

Arbeitprobe

b)

Bewerbungsunterlagen

c)

Persönlichkeitstest

d)

Postkorbübung

2.

Zu den primären Personalsystemen gehört

a)

Personalcontrolling

b)

Personalverwaltung

c)

Personalplanung

d)

Personalbindung

3.

Eine PE-Maßnahme "near the job" ist

a)

Qualitätszirkel

b)

Coaching

c)

Job-Enrichment

d)

Konferenz

4.

Das Führungsstilmodell des bipolaren Kontinuums ist

a)

eindimensional

b)

zweidimensional

c)

dreidimensional

d)

vierdemensional

5.

Gemäß Herzberg handelt es sich hierbei um einen Motivator

a)

Status

b)

Anerkennung

c)

Gehalt

d)

Arbeitsplatzssicherheit

6.

Die Zuverlässigkeit und somit die formale Genauigkeit einer Messung wird angegeben durch die

a)

Objektivität

b)

Reliabilität

c)

Validität

d)

Subjektivität

7.

Internes Personalmarketing wirkt hauptsächlich auf die

a)

Personalgewinnung

b)

Personalauswahl

c)

Personalbindung

d)

Personalabrechnung

8.

Kein Bestandteil der Personalbedarfsdeckung ist

a)

Personalbeschaffung

b)

Personalmarketing

c)

Personalführung

d)

Personaleinführung

9.

In der Rosenkranzformel setzt sich der notwendige Verteilzeitfaktor zusammen aus

a)

Faktor für Produktionszeiten

b)

Faktor für Nebenarbeiten

c)

Faktor für Erholungszeiten

d)

Faktor für Ausfallzeiten