WorksheetsAKD-
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
1. Proses Sistematis yang bertujuan untuk mengidentifikasi penyebab dari ketidak efisienan atau ketidak efektifan yang terjadi selama pelaksanaan tugas disebut...
Training Need Assesment
Training Development
Training Evaluation
Task Analysis
Berikut ini merupakan peraturan yang dikeluarkan oleh pemerintah yang menjadi acuan aktifitas AKD adalah....
Perkalan No. 11Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III
Perkalan No. 12 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III
Perkalan No. 13Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III
Perkalan No. 14 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III
AKD merupakan proses sistematis. Oleh karena itu dalam pelaksanaannya AKD memiliki tahapan-tahapan yang harus dilakukan. Berikut ini merupakan tahapan pelaksanaan AKD adalah...
Menentukan Desain AKD, Mengidentifikasi GAP, Mengumpulkan Data, Menganalisis Data dan Memberikan Umpan Balik
Menentukan Desain AKD, Mengumpulkan Data, Mengidentifikasi GAP, Menganalisis Data dan Memberikan Umpan Balik
Mengidentifikasi GAP, Menentukan Desain AKD, Menganalisis Data, Mengumpulkan Data, dan Memberikan Umpan Balik
Mengidentifikasi GAP, Menentukan Desain AKD, Mengumpulkan Data, Menganalisis Data dan Memberikan Umpan Balik
Melakukan survei termasuk wawancara dan observasi di tempat kerja merupakan aktivitas AKD pada tahapan....
Menentukan Desain AKD
Mengidentifikasi GAP
Mengumpulkan Data
Menganalisis Data
Metode yang digunakan untuk membandingkan antara kinerja ideal dengan kinerja aktual disebut....
Identifikasi Masalah
Identifikasi Ketimpangan
Identifikasi Pegawai
Identfikasi Tugas
Salah satu kompeteni yang harus dimiliki oleh seorang pegawai pada lembaga X yaitu dapat berkomunikasi dengan efektif. Dari aspek kompetensi, termasuk pada aspek mana kompetensi tersebut....
sikap
pengetahuan
keterampilan
hard skills
Berikut ini yang bukan termasuk alasan utama dilakukannya aktivitas AKD adalah...
Meminimalisir kesenjangan yang terjadi
Mendapatkan dukungan manajemen
Mengukur efektivitas suatu program
Meningkatkan citra intitsui/lembaga
Coba amati gambar di bawah ini, manakah pernyataan paling tepat.
GAP digambarkan akibat terjadinya disparasi antara tugas dan jabatan
Identifikasi GAP merupakan suatu metode yang digunakan untuk membandingkan antara kinerja ideal dengan kinerja aktual
Kondisi aktual merupakan taget institusi/lembaga dan dijadikan bahan pengembangan diklat
Kondisi ideal muncul karena pertimbangan managemen dalam mengidentifikasi kebutuhhan institusi/lembaga
Berikut merupakan pernyataan yang benar mengenai aktvtas AKD, kecuali
AKD mengindentifikasi ketimpanga kinerja pada pegawai yang dibutuhkan untuk memperbaiki kinerja dan produktivitas.
Mengembangkan pengetahuan khusus yang dapat diukur dan objektif
Idenifikasi AKD memberikan informasi kepada managemen
Aktivitas AKD dapat dilakukan apabila kinerja pegawai berada pada posisi ideal
Identidifkasi GAP merupakan bagian dari aktivitas AKD. Seperti AKD, identifkasi GAP juga memiliki langkag sistematis dalam pelaksanaannya. Berikut ini merupakan langkah identifikasi GAP adalah....
Kondisi Ideal, Kondisi Aktual, Gap, Melakuan Perbaikan
Kondisi Aktual Kondisi Ideal, Gap, Melakuan Perbaikan
Kondisi Ideal, Gap, Kondisi Aktual, Melakuan Perbaikan
Kondisi Aktual, Gap, Kondisi Ideal, Melakuan Perbaikan
