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WorksheetsTema 7 (8-2) SS- Incapacidades permanente
Total questions: 55
Worksheet time: 14hrs 45mins
1. En caso de enfermedad común, ¿cuál será la base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente?
a) El cociente de dividir entre 210 la suma de las 180 últimas bases de cotización. Al resultado obtenido se le aplicará el porcentaje que corresponda en función de los años de cotización
b) El cociente de dividir entre 28 la suma de 24 bases de cotización elegidas por el interesado dentro de los 7 años anteriores al hecho causante
c) El cociente de dividir entre 70 la suma de las 60 últimas bases de cotización
d) El cociente de dividir entre 112 la suma de las 96 últimas bases de cotización. Al resultado obtenido se le aplicará el porcentaje que corresponda en función de los años de cotización establecido para la jubilación.
2. De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en caso de pensiones por incapacidad permanente que deriven de enfermedad común, si el causante se encuentra en alta o situación asimilada, el periodo mínimo de cotización exigible será:
a) Si el sujeto causante tiene menos de 31 años de edad, un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha que cumplió los 16 años y el hecho causante.
b) Si el sujeto causante tiene cumplidos de 31 años de edad, un tercio del tiempo transcurrido entre la fecha que cumplió los 20 años y el hecho causante, con un mínimo de cinco años
c) Si el sujeto causante tiene menos de 31 años de edad, la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha que cumplió los 16 años y el hecho causante.
d) Si el sujeto causante tiene cumplidos de 26 años de edad, la mitad del tiempo transcurrido entre la fecha que cumplió los 20 años y el hecho causante con un mínimo de cinco años.
3. En el supuesto de incapacidad permanente total para la profesión habitual, ¿Cuál será el porcentaje a aplicar a la base reguladora?
a) 100%
b) 50%
c) 55%, que se podrá incrementar en un 20% en determinadas condiciones.
d) 52% que se podrá incrementar en un 20% en determinadas condiciones
4. Indique la respuesta incorrecta en relación a la incapacidad permanente y sus grados, atendiendo a lo textualmente establecido en el artículo 194 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Se entenderá por:
a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual: Aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al cuarenta y cinco por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
b) Incapacidad permanente total para la profesión habitual: La que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta
c) Incapacidad permanente absoluta: La que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
d) Gran invalidez: La situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para los actos más elementales de la vida.
5. La invalidez permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados (señale la incorrecta):
a) Incapacidad permanente parcial para todo trabajo
b) Incapacidad permanente total para la profesión habitual
c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
d) Gran invalidez.
6. En el caso de pensiones por incapacidad permanente derivada de enfermedad común, el período mínimo de cotización exigible para una persona de 36 años será de:
a) 3 años
b) 4 años
c) 5 años
d) 7 años
7. La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente total consistirá en:
a) Una pensión vitalicia, en todo caso
b) Una indemnización a tanto alzado, en todo caso
c) Excepcionalmente una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de sesenta años
d) Una pensión vitalicia, incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda
8. La pensión derivada de la incapacidad permanente total se verá incrementada en un 20% si el trabajador:
a) Es mayor de 60 años.
b) Es mayor de 54 años
c) Es mayor de 55 años, en todo caso
d) Es mayor de 55 años, y no obtiene empleo.
9. Según la disposición transitoria vigesimosexta del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, para poder declararse una incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, la disminución en el rendimiento normal para la profesión habitual tiene que ser: (Examen Gestión)
a) No superior al 30 %.
b) No inferior al 25 %.
c) No inferior al 33 %.
d) No superior al 45%
10. ¿Cuáles son los períodos de carencia necesarios para poder acceder a una incapacidad permanente absoluta derivada de contingencias comunes, siempre que el trabajador no esté de alta o situación asimilada? (Examen Gestión)
a) La carencia genérica de 15 años y la específica de 3 años en los últimos 10 inmediatamente anteriores al hecho causante
b) Solamente es necesario la carencia genérica de 15 años.
c) En ningún caso se puede acceder a una incapacidad permanente absoluta derivada de contingencias comunes desde una situación de no alta o situación asimilada.
d) No se requiere periodo previo de cotización
11. De acuerdo con el artículo 201 del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, serán indemnizadas las lesiones, mutilaciones y deformidades: (Examen Gestión)
a) De carácter no definitivo, causadas por accidentes, sean o no de trabajo que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente, supongan una disminución o alteración de la integridad física del trabajador.
b) De carácter definitivo, causadas por accidentes, sean o no de trabajo que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente, no supongan una disminución o alteración de la integridad física del trabajador
c) De carácter definitivo, causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente, supongan una disminución o alteración de la integridad física del trabajador.
d) De carácter definitivo, causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, supongan una disminución o alteración de la integridad física del trabajador.
12. Según el artículo 196.2 del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la edad del trabajador para poder sustituir la pensión de incapacidad permanente total para la profesión habitual por una indemnización a tanto alzado: (Examen Gestión)
a) Tiene que estar comprendida entre los 54 y los 64 años.
b) Debe ser menor de 60 años.
c) No hay un límite de edad establecido
d) Debe ser mayor de 60 años
13. En el caso de una pensión de incapacidad permanente total cualificada, ¿cuál es el porcentaje que se incrementa al 55 % aplicable a la base reguladora? (Examen Gestión)
a) Siempre es del 25 %.
b) Del 20 % cuando se trate de trabajadores menores de 55 años y del 25 % cuando tengan 55 o más años
c) Siempre es del 20 %.
d) Siempre es del 45%
14. ¿Cuál es el período mínimo de cotización que se exige para tener derecho a una incapacidad permanente parcial? (Examen Gestión)
a) La tercera parte del tiempo transcurrido entre los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión.
b) 1.800 días
c) 2.100 días
d) La cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los veinte años y la del hecho causante de la pensión, con un mínimo, en todo caso, de cinco años
15. Los Directores Provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social deberán dictar resolución expresa en todos los procedimientos incoados para evaluar la incapacidad laboral en orden al reconocimiento del derecho a Las prestaciones económicas por incapacidad permanente, por lo que podrán reconocer: (Examen Gestión)
a) Las prestaciones que correspondan a las lesiones existentes, siempre que no sean inferiores a las que se deriven de las peticiones concretas de los interesados
b) Las prestaciones que correspondan a las lesiones existentes o a la situación de incapacidad padecida, ya sean superiores o inferiores a las que se deriven de las peticiones de los interesados.
c) Las prestaciones que correspondan a la situación de incapacidad padecida, siempre que no sean inferiores a las que se deriven de las peticiones concretas de los interesados.
d) Todas las respuestas anteriores son falsas
16. De acuerdo con lo establecido en el artículo 4 del Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, está legitimado para instar la revisión del grado de incapacidad reconocido: (Examen Gestión)
a) La propia empresa, en la que se encuentre prestando servicios el trabajador, siempre que no sea responsable de las prestaciones.
b) El servicio de prevención ajeno de la empresa en la que se encuentre prestando servicios el trabajador
c) Las Mutuas colaboradoras les afecte el asunto o no directamente
d) Quien de forma subsidiaria sea responsable de la prestación.
17. El artículo 194 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, establece que la calificación de la incapacidad permanente en sus distintos grados se determinará en función del porcentaje de reducción de: (Examen Gestión)
a) La capacidad de trabajo que reglamentariamente se establezca.
b) La capacidad intelectual y social que reglamentariamente se establezca
c) La capacidad social y económica que reglamentariamente se establezca.
d) La capacidad de trabajo y la integridad física.
18. La Orden ISM/450/2023, de 4 de mayo, por la que se actualizan las cantidades a tanto alzado de las indemnizaciones por lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo y no invalidantes, diferencia las lesiones en seis epígrafes según: (Examen Gestión)
a) La parte del cuerpo afectada.
b) El puesto de trabajo desempeñado.
c) El agente causante de la lesión
d) La reducción de la capacidad laboral
19. De acuerdo con lo establecido en el artículo 198 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, las pensiones vitalicias en caso de incapacidad permanente absoluta o de gran invalidez: (Examen Gestión
a) Impedirán el ejercicio de actividades, sean o no lucrativas, aunque se consideren compatibles con el estado del incapacitado y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión.
b) Impedirán el ejercicio de actividades, cuando sean lucrativas, aunque se consideren compatibles con el estado del incapacitado y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión.
c) No impedirán el ejercicio de actividades sean o no lucrativas, compatibles con el estado del incapacitado, aunque representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión
d) No impedirán el ejercicio de actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del incapacitado y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión.
20. Según establece el artículo 195 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, el periodo mínimo de cotización exigible para la prestación de incapacidad permanente parcial podrá ser modificado: (Examen Gestión)
a) Por el titular del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, mediante Orden Ministerial.
b) Por el Gobierno, mediante Real Decreto.
c) Mediante Resolución del Secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, previo informe favorable del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
d) Por las Cortes Generales mediante ley
21. En el caso de pensiones por incapacidad permanente, el período mínimo de cotización exigible será: Si el sujeto causante tiene menos de treinta y un años de edad: (Art. 195 LGSS)
a) La tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los veinte años y la del hecho causante de la pensión
b) La cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión.
c) La tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión.
d) La cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los veinte años y la del hecho causante de la pensión.
22. Para causar pensión de incapacidad permanente en el Régimen General y en otro u otros del sistema de la Seguridad Social, en los casos señalados en la LGSS.......... (Art. 195 LGSS)
a) Será necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante quince años.
b) Será necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante diez años
c) Será necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante cinco años
d) Será necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante veinte años.
23. En los casos en que el trabajador, con sesenta y siete o más años acceda a la pensión de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes, por no reunir los requisitos para el reconocimiento del derecho a pensión de jubilación: (Art. 196 LGSS)
a) La cuantía de la pensión de incapacidad permanente será equivalente al resultado de aplicar a la correspondiente base reguladora el porcentaje que corresponda al período máximo de cotización que esté establecido, en cada momento, para el acceso a la pensión de jubilación
b) La cuantía de la pensión de incapacidad permanente será equivalente al resultado de aplicar a la correspondiente base reguladora el porcentaje del 75%, en todo caso
c) No podrá acceder a las pensiones de incapacidad permanente por contingencias comunes, únicamente por contingencias profesionales.
d) La cuantía de la pensión de incapacidad permanente será equivalente al resultado de aplicar a la correspondiente base reguladora el porcentaje que corresponda al período mínimo de cotización que esté establecido, en cada momento, para el acceso a la pensión de jubilación
24. Si la incapacidad permanente surge tras haberse extinguido la incapacidad temporal de la que deriva, bien por agotamiento del plazo, bien por alta médica con propuesta de incapacidad permanente: (Art. 13 Orden de 18 de enero de 1996)
a) El hecho causante se entiende producido el día de la solicitud.
b) El hecho causante se entiende producido en la fecha de la resolución de la Dirección Provincial.
c) El hecho causante se entiende producido en la fecha de la extinción de la incapacidad temporal.
d) El hecho causante se entiende producido en la fecha de emisión del informe propuesta del EVI.
25. La base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad común se determinará de conformidad con la siguiente fórmula: ¿Cuál de ellas es la correcta? (Art. 197 LGSS
a) Se hallará el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses anteriores al mes previo al del hecho causante. Al resultado obtenido en razón a lo establecido en la norma anterior se le aplicará el porcentaje que corresponda en función de los años de cotización, según la escala prevista en el artículo 210.1, considerándose a tal efecto como cotizados los años que le resten al interesado, en la fecha del hecho causante, para cumplir la edad ordinaria de jubilación vigente en cada momento. En el caso de no alcanzarse quince años de cotización, el porcentaje aplicable será del 75 por ciento.
b) Se hallará el cociente que resulte de dividir por 98 las bases de cotización del interesado durante los 84 meses anteriores al mes previo al del hecho causante. Al resultado obtenido en razón a lo establecido en la norma anterior se le aplicará el porcentaje que corresponda en función de los años de cotización, según la escala prevista en el artículo 210.1, considerándose a tal efecto como cotizados los años que le resten al interesado, en la fecha del hecho causante, para cumplir la edad ordinaria de jubilación vigente en cada momento. En el caso de no alcanzarse quince años de cotización, el porcentaje aplicable será del 50 por ciento.
c) Se hallará el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses anteriores al mes previo al del hecho causante. Al resultado obtenido en razón a lo establecido en la norma anterior se le aplicará el porcentaje que corresponda en función de los años de cotización, según la escala prevista en el artículo 210.1, considerándose a tal efecto como cotizados los años que le resten al interesado, en la fecha del hecho causante, para cumplir la edad ordinaria de jubilación vigente en cada momento. En el caso de no alcanzarse quince años de cotización, el porcentaje aplicable será del 50 por ciento.
d) Se hallará el cociente que resulte de dividir por 28 la suma de veinticuatro bases de cotización elegidas por el interesado dentro de los siete años inmediatamente anteriores al hecho causante.
26. Si la incapacidad permanente deriva de accidente no laboral, la Base Reguladora será: (Art 7 Decreto 1646/1972)
a) El cociente que resulte de dividir por 28 la suma de las bases de cotización del interesado durante un período ininterrumpido de 24 meses. Dicho período será elegido por el beneficiario dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión
b) El cociente que resulte de dividir por 28 la suma de las bases de cotización del interesado durante un período ininterrumpido de 24 meses. Dicho período será elegido por el beneficiario dentro de los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión.
c) El cociente que resulte de dividir por 28 la suma de las bases de cotización del interesado durante un período ininterrumpido de 24 meses. Dicho período será elegido por el beneficiario dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión
d) Se hallará el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses anteriores al mes previo al del hecho causante. Al resultado obtenido en razón a lo establecido en la norma anterior se le aplicará el porcentaje que corresponda en función de los años de cotización, según la escala prevista en el artículo 210.1, considerándose a tal efecto como cotizados los años que le resten al interesado, en la fecha del hecho causante, para cumplir la edad ordinaria de jubilación vigente en cada momento. En el caso de no alcanzarse quince años de cotización, el porcentaje aplicable será del 50 por ciento.
27. La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente parcial para la profesión habitual consistirá en (Art. 196 LGSS)
a) Una pensión vitalicia.
b) Una cantidad a tanto alzado
c) Una indemnización o una pensión vitalicia en función de la contingencia del causante.
d) Un subsidio temporal de dos años de duración
28. La cuantía de la pensión de incapacidad permanente total derivada de enfermedad común no podrá resultar inferior:
enfermedad común no podrá resultar inferior: a) Al importe mínimo fijado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la pensión de jubilación de titulares menores de sesenta años con cónyuge no a cargo.
b) Al importe mínimo fijado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la pensión de incapacidad permanente total derivada de enfermedad común de titulares menores de sesenta años con cónyuge no a cargo
c) Al importe mínimo fijado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la pensión de incapacidad permanente total derivada de enfermedad común de titulares mayores de sesenta años con cónyuge no a cargo.
d) Al importe mínimo fijado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la pensión de jubilación de titulares mayores de sesenta años con cónyuge a cargo
29. En los supuestos en que se exija un período mínimo de cotización inferior a ocho años, la base reguladora se obtendrá: (Art. 197 LGSS)
ocho años, la base reguladora se obtendrá: (Art. 197 LGSS) a) Computando bases mensuales de cotización en número igual al período mínimo de 5 años, sin tener en cuenta las fracciones de mes, y excluyendo, en todo caso, de la actualización las bases correspondientes a los veinticuatro meses inmediatamente anteriores al mes previo a aquél en que se produzca el hecho causante.
b) Computando bases mensuales de cotización en número igual al período de 15 años, teniendo en cuenta las fracciones de mes, y excluyendo, en todo caso, de la actualización las bases correspondientes a los veinticuatro meses inmediatamente anteriores al mes previo a aquél en que se produzca el hecho causante
c) Computando bases mensuales de cotización en número igual al de meses de que conste el período mínimo exigible, sin tener en cuenta las fracciones de mes, y excluyendo, en todo caso, de la actualización las bases correspondientes a los veinticuatro meses inmediatamente anteriores al mes previo a aquél en que se produzca el hecho causante.
d) Se seguirá computando hallando el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses anteriores al mes previo al del hecho causante, si bien en los meses que no ha habido obligación de cotizar se integrarán con la base mínima de cotización vigente en cada momento.
30. -Si el trabajador fuese calificado como gran inválido, tendrá derecho a una pensión vitalicia según los cálculos de la LGSS, incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda: (Art. 196 LGSS)
a) El importe del complemento será el 50% de la pensión reconocida
b) El importe de dicho complemento será equivalente al resultado de sumar el 40 por ciento de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30 por ciento de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente. En ningún caso el complemento señalado podrá tener un importe inferior al 45 por ciento de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador
c) El importe de dicho complemento será equivalente al resultado de sumar el 45 por ciento de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30 por ciento de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente. En ningún caso el complemento señalado podrá tener un importe inferior al 45 por ciento de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador
d) El importe de dicho complemento será equivalente al resultado de sumar el 45 por ciento de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 35 por ciento de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente. En ningún caso el complemento señalado podrá tener un importe inferior al 45 por ciento de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador
31. Si en el período que haya de tomarse para el cálculo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido la obligación de cotizar: (Art. 197 LGSS)
a) Las primeras 48 mensualidades se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cada momento y el resto de mensualidades con el 75 por 100 de dicha base mínima.
b) Las primeras 48 mensualidades se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cada momento y el resto de mensualidades con el 80 por 100 de dicha base mínima
c) Las primeras 24 mensualidades se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cada momento y el resto de mensualidades con el 75 por 100 de dicha base mínima.
d) Las primeras 48 mensualidades se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cada momento y el resto de mensualidades con el 50 por 100 de dicha base mínima.
32. En el caso de pensiones por incapacidad permanente, el período mínimo de cotización exigible será: Si el sujeto causante tiene cumplidos treinta y un años de edad: (Art. 195 LGSS
a) La tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los veinte años y la del hecho causante de la pensión, con un mínimo de 5 años
b) La cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión
c) La tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión, con un mínimo de 5 año
d) La cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los veinte años y la del hecho causante de la pensión, con un mínimo de 5 años.
33. ¿Se pueden causar pensiones de incapacidad permanente si el interesado no se encuentra en alta o situación asimilada al alta en el momento del hecho causante?:
a) Si, si derivan de accidente de trabajo o enfermedad profesional
b) Si, si se trata de pensiones de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de contingencias comunes
c) Si, únicamente si trata de pensiones de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de enfermedad común.
d) No, es necesario reunir el requisito general establecido en el artículo 165.1 de la LGSS de encontrarse en alta o situación asimilada
34. Si la incapacidad deriva de accidente no laboral, la Base Reguladora será el cociente que resulte de dividir por 28 la suma de las bases de cotización del interesado durante un período ininterrumpido de 24 meses. Dicho período será elegido por el beneficiario dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión. Si en la fecha del hecho causante el interesado no hubiera completado el período de 24 mensualidades ininterrumpidas de cotización
a) La BR se determinará utilizando la fórmula más beneficiosa de las dos siguientes: la prevista en el párrafo anterior o la que resulte de dividir entre 32 la suma de las bases mínimas de cotización vigentes en los 24 meses inmediatamente anteriores al hecho causante de la incapacidad, tomadas éstas en la cuantía correspondiente a la jornada laboral contratada en último término por el causante
b) La BR se determinará utilizando la fórmula más beneficiosa de las dos siguientes: la prevista en el párrafo anterior o la que resulte de dividir entre 28 la suma de las bases mínimas de cotización vigentes en los 24 meses inmediatamente anteriores al hecho causante de la incapacidad, tomadas éstas en la cuantía correspondiente a la jornada laboral contratada en último término por el causante
c) La BR se determinará utilizando la fórmula más beneficiosa de las dos siguientes: la prevista en el párrafo anterior o la que resulte de dividir entre 28 la suma de las bases mínimas de cotización vigentes en los 36 meses inmediatamente anteriores al hecho causante de la incapacidad, tomadas éstas en la cuantía correspondiente a la jornada laboral contratada en último término por el causante
d) La BR será la que resulte de dividir entre 28 la suma de las bases mínimas de cotización vigentes en los 36 meses inmediatamente anteriores al hecho causante de la incapacidad, tomadas éstas en la cuantía correspondiente a la jornada laboral contratada en último término por el causante.
35. Los Equipos de Valoración de Incapacidades estarán compuestos por un Presidente y cuatro Vocales: El Presidente: (Art. 2 Real Decreto 1300/1995)
a) Será el funcionario que designe el Director general del Instituto Nacional de la Seguridad Social
b) Será el Secretario Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social o funcionario que designe el Director general del Instituto Nacional de la Seguridad Socia
c) Será el Director Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social
d) Será el Subdirector provincial de Incapacidad Permanente del Instituto Nacional de la Seguridad Social o funcionario que designe el Director general del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
36. Será designado por el correspondiente Director provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social Vocal del Equipo de Valoración de Incapacidades: (Art. 2 Real Decreto 1300/1995)
a) Un experto en accidentes laborales, propuesto por el órgano competente del Estado o de la respectiva Comunidad Autónoma, cuando existan indicios de incumplimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
b) Un experto en prevención de riesgos laborales, propuesto por el órgano competente del Estado o de la respectiva Comunidad Autónoma, cuando existan indicios de incumplimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
c) Un experto en seguridad y salud en el trabajo, propuesto por el órgano competente del Estado o de la respectiva Comunidad Autónoma, cuando existan indicios de incumplimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo
d) Un experto en recuperación y rehabilitación, propuesto por el Instituto Nacional de Servicios Sociales o por el órgano competente de la Comunidad Autónoma respectiva, cuando del expediente se deduzcan indicios razonables de recuperación del trabajador.
37. El plazo máximo para resolver el procedimiento de incapacidad permanente será de: (Art. 14 Orden de 18 de enero de 1996)
a) Ciento sesenta y cinco días, que se computarán a partir de la fecha del acuerdo de iniciación en los procedimientos de oficio o de la recepción de la solicitud en la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social competente en los demás casos
b) Ciento treinta y cinco días, que se computarán a partir de la fecha del acuerdo de iniciación en los procedimientos de oficio o de la recepción de la solicitud en la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social competente en los demás casos
c) Ciento treinta y cinco días, que se computarán a partir de la fecha del informe propuesta del EVI en los procedimientos de oficio o de la recepción de la solicitud en la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social competente en los demás casos
d) Ciento treinta y cinco días, que se computarán a partir de la fecha del acuerdo de iniciación con carácter general o de la recepción de la solicitud en la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social competente en los procedimientos iniciados de oficio.
38. Serán funciones de los Equipos de Valoración de Incapacidades (EVIS): (Señale la respuesta incorrecta):
a) Determinación del plazo a partir del cual se podrá instar la revisión del grado de incapacidad por agravación o mejoría.
b) Examinar la situación de incapacidad del trabajador y formular al Director Provincial del INSS dictámenes-propuesta, preceptivos y vinculantes
c) Procedencia o no de la revisión por previsible mejoría de la situación de incapacidad del trabajador, a efectos de lo establecido en el artículo 48.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
d) Determinación del carácter común o profesional de la enfermedad que origine la situación de incapacidad temporal o muerte del trabajador cuando le sea solicitado tal dictamen
39. Para el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente total derivada de enfermedad común a un trabajador de 52 años que se encuentra en alta en el Régimen General de la Seguridad Social se precisan los siguientes años de cotización: (Examen Gestión)
a) La cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha que cumplió los 20 años y el hecho causante de la pensión
b) 5 años en todo caso
c) La tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha que cumplió los 16 años y el hecho causante de la pensión.
d) No se precisa periodo de carencia.
40. Una persona percibe una pensión de incapacidad permanente total para la profesión habitual. Esta situación: (Examen Gestión)
a) Es incompatible con la realización de cualquier clase de trabajo lucrativo o no lucrativo
b) Es compatible con el ejercicio de la actividad profesional determinada por el Equipo de Valoración de Incapacidades en su dictamen propuesta (o por el órgano que tiene atribuida la competencia para la emisión del mismo.
c) Es incompatible con cualquier trabajo en el caso que se trate de una pensión de incapacidad permanente total cualificada.
d) Será compatible con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, siempre y cuando las funciones no coincidan con aquellas que dieron lugar a la incapacidad permanente total
41. El procedimiento para evaluar la incapacidad en orden al reconocimiento del derecho a las prestaciones económicas por incapacidad permanente y a las indemnizaciones por lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, no invalidantes, no se iniciará: (Art. 4 RD 1300/1995)
a) A instancia del trabajador o su representante legal.
b) A instancia de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
c) A instancia de las empresas colaboradoras, en aquellos asuntos que les afecten directamente.
d) De oficio, por propia iniciativa de la Entidad gestora, o como consecuencia de petición razonada del Instituto de Seguridad e Higiene o del Servicio de Salud competente para gestionar la asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
42. Si se trata de pensiones de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de contingencias comunes en el supuesto que el interesado no se encuentre en alta o situación asimilada al alta en el momento del hecho causante, el periodo mínimo de cotización requerido será:
a) 15 años, de los cuales al menos 3 deberán estar comprendido dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al hecho causante, en caso de enfermedad común; en el supuesto que derive de accidente no laboral, no se requerirá periodo previo de cotización
b) 15 años, de los cuales al menos 3 deberán estar comprendido dentro de los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante
c) Ninguno
d) 10 años, de los cuales al menos 3 deberán estar comprendido dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
43. Señale la respuesta correcta en relación con la revisión de la incapacidad permanente:
a) La revisión de la incapacidad permanente únicamente podrá promoverse cuando haya transcurrido el plazo señalado en la resolución inicial o de la revisión inicial
b) Si existe error en el diagnóstico, la revisión se podrá efectuar en cualquier momento con independencia de la edad del beneficiario.
c) Si el pensionista de incapacidad permanente estuviera ejerciendo cualquier trabajo, por cuenta ajena o propia, el Instituto Nacional de la Seguridad Social podrá, únicamente de oficio, promover la revisión, con independencia de que haya o no transcurrido el plazo señalado en la resolución
d) Todas las respuestas anteriores son falsas.
44. En relación con el cálculo de la base reguladora de las pensiones derivadas de enfermedad común, señale la respuesta incorrecta: (Examen Gestión)
a) Si el trabajador tiene 55 años en la fecha del hecho causante, la base reguladora será el resultado del cociente de dividir entre 112 la suma de las 96 últimas bases de cotización del mes previo al hecho causante
b) Las bases correspondientes a los veinticuatro meses anteriores al mes previo al del hecho causante se computarán en su valor nominal. Las restantes bases de cotización se actualizarán de acuerdo con la evolución que haya experimentado el Índice de Precios de Consumo desde los meses a que aquellas correspondan hasta el mes inmediato anterior a aquel en que se inicie el período de bases no actualizables a que se refiere la regla anterior
c) Si el trabajador tiene 50 años en la fecha del hecho causante, la base reguladora será el resultado del cociente de dividir entre 28 la suma de 24 bases de cotización ininterrumpidas elegidas por el interesado dentro de los 7 años anteriores al hecho causante
d) Si en el período que haya de tomarse para el cálculo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligación de cotizar, las primeras cuarenta y ocho mensualidades se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 por ciento de dicha base mínima.
45. Según lo establecido en el artículo 197 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, para el cálculo de la base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente absoluta y gran invalidez derivadas de accidente no laboral, desde la situación de no alta, se tomará: (Examen Gestión)
a) El cociente que resulte de dividir entre 112 la suma de las 96 últimas bases de cotización del mes previo al hecho causante.
b) El cociente que resulte de dividir entre 28 la suma de 24 bases de cotización ininterrumpidas elegidas por el interesado dentro de los 7 años anteriores al hecho causante.
c) El cociente que resulte de dividir entre 350 la suma de las 300 últimas bases de cotización del mes previo al del hecho causante.
d) Se computarán bases mensuales de cotización en número igual al de meses de que conste el período mínimo exigible, sin tener en cuenta las fracciones de mes, y excluyendo, en todo caso, de la actualización las bases correspondientes a los veinticuatro meses inmediatamente anteriores al mes previo a aquel en que se produzca el hecho causante.
46. El artículo 196 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, así como el decreto 1646/72 en materia de prestaciones del régimen general, disponen: (Examen Gestión)
a) La pensión de incapacidad permanente total podrá incrementarse en un porcentaje determinado cuando el pensionista sea menor de 50 años y por falta de preparación general o especializada y las circunstancias laborales del lugar de residencia y sociales hagan presumible la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual.
b) La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente total consistirá en una pensión vitalicia, que podrá excepcionalmente ser sustituida por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario fuese mayor de sesenta años
c) La cuantía de la pensión de incapacidad permanente total derivada de enfermedad común no podrá resultar inferior al importe mínimo fijado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la pensión de incapacidad permanente total derivada de enfermedad común de titulares menores de sesenta años con cónyuge no a cargo.
d) Si el trabajador fuese calificado como gran inválido, tendrá derecho a una pensión vitalicia según lo establecido en los apartados anteriores, incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda. En ningún caso el complemento señalado podrá tener un importe inferior al 50 por ciento de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador
47. De acuerdo con el Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social, será función del Equipo de Valoración de Incapacidades: (Examen Gestión)
a) Resolver sobre la prórroga del período de observación médica en enfermedades profesionales
b) Determinar el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión del grado de invalidez por agravación o mejoría
c) Determinar la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social responsable de las prestaciones que resulten procedentes en materia de incapacidades laborales y lesiones permanentes no invalidantes
d) Prestar asistencia técnica y asesoramiento en los procedimientos administrativos en los que sea parte el Instituto Nacional de la Seguridad Social, en materia de incapacidades laborales, a requerimiento del Director provincial correspondiente de dicho Instituto.
48. Promovida la revisión por agravación, mejoría o error de diagnóstico del estado invalidante por las personas legitimadas, la instrucción del procedimiento se ajustará a lo dispuesto en la Orden de 18 de enero de 1996: (Art. 18 Orden de 18 de enero de 1996)
a) Previa la apertura de un período de prueba por plazo de diez días, para presentar las alegaciones que estimen pertinentes quienes han instado la revisión.
b) Previa la apertura de un período de prueba por plazo de veinte días, para presentar las alegaciones que estimen pertinentes quienes han instado la revisión
c) Previa la apertura de un período de prueba por plazo de treinta días, para presentar las alegaciones que estimen pertinentes quienes han instado la revisión
d) Previa la apertura de un período de prueba por plazo de quince días, para presentar las alegaciones que estimen pertinentes quienes han instado la revisión.
49. Declaraciones de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad y salud en las pensiones de incapacidad permanente: Los incrementos de pensión que impongan las declaraciones de responsabilidad empresarial (Art. 16 Orden 18 de enero de 1996
a) Se abonarán antes de que se constituya el correspondiente capital por la empresa obligada, sin que en ningún caso proceda el anticipo por la entidad gestora.
b) Se abonarán después de que se constituya el correspondiente capital por la empresa obligada, sin que en ningún caso proceda el anticipo por la entidad gestora.
c) Se abonarán después de que se constituya el correspondiente capital por la empresa obligada, aunque en algunos casos proceda el anticipo por la entidad gestora.
d) Se abonarán antes de que se constituya el correspondiente capital por la empresa obligada, procediendo el anticipo por la entidad gestora.
50. Cuando en la resolución de incapacidad permanente se haga constar un plazo para poder instar la revisión por previsible mejoría del estado invalidante del interesado: (Art. 7 RD 1300/1995)
a) Se dará traslado a la Mutua afectada de la resolución dictada al efecto por la correspondiente Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social. siempre que sea igual o inferior a 2 años
b) Se dará traslado al empresario afectado de la resolución dictada al efecto por la correspondiente Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que sea igual o inferior a 2 años.
c) Se dará traslado a la Inspección Provincial de Trabajo de la resolución dictada al efecto por la correspondiente Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que sea igual o superior a 2 años.
d) Se dará traslado al empresario afectado de la resolución dictada al efecto por la correspondiente Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que sea igual o superior a 2 años.
51. Si la incapacidad permanente surge tras haberse extinguido la incapacidad temporal de la que deriva, bien por agotamiento del plazo, bien por alta médica con propuesta de incapacidad permanente: (Art. 13 Orden de 18 de enero de 1996)
a) El hecho causante se entiende producido el día de la solicitud
b) El hecho causante se entiende producido en la fecha de la resolución de la Dirección Provincial
c) El hecho causante se entiende producido en la fecha de la extinción de la incapacidad temporal
d) El hecho causante se entiende producido en la fecha de emisión del Dictamen-propuesta del EVI
52. Cuando en la resolución inicial de reconocimiento de la incapacidad permanente, se haga constar un plazo, igual o inferior a dos años, para poder instar la revisión por previsible mejoría del estado invalidante:
a) El trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo, durante un período de dos años, a contar desde la fecha de la resolución por la que se declare la incapacidad permanente.
b) El trabajador no tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo, durante un período de dos años, pero si a otro del mismo grupo profesional.
c) El trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo, durante un período de tres años, a contar desde la fecha de la resolución por la que se declare la incapacidad permanente.
d) El trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo, durante un período de dos años, a contar desde la fecha de la resolución por la que se declare la incapacidad permanente, si se le ha reconocido en el grado de total.
53. Las pensiones de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de contingencias comunes:
a) No podrán causarse cuando los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta.
b) Podrán causarse cuando los interesados se encuentren en el momento del hecho causante en incapacidad temporal, si derivan de accidente no laboral, pero no será posible si derivan de enfermedad común.
c) Podrán causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta, si derivan de enfermedad común, pero no será posible si derivan de accidente no laboral
d) Podrán causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta
54. La lista de enfermedades, la valoración de las mismas, a efectos de la reducción de la capacidad de trabajo, y la determinación de los distintos grados de incapacidad, así como el régimen de incompatibilidades de los mismos: (Art. 194 LGSS)
a) Serán objeto de desarrollo reglamentario por el Gobierno, previo informe del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
b) Serán objeto de desarrollo reglamentario por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
c) Serán objeto de desarrollo reglamentario por el Gobierno, previo informe del Consejo de Estado
d) Serán objeto de desarrollo reglamentario por el Gobierno, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
55. Es incapacidad permanente parcial para la profesión habitual aquélla que: (Art.3 Decreto 1646/1972)
a) Sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 45% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
b) Sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma
c) Sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 55% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma
d) Sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma
