Font size
WorksheetsPOST TEST PPPK GURU LANGKAPLANCAR 2023
Total questions: 145
Worksheet time: 2hrs 49mins
Anda ditunjuk untuk menjadj ketua panitia sebuah acara di kantor. Namun, sebenarnya Anda akan mengundurkan diri bulan depan karena kontrak kerja Anda sudah habis dan Anda akan pindah tempat tinggal mengikuti suami. Acara akan diadakan dalam rentang waktu 6 bulan ke depan. Maka, sikap Anda ....
saya akan menerima tugas menjadi ketua panitia dan saya akan mengundur waktu pengajuan surat pengunduran diri saya setelah acara selesai
Saya tetap akan menerima tugas yang diberikan dan saya akan memperpanjang lagi kontrak kerja saya karena saya merasa tidak enak hati jika mengundurkan diri di tengah-tengah tugas
saya akan menemui atasan dan membicarakan persoalan pengunduran diri saya bulan depan serta mendiskusikan bersama solusi dari permasalahan saya
saya akan tetap menerima tugas menjadi ketua panitia dan tetap akan mengakhiri kontrak sesuai dengan waktu kesepakatan
Anda memiliki sebuah restoran dengan beberapa karyawan. Saat Anda dan seluruh karyawan Anda istirahat dan makan siang, tiba-tiba ada seorang pelanggan yang datang untuk memesan sebuah makanan dalam jumlah yang lumayan banyak. Maka, sikap Anda ....
mengatakan permintaan maaf tidak bisa melayani sekarang karena waktunya istirahat siang
menyuruh pelayan tersebut untuk menunggu sampai waktu istirahat dan makan siang selesai
mengajak seluruh karyawan Anda untuk mempersingkat waktu makan siang dan segera melayani pelanggan tersebut
menyuruh karyawan untuk segera melayani pelanggan tersebut
Dalam acara imunisasi balita di desa Anda, ada seorang balita yang menangis sangat keras saat akan dilakukan pengukuran tinggi badan. Ibu dari balita tersebut sudah berusaha untuk menenangkan, namun balita tersebut masih tetap menangis. Maka sikap Anda sebagai bidan yang bertugas di sana adalah ....
mengatakan kepada sang ibu, bahwa sang ibu dapat membawa anaknya ke tempat lain agar anaknya lebih tenang
menyuruh sang ibu untuk pulang karena tangisan anakya mengganggu orang lain
mendekati balita tersebut dan membantu sang ibu untuk menenangkan anaknya
diam saja agar sang ibu mencari sendiri cara untuk menenangkan anaknya
Sejak dulu, Anda bekerja memperbaiki televisi yang rusak. Namun, akhir-akhir ini pelanggan Anda sudah semakin menipis karena banyak orang yang tidak memiiki televisi dan beralih menonton di hp. Sikap Anda ....
saya akan bertahan pada bisnis saya karena hal itu adalah satu-satunya skill yang saya kuasai
saya akan mempelajari teknologi baru agar saya dapat bertahan di bidang bisnis yang saya tekuni walaupun saya harus mengambil kursus
saya akan beralih mencari pekerjaan lain yang sesuai dengan keahlian saya
saya akan mempertahankan bisnis saya karena saya sudah terlalu malas untuk mempelajari hal baru
Selama ini, Anda berangkat ke kantor mengendarai sepeda motor. Akhir-akhir ini sering turun hujan dan membuat Anda kehujanan padahal Anda sering membawa berkas pekerjaan untuk dibawa pulang. Sebenarnya, kantor Anda memberikan fasilitas mobil yang bisa Anda kendarai, namun Anda tidak mengendarainya karena Anda tidak bisa menyetir mobil sendiri. Bagaimana Anda menghadapi situasi ini?
Saya sudah terlalu tua untuk belajar menyetir mobil dan saya lebih baik menggunakan waktu saya untuk menyelesaikan pekerjaan saya.
Saya akan berlatih menyetir mobil agar menunjang efektivitas kerja saya.
Saya tetap akan mengendarai sepeda motor karena saya nyaman berangkat kerja dengan mengendarai sepeda motor
Saya akan berlatih menyetir mobil jika ada waktu luang.
Selama ini saya tinggal di kontrakan bersama teman-teman saya. Namun, orang tua saya meminta saya untuk pindah kos karena suatu alasan. Saya merupakan orang yang memiliki banyak aktivitas malam di luar bersama dengan teman-teman saya. Sedangkan, aturan kos saya yang baru menyatakan bahwa penghuni kos memiliki jam malam maksimal jam 11. Maka, sikap saya ....
membujuk orang tua saya agar saya diperbolehkan tinggal di kontrakan lagi
saya akan pindah ke kontrakan lagi tanpa sepengetahuan orang tua saya
saya akan menyesuaikan jam malam kos saya yang baru dan akan berusaha mengurangi aktivitas malam di luar yang tidak terlalu penting
berusaha mematuhi aturan kos dan jika saya terpaksa pulang larut, maka saya akan menginap di tempat teman saya
Di tempat kerja, Anda terbiasa mendengarkan musik bersama dengan rekan kerja Anda. Namun, akhir-akhir ini atasan Anda ikut memilih musik yang akan diputar bersama. Sejujurnya, Anda tidak cocok dengan selera musik atasan Anda. Hal ini membuat Anda tidak bersemangat bekerja. Sikap Anda ....
berusaha untuk berkonsentrasi karena saya tidak enak hati jika mengomentari selera musik atasan saya
saya akan menggunakan headset dan mendengarkan musik sesuai dengan selera saya agar saya dapat konsentrasi dalam bekerja
memberi tahu atasan saya bahwa saya terganggu dengan musik yang ia putar
saya akan memutar musik sesuai dengan selera saya lebih keras lagi
Di tempat kerja Anda, Anda terbiasa bekerja dengan orang-orang yang memiliki etos kerja tinggi. Suatu saat, Anda ditugaskan untuk membantu bekerja di kantor cabang lain. Di kantor cabang tersebut, Anda menemukan banyak perbedaan budaya kerja dengan kantor Anda sebelumnya. Salah satunya adalah banyaknya karyawan yang datang terlambat ke kantor dan mereka semua terkesan menyepelekan. Sikap Anda menghadapi situasi ini adalah ....
saya akan mengikuti budaya kerja di tempat kerja yang baru sebagai bentuk saya menghargai mereka
saya tetap akan datang tepat waktu seperti biasanya saya bekerja di kantor saya sebelumnya
saya hanya akan mengikuiti perubahan-perubahan yang baik saja
saya akan menyuruh orang-orang untuk berangkat lebih pagi dan jika mereke tidak patuh maka saya akan memberi hukuman
Anda merupakan seorang pimpinan di perusahaan Anda. Pada akhir tahun lalu, Anda menunjuk seorang kepala divisi keuangan yang baru. Namun, dalam satu tahun terakhir ini, banyak sekali laporan dari bawahan Anda bahwa kepala divisi keuangan yang Anda tunjuk tidak menjalankan tugasnya dengan baik. Maka, sikap Anda ....
menyelidiki terlebih dahulu permasalahan yang terjadi sebelum saya mengambil keputusan
langsung memecat kepala divisi keuangan tersebut karena tindakannya menimbullkan kerugian perusahaan dan banyak protes dari karyawan lainnya
menanyakan kepada kepala divisi keuangan tersebut mengenai rumor yang beredar tentang dirinya
memberikan peringatan kepada kepala divisi tersebut agar menjalankan tugasnya dengan baik
Di sekolah tempat saya mengajar, akan diadakan pemilihan untuk ketua koperasi sekolah. Dari pemilihan tersebut, terdapat dua orang kandidat dengan rincian satu kandidat perempuan dan satu kandidat laki-laki. Keduanya memiliki karakter kepemimpinan yang baik karena saya kebetulan mengenal mereka berdua secara pribadi. Dihadapkan pada situasi seperti ini, maka kandidat yang akan saya pilih adalah ....
Saya akan memilih kandidat laki-laki karena saya percaya bahwa laki-laki dapat memimpin dengan baik
saya akan memilih kandidat yang memiliki hubungan lebih dekat dengan saya
saya akan memilih kandidat dengan karakter kepemimpinan terbaik antara keduanya tanpa memperhatikan gender mereka
saya akan memutuskan memilih salah satu mereka setelah menyaksikan orasi mereka terlebih dahulu
Suatu hari ada salah satu wali murid di sekolah saya yang ke sekolah dan menyampaikan pengunduran diri untuk anaknya karena anaknya akan dinikahkan. Saya sudah mencoba menanyakan alasan dibalik pernikahan anaknya dan wali murid tersebut menjawab hal tersebut terjadi karena ada orang yang melamar anaknya. Sebagai kepala sekolah, sikap saya ....
menolak dengan keras pengunduran diri tersebut karena pernikahan anak-anak merupakan pelanggaran terhadap hak-hak anak
menerima pengunduran diri tersebut karena bagaimana pun anak tersebut adalah hak orang tua masing-masing dan sekolah tidak berhak untuk mengaturnya
mencoba menjelaskan bahwa pernikahan anak-anak bukanlah tindakan yang bisa dibenarkan karena anak-anak masih berhak untuk belajar di usianya yang masih muda
mengatakan bahwa pendidikan sangat penting untuk masa depan anaknya
Di kelas saya, ada salah satu murid yang dijauhi teman-teman di dalam kelas. Hal tersebut terjadi karena murid tersebut berasal dari suku yang berbeda . saya dan teman teman percaya jika dia memiliki kebiasaan berperilaku dan berkata kasar.
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
Tetangga Anda terlibat perseteruan yang dipicu karena salah satu tetangga saya mengejek calon presiden pilihan tetangga saya yang lain. Sebagai ketua RT, sikap saya menghadapi situasi ini ....
membela tetangga saya yang memiliki piihan presiden sama dengan saya
membela tetangga saya yang memiliki piihan presiden sama dengan saya
berusaha menengahi perselisihan tersebut dan memberikan pengertian bahwa setiap orang memiliki hak untuk memilih pilihannya sendiri dan kita wajib menghargainya
membiarkan perselisihan tersebut karena perbedaan aspirasi politik merupakan hal yang wajar terjadi
saya akan mengadakan diskusi untuk membahas permasalahan ini
Beberapa guru di sekolah saya mengusulkan diadakan acara dialog di sekolah dengan mengundang beberapa tokoh agama dalam rangka pendidikan toleransi kepada seluruh warga sekolah. Sikap yang akan saya ambil sebagai kepala sekolah adalah ....
Tidak menerima usulan tersebut
menerima usulan tersebut tapi tidak ikut membantu
Tidak akan menerima usulan tersebut dan tidak akan ikut membantu
menerima usulan tersebut sebagai bentuk toleransi
menerima usulan tersebut dan ikut membantu seperlunya
Salah satu karyawan saya izin untuk tidak masuk kerja karena ia mengikuti upacara keagamaan sesuai dengan keyakinan yang dianutnya. Maka, sikap saya ....
tidak mengizinkannya dan mengatakan bahwa dia seharusnya dapat bersikap profesional di tempat kerja
mengizinkannya untuk tidak masuk dengan syarat dia harus mengganti di lain hari untuk pekerjaan hari ini
mengizinkannya untuk tidak masuk dengan syarat dia harus mengganti pekerjaan lain
mengatakan bahwa sebagian besar karyawan kantor tidak mengikuti upacara tersebut dan dia harus menyesuaikan diri
mengizinkannya untuk tidak masuk dengan memotong hari cutinya
Di tempat saya bekerja sedang mengadakan acara perayaan hari ulang tahun sekolah. Namun, ada salah satu pegawai yang menolak untuk makan salah satu jenis makanan yang disajikan karena hal itu berkaitan dengan keyakinan agama yang dianutnya. Maka, sikap saya ....
membiarkannya untuk makan atau tidak karena itu bukan urusan saya
menyarankannya untuk memakan makanan lain yang ada di sana
menyarankan kepadanya agar dia membawa atau membeli makanan sendiri jika merasa tidak cocok dengan sajian makanan yang ada
menyuruhnya untuk memakan makanan tersebut demi menghargai panitia yang telah bersusah payah menyiapkan makanan
membicarakan keanehan sikapnya bersama dengan rekan kerja yang lain
Anda merupakan seorang pemimpin divisi di perusahaan Anda. Hari ini Anda dipanggil oleh pimpinan perusahaan karena salah satu anggota Anda melakukan tindakan kriminal yang sangat merugikan perusahaan. Sejujurnya, Anda sudah mengawasi anggota divisi Anda dengan baik dan tindakan yang dilakukan oleh salah satu anggota Anda merupakan hal di luar kendali Anda. Maka sikap Anda ....
saya akan mengatakan kepada atasan bahwa hal tersebut merupakan kesalahan anggota saya dan saya akan secara tegas untuk memberikan hukuman kepadanya
saya akan bertanggung jawab atas peristiwa yang menimpa divisi saya bahkan jika saya harus mengundurkan diri karena peristiwa itu terjadi akibat kelalaian saya dalam mengawasi anak buah saya
saya akan menerima konsekuensi apapun yang perusahaan saya berikan dan saya akan berjanji untuk mengawasi divisi saya lebih baik
saya akan mengatakan bahwa saya bersedia untuk mencari solusi dari permasalahan yang diakibatkan oleh anak buah saya
Atasan Anda di tempat kerja, meminta Anda untuk memalsukan sebuah dokumen penting perusahaan. Di kemudian hari, hal itu menimbulkan sebuah masalah yang membuat Anda dimintai keterangan oleh pimpinan perusahaan sebagai saksi. Apa yang akan Anda katakan?
Saya akan mengatakan yang sesungguhnya bahwa saya disuruh atasan untuk memalsukan tanda tangan.
Saya akan mengatakan bahwa saya tidak mengetahui apa-apa agar saya dapat terbebas dari hukuman dari perusahaan.
Saya akan mengatakan bahwa saya ikut dalam memalsukan tanda tangan dan saya bersiap untuk menerima segala konsekuensi yang akan diberikan oleh perusahaan.
Saya akan mengatakan bahwa yang menyuruh adalah atasan dan yang berhak mendapatkan sanksi adalah atasan saya.
Anda meminjam uang kepada teman Anda untuk biaya pengobatan istri Anda di rumah sait. Pada saat meminjam, Anda berjanji untuk mengembalikannya bulan depan. Namun, sampai waktu yang telah dijanjikan, Anda belum punya uang untuk dikembalikan ke teman Anda. Anda juga belum bisa bekerja kembali karena istri Anda masih dirawat di rumah sakit. Maka sikap Anda .....
saya akan menemui teman saya dan mengatakan bahwa saya akan mengembalikannya bulan depan.
memblokir semua kontak teman saya agar teman saya tidak bisa menagih karena saya belum punya uang
mengatakan kepada teman saya agar dia dapat berempati dengan memberikan tenggang waktu lagi karena istri saya belum sembuh dan saya belum bisa bekerja kembali
menemui teman saya dan mengatakan maaf karena saya belum bisa memenuhi janji saya untuk mengembalikan uang sekarang serta saya akan meminta waktu untuk mengembalikan uang teman saya setelah saya dapat bekerja kembali
Anda merupakan seorang kepala sekolah. Anda dikenal sebagai pemimpin yang berintegritas karena sering kali Anda tegas dalam memberikan hukuman terhadap pelanggaran yang dilakukan oleh bawahan Anda. Suatu hari, ada seorang guru yang melanggar peraturan sekolah. Namun, guru tersebut merupakan anak dari kepala dinas di daerah Anda. Anda juga mengenal baik kepala dinas tersebut dan Anda memiliki hubungan pertemanan yang baik dengannya. Maka sikap Anda ....
saya akan tetap melaksanakan proses hukuman sesuai prosedur sekolah dan saya tidak peduli dengan siapa yang melanggar, karena menurut saya hukuman tidak boleh pandang bulu
saya akan berusaha untuk menutupi kasus pelanggaran tersebut agar tidak diketahui guru lain karena saya merasa tidak enak hati harus menghukum anak dari kenalan baik saya
Saya akan menemui kepala dinas terlebih dahulu untuk mendiskusikan hal ini sebelum saya memberikan hukuman
saya tetap akan menjalankan proses hukum yang ada di sekolah, namun saya mungkin akan membantunya dengan sedikit mengurangi hukumannya
Anda merupakan seorang jaksa yang ditugaskan untuk menangani sebuah kasus oleh atasan Anda. Anda ditugaskan bersama dengan seorang jaksa junior di kantor Anda. Sebenarnya Anda terbiasa untuk menangani kasus sendiri dan merasa kurang nyaman jika dipasangkan bekerja dengan jaksa junior karena artinya Anda harus sedikit repot mengajarinya. Sikap Anda menghadapi situasi ini adalah ....
saya akan mengerjakan semuanya sendiri biar cepat selesai dan saya tidak perlu repot-repot mengajari jaksa junior tersebut
saya akan sesekali melibatkannya untuk melakukan jobdesk yang sederhana
saya akan mengajaknya untuk memecahkan kasus bersama-sama karena keberhasilan kasus tergantung dari kerja sama kami
saya akan bekerja dengannya jika dia menanyakan pekerjaan, namun jika dia diam saja maka semuanya akan saya kerjakan sendiri
Bersama dengan teman-teman Anda yang lain, hari ini Anda akan mengerjakan tugas membuat video pembelajaran dari dosen Anda. Salah satu teman sekelompok Anda merupakan orang yang agak susah dihubungi dan sering kali terlambat ketika berkumpul untuk mengerjakan kelompok. Sikap Anda sebagai ketua kelompok adalah ....
langsung mengeluarkannya dari kelompok karena dia sedikit menyusahkan kelompok
saya tidak akan mempedulikannya karena saya hanya perlu tidak mencantumkan namanya pada hasil pekerjaan kelompok
tetap berkomunikasi dengannya walaupun lama dibalas dan tetap menjelaskan tugas kelompok sembari memintanya untuk dapat berkontribusi maksimal dalam kelompok
saya akan membagi tugas untuk masing-masing anggota agar teman saya tersebut juga dapat ikut berkontribusi
Anda ditunjuk oleh sekolah untuk mewakili perlombaan debat antar sekolah di tingkat kabupaten. Anda ditunjuk bersama dengan 2 teman Anda lainnya. Namun, salah satu teman Anda memiliki sikap yang kurang baik. Dia selalu ingin terlihat menonjol sendiri dan sering kali meremehkan Anda karena Anda dianggapnya kurang pintar. Bahkan dia pernah mengancam Anda agar Anda tidak terlalu banyak bicara di lomba debat. Dia juga sering kali memotong pembicaraan Anda ketika Anda berlatih bersama. Ketika hari lomba dan giliran tim Anda tampil, teman Anda yang selalu ingin menonjol sendri tersebut tidak bisa membalas serangan argumen dari lawan dan dia terdiam cukup lama. Sikap Anda ....
diam saja karena saya tidak mau mencari masalah dengan teman setim saya karena sebelumnya saya telah diingatkan untuk tidak banyak bicara dan mengunggulinya
segera membantu teman setim saya dan menyampaikan argumen saya untuk menanggapi serangan argumen dari tim lawan tersebut
menyuruh rekan saya yang satunya lagi agar menanggapi argumen yang disampaikan lawan
saya akan menunggu beberapa saat, jika teman saya tidak kunjung bisa menanggapi serangan argumen dari lawan, maka saya yang akan menanggapinya
Anda merupakan seorang guru yang mengajar kelas 5. Suatu hari, Anda akan ke rumah sakit untuk memeriksakan kesehatan Anda. Anda membuat janji dengan dokter untuk bertemu di pagi hari. Biasanya jika Anda meninggalkan kelas Anda, Anda akan menitipkan kelas Anda kepada guru sebelah. Anda ragu apakah harus izin ke kepala sekolah terlebih dahulu atau tidak karena Anda hanya pergi sebentar saja dan akan segera kembali ke sekolah. Bagaimana sikap Anda?
Saya tidak akan izin ke kepala sekolah karena saya hanya pergi sebentar dan kepala sekolah juga jarang melihat bagaimana pembelajaran di kelas.
Saya tidak akan izin karena jika izin gaji saya akan dipotong seharian penuh.
Saya akan izin kepada kepala sekolah sekaligus meminta tolong kepada guru kelas sebelah agar menjaga anak-anak di kelas saya sebentar.
Tetap izin kepada kepala sekolah dan meminta tolong kepada guru sebelah kelas saya untuk mengawasi anak-anak, serta memberikan tugas kepada anak-anak agar dikerjakan.
Anda ditunjuk untuk menjadj ketua panitia sebuah acara di kantor. Namun, sebenarnya Anda akan mengundurkan diri bulan depan karena kontrak kerja Anda sudah habis dan Anda akan pindah tempat tinggal mengikuti suami. Acara akan diadakan dalam rentang waktu 6 bulan ke depan. Maka, sikap Anda ....
saya akan menerima tugas menjadi ketua panitia dan saya akan mengundur waktu pengajuan surat pengunduran diri saya setelah acara selesai
Saya tetap akan menerima tugas yang diberikan dan saya akan memperpanjang lagi kontrak kerja saya karena saya merasa tidak enak hati jika mengundurkan diri di tengah-tengah tugas
saya akan menemui atasan dan membicarakan persoalan pengunduran diri saya bulan depan serta mendiskusikan bersama solusi dari permasalahan saya
saya akan tetap menerima tugas menjadi ketua panitia dan tetap akan mengakhiri kontrak sesuai dengan waktu kesepakatan
Di instansi tempat kerja sedang terjadi kasus yang besar dan melibatkan banyak petinggi-petinggi di kantor Anda. Anda juga ikut dipanggil oleh tim penyidik untuk memberikan kesaksian karena Anda dicurigai menjadi salah satu tersangka dalam kasus tersebut. Banyak bukti yang mendukung kecurigaan penyidik bahwa Anda merupakan salah satu tersangka dalam kasus tersebut. Hal ini membuat Anda merasa terpojokkan karena Anda juga harus berhadapan dengan petinggi-petinggi di tempat Anda bekerja. Anda yakin sekali bahwa pada waktu kejadian kasus, Anda tidak berada di TKP. Waktu itu Anda pergi ke ATM untuk mengambil uang. Namun, penyidik tetap memojokkan Anda karena tidak ada bukti CCTV yang merekam Anda di ATM serta tidak ada bukti transaksi dari ATM Anda yang mendukung alibi Anda. Ketiadaan bukti yang dipertanyakan oleh penyidik terjadi karena CCTV di ATM sedang rusak dan saya tidak jadi mengambil uang karena ATM nya juga sedang dalam perbaikan. Menghadapi situasi ini, maka sikap saya ....
saya akan menceritakan hal yang sebenarnya kepada penyidik serta mengatakan bukti-bukti pendukung yang saya miliki untuk mendukung alibi saya bahwa saya tidak berada di TKP pada waktu saat terjadinya kasus
saya akan mengatakan kepada penyidik bahwa saya tidak berada di tempat, namun jika penyidik terus memojokkan saya, saya akan pasrah dengan hasil penyidikan
saya akan diam saja dan menyerahkan penyidikan kepada tim karena percuma saja saya menyampaikan alibi saya karena yang saya hadapi adalah para petinggi-petinggi perusahaan
saya akan mengakui seluruh tuduhan dari penyidik dengan harapan hukuman saya akan dikurangi karena saya bersikap kooperatif dalam penyidikan
Tim sepak bola yang Anda latih berbulan-bulan tidak bisa pulang membawa piala kejuaraan karena anggota tim yang Anda andalkan tiba-tiba mengalami cidera sehingga gawang tim Anda terbobol beberapa kali. Maka, sikap Anda ....
memarahi anggota tim yang lain karena tidak bisa melakukan tugasnya dengan baik
memberikan hukuman kepada anggota yang lain agar menjadi pelajaran untuk pertandingan setelahnya
kalah menang merupakan hal yang biasa dalam suatu pertandingan
tetap menyemangati anggota tim agar lebih semangat lagi di pertandingan berikutnya
Anda diminta oleh atasan Anda untuk melakukan pengeditan video. Namun, waktu yang diberikan sangat mepet dan Anda juga harus menyelesaikan tugas yang lain. Bagaimana Anda menghadapi situasi ini?
Saya akan berusaha menyelesaikan semua tugas yang diberikan kepada saya dengan baik.
Saya bersedia mengedit video itu dengan hasil terbaik meskipun saya harus lembur untuk menyelesaikannya.
Saya akan mengeditnya dengan sekadarnya saja yang penting cepat selesai.
Saya akan melakukan pengeditan video dengan template yang ada agar semua pekerjaan saya dapat terselesaikan semua.
Guru Anda sering memuji salah satu siswa di kelas Anda karena dia cantik dan dia merupakan anak ketua yayasan di sekolah Anda. Padahal, secara akademik dia tidak pintar. Anda yang sering mendapatkan peringkat 1 di kelas jarang mendapatkan pujian itu. Maka, sikap Anda ....
saya menjadi tidak bersemangat untuk mengikuti kelasnya karena saya jarang mendapatkan pujian
bagi saya, pujian tidak terlalu penting, karena yang lebih penting adalah hasil belajar saya
terkadang saya merasa kesal, namun hal itu tidak akan mempengaruhi saya
saya akan memprovokasi teman-teman yang lain atas ketidakadilan ini
Hari ini adalah hari pertama Anda menjalankan bisnis kedai minuman. Saat acara perilisan, kedai Anda lumayan rame karena Anda memberikan promosi diskon besar-besaran. Saat salah satu pelanggan mengambil pesanan minuman, ia tidak sengaja menumpahkan minumannya dan mengotori lantai. Sikap Anda ....
menyuruh pelanggan itu untuk mengepel dan membersihkan lantai
tetap fokus bekerja melayani pelanggan lain
membantu pelanggan tersebut untuk membersihkan lantai
segera mengambil pel lantai dan membersihkan lantai tersebut
Dalam acara imunisasi balita di desa Anda, ada seorang balita yang menangis sangat keras saat akan dilakukan pengukuran tinggi badan. Ibu dari balita tersebut sudah berusaha untuk menenangkan, namun balita tersebut masih tetap menangis. Maka sikap Anda sebagai bidan yang bertugas di sana adalah ....
mengatakan kepada sang ibu, bahwa sang ibu dapat membawa anaknya ke tempat lain agar anaknya lebih tenang
menyuruh sang ibu untuk pulang karena tangisan anakya mengganggu orang lain
mendekati balita tersebut dan membantu sang ibu untuk menenangkan anaknya
diam saja agar sang ibu mencari sendiri cara untuk menenangkan anaknya
Sejak dulu, Anda bekerja memperbaiki televisi yang rusak. Namun, akhir-akhir ini pelanggan Anda sudah semakin menipis karena banyak orang yang tidak memiiki televisi dan beralih menonton di hp. Sikap Anda ....
saya akan bertahan pada bisnis saya karena hal itu adalah satu-satunya skill yang saya kuasai
saya akan mempelajari teknologi baru agar saya dapat bertahan di bidang bisnis yang saya tekuni walaupun saya harus mengambil kursus
saya akan beralih mencari pekerjaan lain yang sesuai dengan keahlian saya
saya akan mempertahankan bisnis saya karena saya sudah terlalu malas untuk mempelajari hal baru
Selama ini, Anda berangkat ke kantor mengendarai sepeda motor. Akhir-akhir ini sering turun hujan dan membuat Anda kehujanan padahal Anda sering membawa berkas pekerjaan untuk dibawa pulang. Sebenarnya, kantor Anda memberikan fasilitas mobil yang bisa Anda kendarai, namun Anda tidak mengendarainya karena Anda tidak bisa menyetir mobil sendiri. Bagaimana Anda menghadapi situasi ini?
Saya sudah terlalu tua untuk belajar menyetir mobil dan saya lebih baik menggunakan waktu saya untuk menyelesaikan pekerjaan saya.
Saya akan berlatih menyetir mobil agar menunjang efektivitas kerja saya.
Saya tetap akan mengendarai sepeda motor karena saya nyaman berangkat kerja dengan mengendarai sepeda motor
Saya akan berlatih menyetir mobil jika ada waktu luang.
Perubahan kurikulum membuat seorang guru dituntut untuk dapat mengembangkan metode belajar agar lebih inovatif lagi. Selama ini Anda telah nyaman mengajar menggunakan cara Anda sendiri yang masih cenderung konvensional. Namun, dengan cara Anda mengajar pun murid-murid Anda mendapatkan nilai-nilai yang bagus. Bagaimana Anda menanggapi perubahan ini?
Tidak ada yang akan berubah mengenai cara mengajar saya karena murid-murid saya sudah mendapatkan nilai-nilai yang bagus.
Saya akan berdiskusi dengan rekan guru yang lain jika diperlukan
Saya sebenarnya terlalu malas untuk mengeksplor hal-hal baru mengenai cara mengajar saya karena saya sudah nyaman dengan metode yang saya gunakan.
Saya akan mencari referensi pembelajaran inovatif agar bisa saya terapkan di kelas, jika perlu saya juga akan mengikuti seminar-seminar yang berhubungan dengan pembelajaran inovatif.
Selama ini saya tinggal di kontrakan bersama teman-teman saya. Namun, orang tua saya meminta saya untuk pindah kos karena suatu alasan. Saya merupakan orang yang memiliki banyak aktivitas malam di luar bersama dengan teman-teman saya. Sedangkan, aturan kos saya yang baru menyatakan bahwa penghuni kos memiliki jam malam maksimal jam 11. Maka, sikap saya ....
membujuk orang tua saya agar saya diperbolehkan tinggal di kontrakan lagi
saya akan pindah ke kontrakan lagi tanpa sepengetahuan orang tua saya
saya akan menyesuaikan jam malam kos saya yang baru dan akan berusaha mengurangi aktivitas malam di luar yang tidak terlalu penting
berusaha mematuhi aturan kos dan jika saya terpaksa pulang larut, maka saya akan menginap di tempat teman saya
Di tempat kerja, Anda terbiasa mendengarkan musik bersama dengan rekan kerja Anda. Namun, akhir-akhir ini atasan Anda ikut memilih musik yang akan diputar bersama. Sejujurnya, Anda tidak cocok dengan selera musik atasan Anda. Hal ini membuat Anda tidak bersemangat bekerja. Sikap Anda ....
berusaha untuk berkonsentrasi karena saya tidak enak hati jika mengomentari selera musik atasan saya
saya akan menggunakan headset dan mendengarkan musik sesuai dengan selera saya agar saya dapat konsentrasi dalam bekerja
memberi tahu atasan saya bahwa saya terganggu dengan musik yang ia putar
saya akan memutar musik sesuai dengan selera saya lebih keras lagi
Di tempat kerja Anda, Anda terbiasa bekerja dengan orang-orang yang memiliki etos kerja tinggi. Suatu saat, Anda ditugaskan untuk membantu bekerja di kantor cabang lain. Di kantor cabang tersebut, Anda menemukan banyak perbedaan budaya kerja dengan kantor Anda sebelumnya. Salah satunya adalah banyaknya karyawan yang datang terlambat ke kantor dan mereka semua terkesan menyepelekan. Sikap Anda menghadapi situasi ini adalah ....
saya akan mengikuti budaya kerja di tempat kerja yang baru sebagai bentuk saya menghargai mereka
saya tetap akan datang tepat waktu seperti biasanya saya bekerja di kantor saya sebelumnya
saya hanya akan mengikuiti perubahan-perubahan yang baik saja
saya akan menyuruh orang-orang untuk berangkat lebih pagi dan jika mereke tidak patuh maka saya akan memberi hukuman
Anda merupakan seorang pimpinan di perusahaan Anda. Pada akhir tahun lalu, Anda menunjuk seorang kepala divisi keuangan yang baru. Namun, dalam satu tahun terakhir ini, banyak sekali laporan dari bawahan Anda bahwa kepala divisi keuangan yang Anda tunjuk tidak menjalankan tugasnya dengan baik. Maka, sikap Anda ....
menyelidiki terlebih dahulu permasalahan yang terjadi sebelum saya mengambil keputusan
langsung memecat kepala divisi keuangan tersebut karena tindakannya menimbullkan kerugian perusahaan dan banyak protes dari karyawan lainnya
menanyakan kepada kepala divisi keuangan tersebut mengenai rumor yang beredar tentang dirinya
memberikan peringatan kepada kepala divisi tersebut agar menjalankan tugasnya dengan baik
Di sekolah tempat saya mengajar, akan diadakan pemilihan untuk ketua koperasi sekolah. Dari pemilihan tersebut, terdapat dua orang kandidat dengan rincian satu kandidat perempuan dan satu kandidat laki-laki. Keduanya memiliki karakter kepemimpinan yang baik karena saya kebetulan mengenal mereka berdua secara pribadi. Dihadapkan pada situasi seperti ini, maka kandidat yang akan saya pilih adalah ....
Saya akan memilih kandidat laki-laki karena saya percaya bahwa laki-laki dapat memimpin dengan baik
saya akan memilih kandidat yang memiliki hubungan lebih dekat dengan saya
saya akan memilih kandidat dengan karakter kepemimpinan terbaik antara keduanya tanpa memperhatikan gender mereka
saya akan memutuskan memilih salah satu mereka setelah menyaksikan orasi mereka terlebih dahulu
Suatu hari ada salah satu wali murid di sekolah saya yang ke sekolah dan menyampaikan pengunduran diri untuk anaknya karena anaknya akan dinikahkan. Saya sudah mencoba menanyakan alasan dibalik pernikahan anaknya dan wali murid tersebut menjawab hal tersebut terjadi karena ada orang yang melamar anaknya. Sebagai kepala sekolah, sikap saya ....
menolak dengan keras pengunduran diri tersebut karena pernikahan anak-anak merupakan pelanggaran terhadap hak-hak anak
menerima pengunduran diri tersebut karena bagaimana pun anak tersebut adalah hak orang tua masing-masing dan sekolah tidak berhak untuk mengaturnya
mencoba menjelaskan bahwa pernikahan anak-anak bukanlah tindakan yang bisa dibenarkan karena anak-anak masih berhak untuk belajar di usianya yang masih muda
mengatakan bahwa pendidikan sangat penting untuk masa depan anaknya
Di kelas saya, ada salah satu murid yang dijauhi teman-teman di dalam kelas. Hal tersebut terjadi karena murid tersebut berasal dari suku yang berbeda . saya dan teman teman percaya jika dia memiliki kebiasaan berperilaku dan berkata kasar.
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
Tetangga Anda terlibat perseteruan yang dipicu karena salah satu tetangga saya mengejek calon presiden pilihan tetangga saya yang lain. Sebagai ketua RT, sikap saya menghadapi situasi ini ....
membela tetangga saya yang memiliki piihan presiden sama dengan saya
membela tetangga saya yang memiliki piihan presiden sama dengan saya
berusaha menengahi perselisihan tersebut dan memberikan pengertian bahwa setiap orang memiliki hak untuk memilih pilihannya sendiri dan kita wajib menghargainya
membiarkan perselisihan tersebut karena perbedaan aspirasi politik merupakan hal yang wajar terjadi
saya akan mengadakan diskusi untuk membahas permasalahan ini
Beberapa guru di sekolah saya mengusulkan diadakan acara dialog di sekolah dengan mengundang beberapa tokoh agama dalam rangka pendidikan toleransi kepada seluruh warga sekolah. Sikap yang akan saya ambil sebagai kepala sekolah adalah ....
Tidak menerima usulan tersebut
menerima usulan tersebut tapi tidak ikut membantu
Tidak akan menerima usulan tersebut dan tidak akan ikut membantu
menerima usulan tersebut sebagai bentuk toleransi
menerima usulan tersebut dan ikut membantu seperlunya
Salah satu karyawan saya izin untuk tidak masuk kerja karena ia mengikuti upacara keagamaan sesuai dengan keyakinan yang dianutnya. Maka, sikap saya ....
tidak mengizinkannya dan mengatakan bahwa dia seharusnya dapat bersikap profesional di tempat kerja
mengizinkannya untuk tidak masuk dengan syarat dia harus mengganti di lain hari untuk pekerjaan hari ini
mengizinkannya untuk tidak masuk dengan syarat dia harus mengganti di lain hari untuk pekerjaan hari ini
mengatakan bahwa sebagian besar karyawan kantor tidak mengikuti upacara tersebut dan dia harus menyesuaikan diri
mengizinkannya untuk tidak masuk dengan memotong hari cutinya
Dalam membuat rekan sejawat lain dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran yang berorientasi pada murid, biasanya anda cenderung ....
Memberika rencana pelaksanaan pembelajaran milik saya secara langsung
Menggali kebutuhan, berdiskusi dan berbagi praktik baik membuat RPP yang berorientasi pada murid
Membagi praktik baik dalam merancang rencana pelaksanaan pembelajaran
Memberikan rekomendasi metode dan media pembelajaran yang sedang sering digunakan
Dalam menilai apakah pembelajaran sudah berorientasi pada peserta didik, biasanya guru melakukan .....
Meminta masukan terus - menerus dari kepala sekolah untuk perbaikan pembelajaran
Mengadakan sesi refleksi bersama peserta didik serta meminta umpan balik dari kepala sekolah dan rekan guru
Membeagikan angket pembelajaran di akhir semester
Mencatat praktik pembelajaran yang belum berorientasipada peserta didik
Dalam melaksanakan pembelajaran anda selalu melakukan ......
Mencoba variasi strategi pembelajaran agar semua peserta didik terlibat aktif
Menjelaskan secara interaktif sehingga terbentuk pemebelajaran yang aktif
Mengajukan pertanyaan kepada peserta didik agar pelaksanaan pembelajaran terlihat aktif
Menjelaskan pembelajaran sesuai dengan kaidah BUKU dan RPP
Dalam menerima umpan balik dari rekan guru sejawat, biasanya anda terlihat marah dan tidak menerima penilaian rekan sejawat tersebut, namun pada akhirnya anda sendiri memahami dan mengerti bahwa penilaian umpan sejawat tersebut sesuai dengan kompetensi yang anda miliki dan harus anda perbaiki pada hal yang belum anda miliki.
Setuju
Sangat Setuju
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
Ragu-ragu
Dalam pelaksanaan pembelajaran, anda sebagai guru selalu memberikan kesempatan kepada siswa anda untuk memberikan ide dan gagasan terkaiat materi yang akan di pelajari. Namun rekan sejawat anda tidak melakukan hal yang anda lakukan tersebut, dan anda sebagai rekan sejawat menganggap hal tersebut biasa saja.
Tidak setuju
Sangat Setuju
Sangat Tidak setuju
Ragu-ragu
Setuju
Beberapa murid sengaja berbuat gaduh dan mengganggu teman mereka, meskipun sudah ada kesepakatan kelas untuk saling menghargai antar teman. Tindakan apa yang akan Anda ambil?
Merefleksikan kesepakatan kelas dan tujuan berada di kelas.
Mengingatkan murid-murid tersebut tentang kesepakatan kelas dan konsekuensi dari tindakan mereka
Memberikan hukuman kepada murid-murid tersebut sebagai peringatan agar tidak mengulangi perbuatannya
Mengajak murid-murid tersebut untuk berbicara secara pribadi dan mencari tahu alasan di balik perilaku mereka
Mengingatkan murid-murid tersebut tentang kesepakatan kelas dan konsekuensi dari tindakan mereka
Ketika Anda ingin berbicara dengan empati kepada seluruh murid, tetapi waktu terbatas dan banyak murid dengan masalah yang berbeda, apa yang akan Anda lakukan?
Mengdentifikasi masalah yang paling mendesak atau penting di antara murid
Memberikan perhatian lebih kepada murid dengan masalah yang serius.
Mengabaikan murid dengan masalah yang tidak terlalu serius untuk fokus pada yang lain.
Menggunakan teknologi untuk memberikan umpan balik secara kelompok kepada beberapa murid.
Menggunakan teknologi untuk memberikan umpan balik secara acak kepada semua murid.
Sekolah Anda ingin melakukan Study Tour (Tur Pembelajaran), namun Anda sebagai guru mengalami kesulitan menghubungkan dengan tujuan pembelajaran. Apa yang Anda lakukan dengan kondisi ini?
Mengadakan diskusi kelompok untuk mendiskusikan hasil kunjungan dan tujuan pembelajaran.
Menggunakan data asesmen sebagai bahan diskusi dalam kelas untuk meningkatkan pemahaman murid.
Menggunakan data asesmen sebagai bahan diskusi dalam kelas dengan fokus pada murid yang memiliki nilai rendah.
Meminta murid melakukan presentasi hasil kunjungannya
Mengadakan kunjungan ulang dengan tujuan pembelajaran yang sama.
Setelah melakukan asesmen formatif, Anda merasa kesulitan menggunakan data asesmen tersebut sebagai modal mengajar di materi berikutnya. Apa langkah konkret yang akan Anda ambil untuk mengatasi masalah ini?
Memeriksa hasil asesmen dengan cermat apakah ada tren umum di antara murid yang perlu diperhatikan
Melanjutkan proses belajar karena ada beberapa materi esensial yang murid perlu pelajari dan tidak menggunakan data asesmen.
Menggunakan data asesmen sebagai bahan diskusi dalam kelas dengan fokus pada murid yang memiliki nilai rendah.
Mengadakan aktivitas pemahaman konsep tambahan buat seluruh murid dengan teknik yang lebih beragam
Menggunakan metode pembelajaran yang lebih menyenangkan dan teknologi canggih untuk materi berikutnya
Anda ingin melaksanakan asesmen berbasis proyek saat Penilaian Akhir Semester, tapi waktu terbatas untuk membuat instrumen penilaiannya. Apa yang akan Anda lakukan dalam situasi ini?
Menggunakan instrumen penilaian yang sudah ada dan relevan dengan proyek yang akan dilakukan
Menggunakan instrumen penilaian yang sudah ada tanpa mempertimbangkan relevansi dengan proyek
Menggunakan instrumen penilaian yang sudah ada dengan sedikit modifikasi
Menggunakan teknologi untuk membuat instrumen penilaian yang disesuaikan dengan kebutuhan penilaian
Menyederhanakan proyek yang akan menjadi dasar asesmen, fokus pada elemen-elemen kunci yang ingin dinilai.
Anda merasa lelah setelah mengajar dan harus menghadapi murid yang bertengkar di kelas. Apa langkah pertama yang akan Anda ambil untuk mengelola emosi Anda dalam situasi ini?
Mengambil napas dalam-dalam dan mengatur pikiran sebelum merespon situasi dengan tenang
Mencoba fokus pada murid yang lain terlebih dahulu
Menegur murid yang bertengkar dengan keras agar mereka berhenti bertengkar
Mengajak murid yang bertengkar untuk berbicara secara pribadi setelah pelajaran
Mengajukan sanksi kepada murid yang bertengkar agar mereka tidak mengulangi perilaku tersebut
Anda melihat rekan guru melanggar kode etik, dan Anda ingin melaporkannya kepada Kepala Sekolah. Apa yang akan Anda lakukan meskipun merasa dilema karena sangsi yang akan diterima oleh guru yang melanggar?
Melaporkan langsung kepada Kepala Sekolah dengan menjelaskan pelanggaran yang terjadi.
Mengajak rekan guru untuk berdiskusi mengenai pelanggaran yang terjadi.
Melaksanakan pekerjaan dengan fokus karena pelanggaran kode etik bukan tanggungjawab Anda
Mengingatkan rekan guru secara pribadi mengenai pentingnya mengikuti kode etik.
Mencari saran dari rekan guru lain mengenai tindakan yang sebaiknya dilakukan.
Anda ingin membangun interaksi empatik dengan setiap murid, tapi terkendala dengan waktu dan beban pekerjaan lain. Apa langkah pertama yang akan Anda ambil untuk mengatasi kendala ini?
Mengatur jadwal khusus untuk berinteraksi dengan setiap murid secara individu
Membangun interaksi dengan fokus pada murid yang bermasalah di kelas
Menggunakan metode pembelajaran yang lebih terstruktur untuk memaksimalkan waktu
Mengajak murid untuk berinteraksi dengan teman sekelas dalam kegiatan kelompok
Menggunakan metode tutor sebaya untuk membantu interaksi dengan murid
Anda dihadapkan pada murid yang terlambat mengumpulkan tugas. Apa pertimbangan utama Anda dalam memutuskan apakah akan menerima atau menolak tugas tersebut?
Menerima tugas tersebut dan memberikan penjelasan mengenai konsekuensi keterlambatan
Menolak tugas dengan memberi pengertian tentang kedispilinan mengumpulkan tepat waktu
Memberikan tugas yang berbeda sebagai pengganti tugas yang terlambat
Menerima tugas tersebut tapi memberikan peringatan agar tidak mengulangi keterlambatan
Menerima tugas tersebut tapi memberikan penilaian yang lebih rendah karena keterlambatan
Ada banyak orangtua yang bertanya tentang nilai atau peringkat murid dalam satu kelas. Bagaimana Anda akan menjaga privasi murid dan kerahasiaan nilai mereka ketika ada banyak orangtua yang bertanya?
Menjaga privasi murid dan kerahasiaan nilai mereka dengan tidak memberikan informasi pribadi kepada orangtua.
Menjaga privasi murid dan kerahasiaan nilai mereka namun memberikan informasi kepada semua orangtua secara pribadi.
Menjaga privasi murid dan kerahasiaan nilai mereka dengan memberikan informasi hanya kepada orangtua yang bertanya.
Menjaga privasi murid dan kerahasiaan nilai mereka dengan memberikan informasi hanya kepada orangtua yang berhak.
Menjaga privasi murid dan kerahasiaan nilai mereka dengan memberikan informasi secara umum kepada orangtua.
Seorang murid menangis dan enggan masuk sekolah, Apa yang akan Anda lakukan sementara pembelajaran di kelas sudah perlu dimulai?
Mengajak murid tersebut berbicara untuk mencari tahu apa yang membuatnya menangis.
Menghibur murid yang menangis dan memberikan waktu untuk pulih sebelum masuk sekolah.
Menegur murid yang menangis dan meminta dia untuk segera masuk sekolah.
Mengajak murid yang menangis untuk bermain dengan murid lainnya.
Mengajar dengan fokus pada murid lain, agar pembelajaran tetap berlangsung.
Anda berusaha melibatkan semua anak saat diskusi, tetapi ada murid yang tetap diam saja dan diabaikan oleh teman-temannya. Apa langkah konkret yang akan Anda ambil?
Mengajak murid yang diam untuk berbicara dan memberikan kesempatan berbagi pendapat.
Fokus pada murid yang aktif berpartisipasi
Mengharapkan teman-teman murid yang aktif berpartisipasi untuk melibatkan murid yang diam.
Memberikan perhatian lebih pada murid yang aktif berpartisipasi dan mengabaikan murid yang diam.
Mengharapkan teman-teman murid yang aktif berpartisipasi untuk melibatkan murid yang diam.
Anda ingin mengakomodir semua kebutuhan murid, tetapi masih banyak materi esensial yang perlu diajarkan. Apa yang akan Anda lakukan untuk mengatasi situasi ini?
Menggunakan metode pembelajaran yang aktif dan partisipatif untuk mengindentifikasi materi esensial
Memberikan tugas tambahan kepada murid yang sudah menyelesaikan Bab yang belum selesai
Mengabaikan Bab yang belum selesai dan fokus pada materi yang sudah dipelajari
Memberikan penilaian yang rendah kepada murid yang belum menyelesaikan Bab yang belum selesai
Memberikan waktu tambahan kepada murid untuk menyelesaikan Bab yang belum selesai
Anda ingin memberikan umpan balik pada tugas yang dikerjakan murid, tetapi Anda belum bisa memberikan yang spesifik. Apa tindakan yang akan Anda ambil untuk meningkatkan kemampuan memberikan umpan balik Anda?
Mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan memberikan umpan balik yang spesifik
Memberikan hasil tugas yang dikerjakan murid dan fokus pada tugas lain
Membiarkan murid belajar sendiri tanpa perlu memberikan umpan balik
Memberikan umpan balik secara umum tanpa menyebutkan area yang perlu ditingkatkan
Memberikan umpan balik dengan fokus pada kelemahan murid
Anda ingin memberikan umpan balik di rapor perkembangan murid. Apa langkah yang Anda lakukan untuk bisa memberikan umpan balik secara spesifik?
Membuat catatan narasi tentang proses belajar murid pada setiap pembelajaran
Menyimpulkan berdasarkan persepsi gambaran hasil belajar murid dalam satu semester
Menggunakan umpan balik secara umum yang digunakan dalam rapor murid di sekolah
Menyimpulkan hasil pengamatan proses belajar murid dalam waktu satu semester
Menggunakan data checklist setiap murid sesuai indikator pembelajaran
Orangtua murid sering memberikan tuntutan yang membuat Anda merasa jengkel. Bagaimana Anda akan menangani tuntutan ini sambil menjaga hubungan baik dengan mereka?
Mendengarkan dengan empati dan mencari solusi yang saling menguntungkan
Menjaga jarak dengan orangtua murid untuk menghindari konflik
Melaksanakan pekerjaan Anda dengan fokus dan memberikan pengertian kepada orang tua
Mengajukan permintaan agar orangtua murid tidak memberikan tuntutan
Mempertimbangkan tuntunan beberapa orangtua murid yang tidak bisa di negosiasi
Anda telah berhasil menjalin kedekatan emosi dengan para murid, tapi ada rekan guru yang tidak setuju. Apa yang akan Anda lakukan ketika mereka membicarakan sikap Anda dengan alasan etika bekerja?
Mendengarkan pendapat rekan guru dengan terbuka dan mencari solusi bersama
Melanjutkan pendekatan yang sudah dilakukan tanpa mempertimbangkan pendapat rekan guru
Melanjutkan pendekatan yang sudah dilakukan sambil mencari pendapat dari rekan guru lain
Mengajak rekan guru berdiskusi untuk mendapatkan pemahaman sama dengan Anda
Membiarkan rekan guru memiliki pendapatnya sendiri tanpa melakukan tindakan
Anda ingin melakukan refleksi dan merencanakan pengembangan diri, tetapi kesulitan menemukan waktu yang cukup. Bagaimana Anda akan mengatasi tantangan ini?
Membuat jadwal harian yang mengalokasikan waktu khusus untuk refleksi dan perencanaan pengembangan diri
Mencoba fokus pada kegiatan lain yang dianggap lebih penting karena refleksi untuk pengembangan diri bukan prioritas
Menunda refleksi dan perencanaan pengembangan diri hingga waktu yang lebih senggang
Mencari waktu luang di tengah-tengah aktivitas untuk melakukan refleksi dan perencanaan pengembangan diri
Menggunakan waktu sebelum tidur untuk merenung dan merencanakan pengembangan diri
Anda ingin melakukan pengembangan diri tetapi kesulitan melakukan refleksi mengenai kekuatan dan kelemahan Anda. Bagaimana Anda akan memilih pelatihan yang tepat dalam situasi ini?
Melakukan evaluasi diri secara objektif dan mencari pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan
Mengandalkan pendapat orang lain untuk menentukan pelatihan yang tepat
Mengikuti berbagai pelatihan pengembangan diri sampai menemukan pelatihan yang sesuai
Mencoba mengatasi kesulitan refleksi dengan mencari bantuan dari orang lain
Mengikuti pelatihan yang populer tanpa mempertimbangkan kebutuhan pribadi
Anda sebagai guru perlu mengenali dan merespons emosi murid dengan empati, mengingat perbedaan karakter dan masalah pribadi yang dimiliki setiap murid. Apa yang akan Anda lakukan dalam situasi ini?
Mengajak murid untuk berbicara tentang perasaannya dan memberikan dukungan emosional.
Mencoba fokus pada pembelajaran dan mengenali emosi murid ketika ada masalah.
Menolak emosi murid dan mengarahkan mereka untuk fokus pada pembelajaran.
Mengenali emosi murid tapi tidak memberikan dukungan emosional yang diperlukan.
Membiarkan murid menyelesaikan masalah pribadi mereka sendiri tanpa intervensi.
Anda melihat rekan guru memberikan hukuman menggunakan pukulan dan tindakan kekerasan lainnya.
Saya tidak ikut campur sebab tidak tahu alasannya
Saya menanyakan alasannya melakukan hal tersebut
Saya menegurnya dan mengingatkannya cara menghukum yang benar
Saya mengingatkannya melalui kepala sekolah agar ia tidak melawan
Anda mendengar salah satu siswa mencemooh bahasa daerah temannya. Tindakan anda ..........
Mereka hanya bergurau sehingga tidak perlu ditindaklanjuti
Seharusnya setiap siswa mampu saling menghargai
Saya mengingatkannya agar tidak mengulangi hal tersebut
Saya memberikan hukuman serius agar menjadi contoh untuk yang lain
Saat anda melihat tetangga anda bertengkar hingga saling pukul, maka anda .....
Melindungi diri di dalam rumah
Membela tetangga yang lebih dekat
Melapor Ke RT setempat
Berusaha melerai mereka
Anda membantu siapapun tanpa mempertimbangkan budayanya, suku, ras, warna kulit, agama dan bahasa daerahnya.
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Anda adalah guru BK di sebuah sekolah. anda menangani banyak siswa yang bermasalah. jika siswa tersebut tidak jera hanya dengan peringatan maka anda terpaksa memberikan hukuman dengan kekerasan.
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?
Saya membaginya
sesuai dengan kepribadian dan sifat
Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan
Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
Saya membaginya sesuai dengan bakat
Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan
Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline
Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya
Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan
terpenting
Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil kep
Saya kadang mencatatnya kadang tidak..
Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?
Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan
pengawas
Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf
Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan( tamu, rapat,
telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda
Saya tidak merasa terganggu dengan itu
Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik
Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak
Saya merasa terganggu dengan hal itu
Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan
kerja
Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul
Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima
Saya jarang mengemukakan ide
Kadang- kadang ide diterima
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
Penting tapi bukan yang utama
Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
Penting tapi yang utama adalah target
Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan
menyelesaikannya
Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda
sekantor?
Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk aktif juga
Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat
Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedaarnya
Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk mengikuti pendapat saya
Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?
Saya selalu menjukkan inisiatif dalam bekerja
Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
Tergantung keadaan dan kondisi saya
Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
Saya kadang berinisiatif jika diperlukan
Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor.
Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena
adanya right budget policy . Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?
Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi.
Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan – kekurangan diri, dan meminta
atasan untuk menugaskan kepada orang lain.
Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan- rekan kerja untuk mendiskusikan
berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebut.
Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri
Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah....
Meskipun berbelit- belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkan
Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien
Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya...
Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
Senang menghasilkan karya- karya intelektual yang bermanfaat
Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial
Mempunyai ide- ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya
Mempunyai ide- ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya
Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai
target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah
Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi
Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu
Konflik yang terjadi pada tawuran pelajar atau mahasiswa muncul karena...
Degradasi moral
Solidaritas sosial
Kecemburuan sosial
Subkultur menyimpang
Cara penyelesaian konflik yang dilakukan dengan melakukan tawar-menawar dinamakan...
Konsiliasi
Bargainning
Mediasi
Kompromi
Konflik yang terjadi antara pembantu dengan majikannya termasuk dalam konflik....
Antaragama
Antargenerasi
Individu
Antarkelas sosial
Perasaan tidak senang pada orang lain dengan cara berkhianat, menghasut, provokasi dan sebagainya adalah wujud dari.....
Kompetisi
Konflik sosial
Kontravensi
. Disintegrasi sosial
Berikut ini merupakan salah satu contoh integrasi budaya yaitu …
Musik Melayu
Kerudung
Tari Bali
Kebaya wanita
Masyarakat Indonesia merupakan masyarakat yang multikultural atau majemuk. Terjadinya kemajemukan masyarakat diIndonesia ditandai oleh ….
Wilayah negara Indonesia yang luas
Tingginya angka kelahiran dan kematian
Jumlah penduduk Indonesia yang besar
Banyaknya agama, budaya, dan suku
Kebudayaan rohaniah atau imaterial culture meliputi …
Karya dan cipta
Cipta dan rasa
Rasa dan karya
Cipta dan karsa
Yang disebut dengan pembangunan Nasional yaitu …
Pembangunan untuk lebih maju
Pembangunan suatu Negara
Pembangunan menyeluruh
Pembangunan yang berbudaya
Pembangunan sesuai kemampuan
Contoh konflik yang disebabkan oleh kecemburuan Poso merupakan contoh konflik yang disebabkan karena ….
Perbedaan agama Islam dan Kristen
Perebutan kekuasaan
Perbedaan suku bangsa
Kepentingan politik antara pemerintah dan masyarakat
Kepentingan politik antara tokoh masyarakat
Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan, saya...
Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap kegagalan saya
Mengambil waktu untuk menenangkan diri
Bersedih hati
Melakukan introspeksi dan memperbaiki kegagalan tersebut
Meminta bantuan kepada lebih banyak orang
Yang termasuk unsur-unsur kebudayaan yaitu …
Peralatan
Bahasa dan Tarian
Bahasa dan Kesenian
Tempat wisata dan Sistem keagamaan
Bangunan modern
Anda ditugaskan di daerah yang punya kebudayaan berbeda dengan anda, teman satu tim juga punya latar belakang yang berbeda dengan anda. Lalu sikap anda?
Menganggap perbedaan bukan masalah
Berusaha memahami perbedaan tersebut
Tidak memandang perbedaan dalam mengerjakan tugas
Biasa saja karena perbedaan itu pasti ada di setiap kelonnpok
Mencoba berbaur agar perbedaan tidak menjadi masalah di dalam kelompok
Mengajarkan nilai kepedulian di sekolah penting bagi peserta didik. Melalui nilai tersebut, peserta didik diajak memiliki rasa peduli terhadap kondisi orang lain. Hal tersebut sejalan dengan fungsi nilai sosial sebagai….
Penentu kedudukan individu
Pedoman dalam bertingkah laku
Pembatas dan pengawas individu
Pedoman menjalin solidaritas sosial
Pemberi motivasi hidup kepada seseorang
Di sekolah saya akan ada penilaian tengah semester dua minggu lagi sesuai kalender pendidikan yang ada, tanpa rapat pembentukan panitia sudah ada, menyikapi hal tersebut maka sikap saya ....
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Jika saya dipindahkan ke sekolah baru dan saya cukup membutuhkan waktu yang lama untuk beradaptasi dengan cara kerja rekan-rekan yang baru ....
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Saya dapat mengambil keputusan dengan cepat dan baik untuk penyelesaian suatu masalah/tugas yang sudah dibebankan dan dipercayakan kepada saya. berkenaan dengan hal tersebut sikap anda ....
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidka setuju
Perbedaan tidak akan menjadi masalah selama kita bisa saling menghargai keberagaman dan menjunjung tinggi toleransi. Mengenai hal tersebut sikap saya ...
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Ketika banyak tetangga di sekitar tempat tinggal anda yang berbeda suku dengan anda maka anda bersikap toleran dan menghormati mereka ...
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Sebagai guru anda harus memberikan ilmu kepada peserta didk dengan baik. Tidak hanya mentransfer ilmu namun juga memberikan contoh cara bersikap yang baik. Pendapat anda mengenai pernyataan tersebut ....
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidka setuju
Sangat tidak setuju
Anda berusaha bekerja sendiri saat ditunjuk menjadi ketua panitia MPLS di sekolah anda karena anda tidak ingin merepotkan rekan anda yang menjadi panitia. Berkenaan dengan hal tersebut anda ....
Sangat setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Apa alasan Anda keluar dari pekerjaan sebelumnya?
Saya mengundurkan diri karena gajinya terlalu kecil
Tidak ada ruang bagi saya untuk bisa berkarya lebih besar
Saya dipecat karena sering datang terlambat
Saya bosan dengan pekerjaan rutin yang itu-itu saja
Dalam 1 minggu hari apa yang Anda tidak sukai?
Sabtu, karena harus menemani isteri belanja ke pasar
Minggu, karena besoknya adalah hari yang berat untuk kembali bekerja
Saya menyukai setiap hari, karena selalu memberikan saya kesempatan untuk mendapatkan atau melakukan hal yang baru
Senin, karena biasanya ada upacara atau rapat
Apakah Anda bersedia bekerja lembur kapan saja bila diperlukan?
Saya mau jika lemburnya bersama teman-teman kerja
Tentu saja tidak, karena saya mungkin sudah membuat janji pada orang lain
Saya tidak mau jika lemburnya diumumkan secara mendadak
Saya siap untuk bekerja lembur jika memang hanya saya yang bisa mengerjakannya karena sesuai dengan keahlian saya
Apa yang paling tidak menarik dari pekerjaan yang Anda lamar ini?
Banyak pandangan negatif masyarakat terhadap layanan instansi ini, namun saya ingin melihat apa yang sebenarnya menjadi penyebabnya
Sulit naik jabatan, karena biasanya pimpinan instansi pasti yang sudah berumur
Harus menunggu masa kerja beberapa tahun untuk bisa melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi
Gajinya kecil dibanding teman-teman saya yang bekerja di perusahaan swasta
Apa pendapat Anda tentang pimpinan Anda yang sebelumnya?
Banyak maunya
Terlalu disiplin
Tegas dan adil
Terlalu ramah
Bu Siti mengajar di kelas IV sekolah dasar. Dia menghadapi permasalahan minat membaca siswanya yang rendah. Ketika ditugaskan membaca, siswa tidak begitu antusias dan siswa lebih tertarik melakukan aktivitas lain. Berdasarkan masalah tersebut tindakan yang kurang berkaitan untuk meningkatkan minat membaca adalah....
a. Meningkatkan minat membaca siswa dengan menggunakan buku cerita bergambar
b. Siswa ditugaskan mengujungi perpustakaan. memilih buku yang disenanginya dan
c. Meningkatkan minat membaca siswa dengan mejelaskan pentingnya membaca
d. Menyediakan pojok membaca dengan buku-buku yang menarik bagi siswa ,
e. Meningkatkan minat mebaca melalui penugasan membaca 15 menit di awal
Guru akan melakukan Penelitian Tindakan Kelas dengan menggunakan tahapan penelitian menurut Kemmis & McTaggart. Berdasarkan tahapan tersebut maka guru akan melakukan pengamatan ... . .
A sebelum pelaksanaan tindakan
B. sesudah tahapan refleksi
C setelah ditakukan perencanaan
D bersamaan dengan tindakan penelitian
E.setelah pelaksanaan tindakan
Berbagai pelatihan guru menjadi tambahan ilmu dalam pengembangan profesi, namun ada kalanya seorang guru tidak dapat menjalankan pada kondisi tertentu. Sikap Anda sebagai guru adalah .... .
A. berinisiatif mengikuti pelatinan berikutnya
B. membiarkan waktu kegiatan pelatinan lewat
C. menyesal tidak bisa ikut kegiatan pelatihan
D. tetap semangat dalam tugas pembelajaran :
E. menunggu kebijakan dari kepala sekolah
Guru diwajibkan mempunyai kemampuan memahami perasaan siswanya, Bukan merasakan seperti yang dialami siswanya. Kompetensi ini menjadi aspek utama dalam membangun kepedulian guru terhadap siswanya.
Hal yang menjadi dasar konseptual pentingnya memahami perasaan siswa adalah ....
A. Guru dapat memberi harapan realistis pada siswa
B. Guru dapat menjalin relasi yang harmonis dengan siswa
C. Guru dapat mendorong keberminatan siswa
D. Guru dapat menjadi guru yang menyenangkan bagi siswa .
E. Guru dapat berperilaku tidak menyakiti siswa
Indikator ketercapaian kompetensi yakni ‘Peserta didik dapat menyajikan keterkaitan
antara karakteristik ruang terhadap aktivitas ekonomi’. Instrumen penilaian untuk
mengukur ketercapaian indikator yang sebaiknya disusun guru yakni ...
tes lisan
rubrik penilaian laporan
tes tertulis
tes uraian
rubrik penilaian kerja kelompok
Siswa anda melakukan pelanggaran berkali-kali baik di dalam pembelajaran maupun di luar pembelajaran, respon apa yang akan anda lakukan jika menemui konflik situasi seperti ini ...
kemampun mendengar dan merespon dengan baik
