WorksheetsESMG - MCG2 - Recrutement
Total questions: 9
Worksheet time: 9mins
Qu'est ce qu'un biais cognitif ?
Une méthode de recrutement basée sur l'expérience passée du candidat
Une évaluation des compétences techniques d'un candidat
Une influence inconsciente ou préjugée qui peut affecter la prise de décision lors d'un recrutement
Une vérification des antécédents professionnels d'un candidat
D'après la loi RGPD de 2018, la durée de conservation des données personnelles d'une candidature non retenue est fixée à :
6 mois
1 an
2 ans
3 ans
Combien existe-t-il de critères discriminatoires prohibés ?
22
23
24
25
Que signifie le principe de "discrimination positive" dans le recrutement ?
Donner un traitement équitable à tous les candidats, quelles que soient leurs caractéristiques
Favoriser l'embauche de candidats issus de groupes sous-représentés pour compenser les inégalités historiques
Sélectionner uniquement des candidats ayant une expérience professionnelle étendue
Ignorer complétement les antécédents des candidats lors de l'embauche
Quels aspects légaux doivent être respectés lors de la passation de tests de recrutement ?
Le candidat a le droit de refuser de se soumettre aux tests
Les tests ne sont pas soumis à des réglementations légales
Les tests doivent être pertinents pour le poste et ne pas discriminer les candidats sur des bases interdites par la loi
Les tests doivent être administrés uniquement par des RH
Le candidat doit être prévenu en amont de la réalisation d'un test de personnalité
Lors de la rédaction d'une offre d'emploi :
Le texte peut être rédigé uniquement en langue étrangère
Je peux écrire
"CDI possible à l'issue du CDD"
L'offre doit correspondre à un besoin réel
Il est interdit de monnayer une offre d'emploi
Quel document est utilisé pour décrire les caractéristiques et les exigences d'un poste de travail ?
L'offre d'emploi
La fiche de poste
Le profil de poste
Quels sont les avantages du recrutement interne ?
Réduire les coûts de recrutement et d'intégration
Augmenter la diversité de l'entreprise
Gagner du temps dans le processus de recrutement
Favoriser la motivation et la fidélisation des salariés actuels
Pour vous, quel est le principal critère à lire dans une offre d'emploi ?
