Focar nos problemas identificados.

Falar abertamente sobre defeitos da pessoa.

Agir com responsabilidade; evitar abordar assuntos negativos.

Agir com respeito e empatia; ser objetivo e verdadeiro; evitar julgamentos.

As mudanças tecnológicas que tendem a diminuir os postos de trabalho presenciais.

A mudança da localização das cadeias de fornecimento para países com baixo desenvolvimento.

A transição verde, a localização das cadeias de fornecimento e a diminuição do acesso às tecnologias digitais.

A transição verde, a localização das cadeias de fornecimento, a adoção de tecnologias e o aumento do acesso digital.

agricultura, serviços digitais e telecomunicações.

educação, agricultura e comércio digital.

saúde, bem estar e estética.

educação, agricultura e meios de comunicação.

Capacidade de aceitar tudo sem críticas.

Habilidade de obedecer às ordens.

Mecanismo para lidar com adversidades e imprevistos .

Metáfora que representa a condição humana e seu caráter frágil.

produz a capacidade de aceitação para lidar com adversidades.

impacta na autorrealização, promovendo efeito estimulante diante de obstáculos.

gera efeito motivacional e inspirador, auxiliando na realização de tarefas do cotidiano.

gera efeito bloqueador e visão pessimista, impactando na autoestima e na capacidade de realização.

fisiologia, segurança, cultura, autoestima e autorrealização.

corpo, mente, saúde, emoção e realização.

corpo, alma, sociedade e cultura.

fisiologia, segurança, social, estima e autorrealização.

envolve acreditar em si mesmo.

não depende apenas da escolha e esforço pessoal.

depende apenas do esforço pessoal.

é uma combinação de aspectos da personalidade, história de vida, ambiente e oportunidades.

Melhora o bem-estar.

Aumenta a disposição para experimentar coisas novas.

 Reduz a resiliência, capacidade de resistir em meio às dificuldades.

Contribui para a tomada de decisões ágeis e assertivas.

Envolve clareza e compreensão.

Um de seus pilares é a objetividade.

 Um de seus pilares é a agressividade.

Produzida quando o receptor interpreta a mensagem no sentido pretendido pelo emissor.

Emissor, transmissor e receptor.

Observação, sentimento, necessidade e pedido.

Observação, objetividade, clareza e intencionalidade.

Clareza, objetividade e compreensão.

A cooperação não envolve lideres e separação de tarefas enquanto a colaboração é focada em um líder.

A cooperação envolve o respeito mútuo, já a colaboração a confiança mútua.

A cooperação é aplicada em projetos a curto prazo, já a colaboração em projetos a longo prazo.

Na cooperação, há independência entre os membros do grupo e na colaboração, há interdependência entre os membros do grupo.

Priorizar os relacionamentos entre as pessoas, para que se conheçam e colaborem de modo eficaz.

Usar ferramentas digitais e tecnológicas para tornar a colaboração entre a equipe mais fácil e prática.

Valorizar o engajamento e a liderança.

Desestimular o feedback, seja corretivo ou de elogio.

Construção de relações de confiança.

Ambiente agradável e seguro de trabalho.

Liderança rigida que dita tudo que deve ser feito.

Comprometimento de toda a equipe com objetivos em comum.

Ela acontece quando o receptor interpreta a mensagem no sentido pretendido pelo emissor.

Ela acontece quando o emissor interpreta a mensagem no sentido pretendido pelo receptor

Ela acontece quando não há necessidade de interpretar a mensagem passada.

Ela acontece quando a mensagem não existe clareza.