wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

cuti n pensiun kelas xii

Total questions: 45

Worksheet time: 23mins

Name
Class
Date
1.

Apabila PNS yang tewas tidak meninggalkan isteri/ suami dan anak, maka uang duka tewas tersebut diberikan kepada ....

a)

A. Orangtua

b)

B. Anak

c)

C. Istri

d)

D. Saudara

e)

E. Penyelenggara pemakaman

2.

Agus adalah penerima pensiun duda PNS. Setelah 5 tahun ditinggal mati istrinya, ia menikah lagi. Dari kasus ini maka ....

a)

A. Hak pensiun duda tidak dihapus

b)

B. Hak pensuin duda dihapus bila ia menikah lagi dengan PNS wanita

c)

C. Agus tetap menerima pensiun duda asal mengajukan permohonan untuk tidak diapus

d)

D. Agus tidak berhak menerima pensiun duda

e)

E. Agus berhak menerima pensiun duda

3.

Yang berhak atas pensiun, kecuali....

a)

Pensiun Janda

b)

pensiun Duda

c)

pensiun anak

d)

pensiun orang tua

e)

Pensiun karenah melanggar sumpah/janji jabatan

4.

Permintaan pensiun minimal usia?

a)

40

b)

47

c)

50

d)

59

e)

60

5.

Di bawah ini yang tidak termasuk tujuan pemberian dana pensiun bagi perusahan sebagai pemberi kerja, adalah ...

a)

Loyalitas

b)

Rasa aman para peserta terhadapa masa yang akan datang

c)

Kewajiban Moral

d)

Kompetisi pasar tenaga kerja

e)

Kompensasi

6.

Yang berhak atas pensiun, kecuali ....

a)

Pensiun Janda

b)

Pensiun Duda

c)

Pennsiun anak

d)

Pensiun orang tua

e)

Pensiun karena melanggar sumpah/janji jabatan

7.

Penyebab pemberhentian pegawai, Peraturan pemerintah No. 11 tahun 1969 kecuali ....

a)

Atas permintaan sendiri

b)

Mencapai BUP

c)

Penyederhanaan organisasi

d)

Atas permintaan pimpinan

e)

Meninggal dunia/hilang

8.

Pada tata cari pemberhentian karyawan, besarnya uang pesangon pada karyawan dengan masa kerja dua tahun adalah .....

a)

1 bulan upah bruto

b)

2 bulan upah bruto

c)

3 bulan upah bruto

d)

4 bulan upah bruto

e)

5 bulan upah bruto

9.

Berdasarkan ketentuan Pasal 3 Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1969, maka pensiun pegawai dapat diberikan kepada ....

a)

Duda, Bibi, Anak, Orang tua dan tetangga

b)

Janda, Duda, Anak, dan Orang tua

c)

Janda, Duda, CPNS dan Orang tua

d)

Orang tua, Janda/Duda, Anak dan pimpinan

e)

Ahli waris

10.

PP No. 32 tahun 1979 tentang ....

a)

Pemberhentian dan pemberian pensiun PNS serta pensiun janda/duda

b)

Tata cara pemberhentian dan pemberi pensiun PNS berpangkat Pembina TK I IV/b

c)

Pemberian tunjangan tambahan penghasilan bagi PNS, janda/duda

d)

Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil

e)

Penetapan pensiun pokok PNS

11.

Berikut ini yang merupakan tujuan pemberian dana pensiun bagi perusahaan sebagai pemberi kerja adalah ....

a)

Wujud simpati perusahaan

b)

Loyalitas

c)

Toleransi

d)

Kepedulian perusahaan

e)

Memberikan kesan

12.

Berikut ini yang merupakan batas usia pensiun seorang pegawai negeri sipil adalah ....

a)

65 tahun

b)

55 tahun

c)

62 tahun

d)

60 tahun

e)

58 tahun

13.

Berapa lama perusahaan dapat menunda pemberhentian pegawai atas permintaan sendiri ....

a)

2 tahun

b)

1 tahun

c)

6 bulan

d)

1 setengah tahun

e)

10 bulan

14.

Pemberhentian langsung oleh pihak perusahaan disebabkan oleh ....

a)

Adanya penyederhanaan organisasi/rasionalisasi

b)

Karena alasan kesulitan yang dihadapi perusahaan

c)

Permintaan pegawai itu sendiri

d)

Karena usia pegawai yang sudah tidak produktif

e)

Adanya pengunduran diri dari pegawai

15.

Yang menyebabkan PNS diberhentikan tidak dengan hormat salah satunya adalah karena tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama ....

a)

50 hari lebih

b)

70 hari kurang

c)

55 hari kerja atau lebih

d)

46 hari kerja atau lebih

e)

Kurang lebih 25 hari

16.

Pemberhentian dengan hormat oleh pihak perusahaan terhadap pegawai yang usianya telah lanjut dan dianggap sudah tidak produktif lagi atau setelah usia 56 tahun,disebut ....

a)

Pensiun

b)

Mutasi

c)

Demosi

d)

Pemecatan

e)

Mutasi karyawan

17.

PNS yang diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, kehilangan hak-hak kepegawaiannya antara lain hak pensiun. Berikut yang termasuk pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS adalah....

a)

Karena adanya penyerdehanaan organisas

b)

Menderita penyakit atau kelainan

c)

Melanggar sumpah/janji PNS

d)

Karena cuti sakit

e)

Meninggal saat tugas diluar daerah

18.

Ketentuan yang mengatur tentang pemberhentian Pegawai Negeri Sipil karena batas usia pensiun adalah ....

a)

UUD 1945

b)

PP Nomor 32 Tahun 1979

c)

PP Nomor 32 Tahun 1999

d)

PP Nomor 5 Tahun 1987

19.

Pegawai Negeri Sipil yang meninggal termasuk pemberhentian secara ....

a)

Hormat

b)

Tidak hormat

c)

Resmi

d)

Tidak resmi

e)

Biasa

20.

Proses pemutusan hubungan kerja seorang karyawan dengan suatu organisasi/perusahaan disebut ....

a)

Promosi

b)

Demosi

c)

Pemecatan

d)

Mutasi

e)

Pemberhentian

21.

salah satu syarat mengambil cuti di luar tanggungan negara adalah terus menerus bekerja selama...

a)

3 tahun

b)

5 tahun

c)

4 tahun

d)

1 tahun

22.

Cuti karena Alasan Penting dapat digunakan untuk hal-hal berikut...

a)

Orang Tua/Mertua/Menantu/Adik/Kakak/Anak Sakit Keras/Meninggal Dunia

b)

PNS laki-laki yang Istrinya Melahirkan

c)

Melangsungkan Perkawinan

d)

Semua Jawaban Benar

23.

Peraturan Pemerintah yang mengatur tentang Cuti PNS

a)

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS

b)

Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

c)

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil

d)

Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

24.

cuti sakit dapat diberikan untuk jangka waktu...

a)

1 tahun dan dapat ditambah 6 bulan

b)

2 tahun

c)

2 tahun dan ditambah 6 bulan

d)

3 tahun

25.

Kuota Cuti Tahunan untuk PNS dalam 1 Tahun sebanyak....hari

a)

10

b)

6

c)

12

d)

8

26.

Cuti karena Alasan Penting dapat digunakan untuk hal-hal berikut...

a)

Orang Tua/Mertua/Menantu/Adik/Kakak/Anak Sakit Keras/Meninggal Dunia

b)

PNS laki-laki yang Istrinya Melahirkan

c)

Melangsungkan Perkawinan

d)

Semua Jawaban Benar

27.

Apabila seorang PNS Kementerian Keuangan ingin melaksanakan ibadah keagamaan yang pertama kali dapat menggunakan jenis cuti...

a)

Cuti Besar

b)

Cuti Karena Alasan Penting

c)

Cuti Sakit

d)

Cuti Melahirkan

28.

Jhon Miduk Sitorus Berhak Mengambil Cuti Besar Tanggal 10 Mei 2015, Tetapi Karena Suatu Hal, Hak Cuti Besar Tersebut Baru Diambil Pada Tanggal 10 Mei 2017. Maka, Jhon Miduk Sitorus Baru Mendapat Hak Cuti Besar Berikutnya Pada Tanggal ......

a)

10 Mei 2023

b)

10 Mei 2022

c)

10 Mei 2024

d)

10 Mei 2021

e)

10 Mei 2020

29.

berapa lama cuti sakit karena gugur kandungan ...

a)

15 hari

b)

25 hari

c)

35 hari

d)

45 hari

e)

60

30.

Pegawai negeri sipil yang tidak berhak menerima cuti tahunan adalah ...

a)

TNI

b)

Guru

c)

Polisi

d)

Dokter

e)

Suster

31.

Pada pasal 93 ayat 3 tentang Masa Cuti Sakit Dan Berapa Upah Yang Wajib Dibayar Perusahaan, untuk 4 bulan ke 2 dibayarkan .... dari upah.

a)

100 %

b)

80 %

c)

75 %

d)

50 %

e)

25 %

32.

Permohonan Cuti Yang Akan Dijalankan Di Dalam Negeri Dan Sudah Mendapat Persetujuan Dari Pejabat Yang Berwenang Memberikan Cuti, Harus Disampaikan Kepada Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Surat Izin Cuti Paling Lama ............. Hari Kerja Sebelum Tanggal Pelaksanaan Cuti

a)

3

b)

6

c)

7

d)

10

e)

14

33.

Kata cuti berasal dari bahasa hindi ........ yang berarti ketidakhadiran secara sementara atau tertentu karena alasan tertentu yang mendapat keterangan dari pihak-pihak terkait

a)

chutti

b)

chuti

c)

chutii

d)

chuuti

e)

chhuutii

34.

Bapak Jumat adalah penerima pensiun duda PNS. Setelah 5 tahun ditinggal mati isterinya, ia menikah lagi. Dari kasus ini maka ....

a)

Bapak Jumat tidak berhak menerima pensiun duda

b)

Hak pensiun dudanya tidak menjadi hapus karenanya

c)

Hak pensiun dudanya hapus bila ia menikah lagi dengan PNS wanita

d)

Bapak Jumat tetap menerima pensiun duda asal mengajukan permohonan untuk tidak dihapus

e)

Bapak Jumat mendapat 50 % dari uang pensiun duda

35.

Cuti apa sajakah yang dalam pelaksanan cutinya tetap menerima penghasilan penuh dari Negara ..............

a)

Tahunan, besar, di luar tanggungan Negara

b)

Besar, sakit, karena alasan penting

c)

Sakit, besar, di luar tanggungan Negara

d)

Tahunan , bersalin, di luar tanggungan Negara

e)

Sakit, karena alasan penting, di luar tanggungan Negara

36.

Berikut yang bukan merupakan persyaratan cuti di luar tanggungan Negara adalah…

a)

PNS telah bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun terus-menerus

b)

Cuti diluar tanggungan Negara dapat diberikan paling lama 3 tahun

c)

Orang tua, istri/suami,anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras/meninggal

d)

Selama menjalankan cuti, PNS yang bersangkutan tidak berhak menerima penghasilan dari Negara

e)

Selama menjalankan cuti tidak diperhitungkan sebagai masa kerja PNS

37.

Di bawah ini yang merupakan peraturan dari cuti karena alasan penting adalah…

a)

Orang tua, istri/suami,anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras/meninggal

b)

Lamanya cuti adalah 12 hari kerja

c)

PNS telah bekerja sekurang-kurangnya 6 tahun terus-menerus berhak atas cuti yang lamanya 3 bulan

d)

Cuti sebagaimana dimaksud dalam ayat 3 diberikan untuk waktu paling lama 1

e)

Untuk persalinan anak ke 1/2/3 ,PNS berhak cuti tahun

38.

Di bawah ini yang merupakan peraturan dari cuti besar adalah…

a)

Orang tua, istri/suami,anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras/meninggal

b)

Lamanya cuti adalah 12 hari kerja

c)

PNS telah bekerja sekurang-kurangnya 6 tahun terus-menerus berhak atas cuti yang lamanya 3 bulan

d)

Cuti sebagaimana dimaksud dalam ayat 3 diberikan untuk waktu paling lama 1 tahun

e)

Untuk persalinan anak ke 1/2/3 ,PNS berhak cuti

39.

Di bawah ini yang merupakan peraturan dari cuti karena alasan penting adalah…

a)

Orang tua, istri/suami,anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras/meninggal

b)

Lamanya cuti adalah 12 hari kerja

c)

PNS telah bekerja sekurang-kurangnya 6 tahun terus-menerus berhak atas cuti yang lamanya 3 bulan

d)

Cuti sebagaimana dimaksud dalam ayat 3 diberikan untuk waktu paling lama 1

e)

Untuk persalinan anak ke 1/2/3 ,PNS berhak cuti tahun

40.

Cuti melahirkan bagi seorang pegawai wanita hanya boleh mengambil batas cuti selama ...

a)

5 bulan

b)

4 bulan

c)

3 bulan

d)

2 bulan

e)

6 bulan

41.

Berapa batas paling lama untuk Cuti besar bagi seorang pegawai yang telah bekerja pada suatu perusahaan dala, kurun Waktu 16 tahun masa kerja atau lebiih .....

a)

1 bulan

b)

2 bulan

c)

3 bulan

d)

4 bulan

e)

5 bulan

42.

Bila seorang pegawai melakukan sutau pernikahan atau Ibu, bapak, isteri/suami, anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras atau meninggal dunia, maka jenis Cuti tersebut termasuk ……

a)

Cuti Tahunan

b)

Cuti Besar

c)

Cuti Sakit

d)

Cuti Bersalin

e)

CKAP

43.

Dibawah ini merupakan manfaat dari Cuti, kecuali …

a)

hilangkan jenuh

b)

agar lebih produktif

c)

untuk mendapatkan inspirasi baru

d)

menyelesaikan tugas yang tuntas

e)

Menjernihkan fikiran agar tidak stress

44.

Ketentuan yang mengatur bahwa seorang pekerja berhak mendapatkan cuti tahunan sekurang-kurangnya 12 hari kerja adalah …..

a)

Peraturan pemerintah nomor 5 tahun 1979

b)

Undang-Undang No. 31 tahun 2003 Pasal 79 ayat (2)

c)

Undang-Undang No. 13 tahun 2003 Pasal 79 ayat (2)

d)

Peraturan pemerintah nomor 15 tahun 1979

e)

Peraturan pemerintah nomor 51 tahun 1979

45.

Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu. Atau dapat juga merupakan …….

a)

hak bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

b)

keharusan bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

c)

kewajiban bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

d)

tanggung-jawab bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

e)

tugas bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

Similar Resources on Wayground

SUMATIF TENGAH SEMESTER KLS 7

45 questions

SUMATIF TENGAH SEMESTER KLS 7

quiz

Worksheet

•

12th Grade

Kuis Digital Branding

42 questions

Kuis Digital Branding

quiz

Worksheet

•

12th Grade

UH 3

45 questions

UH 3

quiz

Worksheet

•

11th Grade

Quiz Teks Cerita Sejarah

40 questions

Quiz Teks Cerita Sejarah

quiz

Worksheet

•

12th Grade

matematika skala kelas 6

40 questions

matematika skala kelas 6

quiz

Worksheet

•

11th Grade

assesmen sumatif IPS

45 questions

assesmen sumatif IPS

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

IPS tengah semester 1 kelas 8

40 questions

IPS tengah semester 1 kelas 8

quiz

Worksheet

•

8th Grade - University

Ujian Akhir Semester Ganjil Kls XII (23-24)

50 questions

Ujian Akhir Semester Ganjil Kls XII (23-24)

quiz

Worksheet

•

12th Grade