NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsGTLVH
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Name
Class
Date
1.
문화간 커뮤니케이션 훈련의 역사적 발전 과정은 몇 단계로 나뉘어져 있습니까?
a)
2
b)
3
c)
4
d)
5
2.
1980년대로 들어와서 문화간 커뮤니케이션은 하나의 독립된 영역으로 계속 성장했고 반전문 직업 분야로 자리잡았습니다.
a)
맞아요
b)
틀려요
3.
다양성 훈련은 어디에서 파생된 것입니까?
a)
인간 관계 민감성 훈련
b)
전통적 대학식 접근 방법
c)
문화일반적 동화 방법
d)
문화간 관계
4.
현재 미국 내에서 문화간 훈련 전문가들과 학자들의 주의를 끌고 있는 중심 이슈는 무엇입니까?
a)
문화간 훈련을 지배해 왔던 테크닉
b)
행동 모델링
c)
문화간 관계
d)
대안적 학습 모형
5.
문화간 훈련의 중요한 목적은 무엇입니까?
a)
문화간 갈등을 해결하기 위한 것이다
b)
경험적 학습 방법도 사용하기 위한 것이다
c)
문화간 정보를 공급하기 위한 것이다
d)
문화간 효과를 개선하기 위한 것이다
6.
문화간 훈련과 관련된 몇 가지 문제가 있습니까?
a)
6
b)
7
c)
8
d)
9
7.
문화-일반적 시뮬레이션이 무엇입니까?
a)
다른 문화의 성원들 사이의 일반적 상호 작용을 모방하도록 설계된 경험적 연습이다.
b)
이것은 참가자들이 소집단 상태에서 타문화의 성원들과 상호 작용을 통해 배우도록 격려하는 테크닉이다.
8.
교육적 문화-특수적 훈련 테크닉에 어떤 것은 속하지 않습니까?
a)
강의/토론
b)
지역 연구 브리핑
c)
언어 훈련
d)
문화특수적 동화 장치
9.
문화간 훈련의 설계시 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니까?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
10.
삼성인력개발원은 해외 주재원으로 파견되는 직원들과 해외 주재원 생활을 마치고 귀국하는 직원들을 상대로 훈련을 실시한다.
a)
틀려요
b)
맞아요
Reset
