WorksheetsKonfliktmanagement Quiz
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Welche Schicht des Conflict Onion Modells beschäftigt sich mit den Positionen?
Äußerste Schicht - Positionen
Mittlere Schicht - Interessen
Innerste Schicht - Bedürfnisse
Keine der genannten Schichten
Welcher Konfliktstil hat eine hohe Orientierung an mir und anderen?
Anpassungsstil (nachgeben)
Konfrontationsstil (Kampf)
Konfliktvermeidungsstil (Flucht)
Stil kooperativer Konfliktlösung (Konsens)
Was ist das Ziel des Aktiven Zuhörens?
Problemlösungen verbessern
Empathie unterdrücken
Zwischenmenschliche Beziehungen schwächen
Missverständnisse verstärken
Was ist ein Beziehungskonflikt?
Uneinigkeit auf sachlicher Ebene
Uneinigkeit über den Umgang miteinander
Konflikt mit sich selbst
Uneinigkeit über Wertvorstellungen
Welche Technik beinhaltet das Wiederholen der Aussage des Senders mit eigenen Worten?
Paraphrasieren
Zusammenfassen
Nachfragen
Verbalisieren
Was ist ein Wertekonflikt?
Konflikt mit sich selbst
Uneinigkeit über Wertvorstellungen
Uneinigkeit über den Umgang miteinander
Uneinigkeit auf sachlicher Ebene
Welcher Konfliktstil hat eine geringe Orientierung an mir und anderen?
Anpassungsstil (nachgeben)
Konfrontationsstil (Kampf)
Konfliktvermeidungsstil (Flucht)
Kompromissstil (Kompromiss)
Was ist ein Sachkonflikt?
Konflikt mit sich selbst
Uneinigkeit über den Umgang miteinander
Uneinigkeit auf sachlicher Ebene
Uneinigkeit über Wertvorstellungen
Was ist der Unterschied zwischen einem offenen und einem verdeckten Konflikt?
Offene Konflikte sind leicht zu erkennen, während verdeckte Konflikte schwer zu erkennen sind
Offene Konflikte sind schwer zu erkennen, während verdeckte Konflikte leicht zu erkennen sind
Offene Konflikte sind weniger intensiv als verdeckte Konflikte
Offene Konflikte sind intensiver als verdeckte Konflikte
Was ist die Bedeutung von Win-Win-Lösungen in der Konfliktlösung?
Beide Parteien gewinnen und verlieren gleichzeitig
Eine Partei gewinnt, während die andere verliert
Beide Parteien gewinnen und profitieren von der Lösung
Beide Parteien verlieren und sind unzufrieden mit der Lösung
