WorksheetsUTS ORGANISASI MANAJEMEN 2025
Total questions: 50
Worksheet time: 38mins
Berikut adalah unsur-unsur organisasi, kecuali?
Orang-orang (sekumpulan orang)
Kelompok
Tujuan yang ingin dicapai,
Kepemimpinan
Bentuk-bentuk organisasi Berdasarkan suatu jumlah pemegang pimpinan, adalah?
Organisasi Formal, Organisasi Informal
Organisasi Publik Privat
Bentuk tunggal, bentuk komisi
Bentuk komando, betuk partisipatif.
Membantu efektivitas organisasi dan mengambil langkah-langkah penyesuaian untuk mempertahankan atau meningkatkan efektivitas.Merupakan?
Langkah proses pengorganisasian
Tujuan pengorganisasian
Mekanisme pengorganisasian
Fungsi pengorganisasian
Berikut adalah Fokus pengembangan Pekerja, kecuali?
Pelatihan ditempat kerja
Penugasan proyek khusus
Rotasi pada pekerjaan lain
Belajar pada tim
Yang termasuk tanggung jawab pimpinan dibawah ini adalah?
Mengembangkan sasaran pendahuluan yang smart, dgn standar kinerja yg jelas dan batas waktu penyelesaian
Membangun sasaran umum untuk setiap pekerja sesuai tujuan organisasi
Mempersiapkan data pendukung untuk setiap sasaran.
Menentukan sumber daya dan koordinasi yg diperlukan
Sifat komunal dan kebersamaan dalam menyelesaikan suatu tugas secara bersama-sama lebih menonjol, merupakan?
Kelompok Formal
Kelompok Komando
Kelompok Tugas
Kelompok Informal
Yang lebih ditekankan dalam organisasi adalah ….Yang lebih ditekankan dalam organisasi adalah ….
proses kegiatan
kerjasama sekelompok orang
pengambilan keputusan
tindakan mengkoordinasi
Seseorang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, termasuk dalam unsur ….
mengarah pada pencapaian tujuan
aktivitas terstruktur
hubungan dalam kelompok kerja
kesatuan hubungan yang resmi
Dalam kantor modern loyalitas pegawai didasarkan pada ….
kepemimpinan seseorang
dirinya sendiri
pribadi orangnya
jabatan seseorang
Administrasi tidak dapat dipisahkan dari organisasi. sebab Organisasi merupakan ... .
cerminan organisasi
wadah dari sekelompok orang yang bekerjasama
alat organisasi
semua jawaban salah
Faktor budaya yang paling sensitif mempengaruhi kepemimpinan dalam suatu negara adalah ….
kekuasaan
kesempatan kerja
kepercayaan
kesehatan
Jika tugas organisasi pemerintah meliputi tugas yang bersifat rutin, maka tugas tersebut relatif cocok dilakukan oleh aparat yang mempunyai sifat ….
pelaksana
senang berdiskusi
pelaksana dan pemecah masalah
inovator dan kreatif
Salah satu alat yang dapat digunakan dalam penyempurnaan administrasi adalah reorganisasi. Reorganisasi berkaitan dengan ….
cara mendiagnosis seluruh unit organisasi
pola tindakan, kepercayaan, sikap dan nilai organisasi
pembaharuan struktur, prosedur, tugas dan tanggung jawab dalam organisasi
pembaharuan organisasi melalui intervensi secara informal
Kelompok disebut dinamis apabila ….
kelompok dapat memberikan kepuasan kepada anggotanya
anggota kelompok mematuhi norma–norma kelompok
komunikasi antara anggota kelompok berjalan lancar
jumlah anggota kelompok terbatas
Fungsi dari pengorganisasian adalah ….
mengelola dan merancang semua kegiatan menjadi suatu susunan tugas dan wewenang
melaksanakan kegiatan secara keseluruhan
merencanakan semua kegiatan yang terkait dengan organisasi
melaksanakan semua kegiatan yang berhubungan dengan aktivitas organisasi
Pimpinan organisasi menyatakan bahwa visi dan misi organisasi hanya perlu diketahui oleh orang-orang tertentu saja dalam organisasi merupakan bentuk pengendalian yang kurang memadai jika dilihat dari unsur
Pengorganisasian
Perencanaan
Prosedur
Kebijakan
Apa yang dimaksud dengan "budaya organisasi"?
Sebuah perusahaan yang menjual produk budaya.
Nilai-nilai, keyakinan, dan norma yang membentuk cara bekerja dan berinteraksi dalam suatu organisasi.
Sebuah perkumpulan individu tanpa struktur.
Sebuah organisasi yang berfokus hanya pada pertumbuhan ekonomi.
Apa yang dilakukan oleh manajemen dalam konteks organisasi?
Menghindari setiap jenis perubahan
Hanya mengurus keuangan perusahaan
Mengelola sumber daya, mengambil keputusan, dan memandu organisasi menuju pencapaian tujuan.
Hanya memantau karyawan tanpa terlibat dalam operasional sehari-hari.
Apa yang menjadi karakteristik utama dari organisasi?
Tidak memiliki tujuan yang jelas.
Terdiri dari individu yang bekerja sendiri tanpa berinteraksi.
Terdapat struktur dan koordinasi antara anggota untuk mencapai tujuan bersama.
Hanya berfokus pada keuntungan finansial.
Yang termasuk satu fungsi organisasi yaitu ...
Adanya tanggung jawab yang sinergi antara masing-masing bagian dalam perusahaan.
Membagi pekerjaan, menetapkan tugas dan tanggung jawab
Membentuk susunan jabatan dan peranan
Adanya pelimpahan wewenang dari manajemen atas kepada manajemen pelaksana
Mengapa keterampilan interpersonal penting bagi pelaku organisasi?
Keterampilan interpersonal tidak memiliki peran penting dalam organisasi
Keterampilan interpersonal hanya berguna untuk individu saja, tidak untuk organisasi
Keterampilan interpersonal membantu untuk membangun hubungan yang baik antar anggota organisasi
Keterampilan interpersonal hanya berguna untuk pimpinan organisasi, tidak untuk anggota
Mengapa perilaku organisasi sangat penting?
Karena mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan
Karena memberikan hiburan untuk anggota organisasi
Karena membuat anggota organisasi menjadi lebih malas
Karena tidak ada hubungannya dengan kinerja organisasi
Masalah perilaku dalam kelompok ada tiga, sebutkan!
Keserakahan, Kebencian, dan Dendam
Frustasi, Stres, dan Konflik
Kegembiraan, Kebebasan, dan Kepuasan
Kemarahan, Keinginan, dan Kecerdasan
Apa itu perilaku organisasi?
Bidang studi yang mempelajari dampak individu, kelompok, dan struktur pada perilaku dalam organisasi
Bidang studi yang mempelajari struktur kimia zat-zat organik
Bidang studi yang mempelajari perilaku hewan
Bidang studi yang mempelajari arsitektur bangunan
Seseorang memiliki Kemampuan untuk bekerja dengan memahami, dan memotivasi individu lain, baik secara individu maupun dalam kelompok, dan menjelaskan keahlian sebagai manajer, berarti orang tersebut memiliki keterampilan?
Keterampilan teknik (technical skills)
Keterampilan kemanusian (human skills)
Keterampilan konseptual (conceptual skills)
Keterampilan presentasi (presentation skills)
Apa yang dapat menyebabkan terjadinya konflik dalam suatu organisasi?
Tersendatnya arus komunikasi antar pihak
Ketidaksamaan tujuan dan kepentingan antar pihak
A dan B Benar
A dan B Salah
Mengapa budaya organisasi penting dalam suatu organisasi?
Untuk membedakan organisasi dari organisasi lain
Untuk membentuk rasa dan mekanisme pengendalian
Untuk meningkatkan produktivitas kerja
Semua Jawaban Benar
7. Planning, organizing, actuating, controlling adalah
(a)
Secara umum yang menjadi tujuan Pengembangan Organisasi adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi suatu organisasi, dengan sasaran utama adalah….
Peningkatan efektivitas organisasi, Mengembangkan potensi dan Intervensi keperilakuan
Pengembangan minat dan bakat, Penalaran Keilmuan, dan Pelatihan kewirausahaan
Perubahan suatu organisasi diketahui oleh segenap anggota organisasi
Kerja sama antara manejemen dengan para anggota untuk menemukan cara-cara yang lebih baik demi tercapainya tujuan individu dalam organisasi dan tujuan organisasi
Penguatan kapasitas individu
Organisasi sebagai sebuah sistem yang terbuka selalu mengalami perubahaan sepanjang waktu yang disebabkan oleh berbagai faktor. Yang menjadi faktor penyebab pengembangan organisasi adalah….
Tantangan Utama Pengembangan Organisasi di Masa Depan, Perubahan Dalam Konfigurasi Ketenagakerjaan, Tingkat Pendapatan Para Pekerja, dan Tenologi
Tantangan Utama Pengembangan Organisasi di Masa Depan, Perubahan Dalam Konfigurasi Ketenagakerjaan, Tingkat Pengetahuan para pekerja, Teknologi dan Situasi Organisasi.
Tantangan Utama Pengembangan Organisasi di Masa Depan, Perubahan Dalam Konfigurasi Ketenagakerjaan, Teknologi , dan Situasi Perekonomian
Tantangan Utama Pengembangan Organisasi di Masa Depan, Perubahan Dalam Konfigurasi Ketenagakerjaan, Tingkat Pendidikan Para Pekerja, Teknologi , dan Situasi Perekonomian
Benar Semua
Teknik-Teknik Intervensi (1) Pelatihan Kepekaan (sensitivity training), (2) Umpan Balik Melalui Survey, (3) Konsultasi Proses, (4) Pembinaan Tim, (5) Pengembangan Kerja Sama Antar Kelompok. Yang termasuk dalam Teknik intervensi untuk pengembangan organisasi adalah….
1,2,3
2,3,4
3,4,5
1,3,5
Benar semua
organisasi adalah ?
a. Kerjasama kelompok untuk mencapai tujuan Bersama yang diinginkan dan mau terlibat peraturan yang ada
b. Bentuk perserikatan orang-orang untuk mencapai tujuan Bersama
c. Wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan Bersama agar mencapai tujuan Bersama
d. Jawaban semua benar
Yang bukan termasuk unsur organisasi adalah
a. Tujuan Bersama
b. man
c. Market
d. kerjasama
Alasan mengapa motivasi penting bagi organisasi
Merekrut SDM
Keterlibatan karyawan
Ketidakhadiran
Enggan berkorban
Unsur Penting Dalam Organisasi, Yaitu
Manusia dan Tujuan
Struktur dan Lingkungan
Semua Benar
Semua Salah
Ciri-Ciri Organisasi, yaitu
Sekumpulan Orang dan adaya Tujuan
Kerjasama dan Pembagian tugas
Semua Benar
Semua Salah
asumsi dasar hakekat organisasi
perilaku yang termotivasi dan Perilaku Organiasi Holistik
perbedaan individu dan sistem sosial
semua benar
semua salah
Karakteristik budaya
Budaya memberikan warna
Budaya sebagai pembeda
semua benar
semua salah
Faktor yang mempengaruhi perilaku organisasi
Iklim dan Budaya Organisasi
Proses dan Gaya Manajemen
semua benar
semua salah
Berikut ini manfaat dari organisasi adalah kecuali
A. Membangkitkan jiwa kepemimpinan
B. Membangkitkan rasa juang bela negara
C. Memperluas pergaulan
D. Meningkatkan rasa tanggung jawab
Apa yang dimaksud dengan struktur ?
Susunan, Komponen Kerja
Susunan dan Hubungan
Hubungan
Komponen Kerja
Organisasi dibagi kedalam unit-unit kerja yang bulat pada jenjang yang diperlukan. Merupakan ciri struktur organisasi
Struktur Organisasi Garis/Lini
Struktur Organisasi Fungsional
Struktur Organisasi Garis & Staff
Struktur Organisasi Garis & Fungsional
Struktur organisasi yang pembagian kerjanya dilakukan berdasarkan fungsi manajemen. Merupakan ciri struktur organisasi ?
Struktur Organisasi Garis/Lini
Struktur Organisasi Fungsional
Struktur Organisasi Garis & Staff
Struktur Organisasi Manajemen
Dibawah ini merupakan kelebihan dari struktur organisasi garis & staff adalah
Proses pengambilan keputusan dapat berjalan lebih cepat
Kesatuan perntah lebih terjamin
Spesialisasi pegawai dapat dimanfaatkan lebih maksimal
Cocok digunakan organisasi besar yang memiliki tugas dan tujuan yang luas
dibawah ini adalah point penting dalam organisasi, kecuali?
visi dan misi
struktur
program kerja
keuangan
Manfaat Berorganisasi diantaranya seprti dibawah ini, Kecuali?
meningkatkan wawasan
menambah relasi
mendapatkan profit / keuntungan
melatih LEADERSHIP
Yang termasuk Hambatan dalam organisasi yaitu?
tidak ada anggota
Minim Anggaran
Keterbatasan Sumber Daya Manusia
Mengatakan sesuatu Yang tidak Produktif
Pengertian Organisasi secara etimologis menurut bahasa latin dan Yunani adalah..?
organum & organon
organigram & organirum
organ tubuh & organisator
organisasi & organisator
Kepemimpinan dalam organisasi adalah.....
Penting bagi seorang pemimpin untuk memilih karakter yang kuat dan dapat dipercaya
Pemimpin yang baik
Sebuah hubungan yang saling mempengaruhi di antara pemimpin dan pengikut (bawahan) yang menginnginkan perubahan nyata.....
Tentang keberanian, bermimpi dan mengabdikan diri menuju pemunahan harapan
berikut ini merupakan unsur-unsur perilaku organisasi, kecuali ......
manusia
lingkungan
teknologi
bahan baku
