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WorksheetsLA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
Total questions: 32
Worksheet time: 8hrs 46mins
Según la siguiente definición....«Organismo vivo y dinámico integrado por la actividad del empresario, el trabajo de auxiliares de éste y los bienes instrumentales necesarios para conseguir el fin perseguido».
El empresario trabaja individualmente para conseguir beneficios
La empresa no busca conseguir beneficios.
La empresa busca alcanzar sus fines a través de la interrelación de varios elementos que la componen.
La empresa puede subsistir sin obtener beneficios.
A tenor de la siguiente afirmación: «Conjunto de personas con los medios necesarios y adecuados que se relacionan entre sí y funcionan para alcanzar una finalidad determinada, que puede ser tanto lucrativa como no lucrativa».
Se está hablando de una empresa que busca conseguir beneficios.
Se está hablando de unas personas que buscan conseguir un fin económico.
Se está hablando de la organización como un sistema no colectivo.
Se está hablando de la actividad de las personas independientemente de si obtienen o no beneficios.
Indica cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta.
Las personas y las empresas forman parte de un sistema económico.
La economía estudia la mejor forma de optimizar los recursos infinitos para satisfacer unas necesidades finitas
Un coche es un bien que es producido por los agentes económicos.
Un hospital es un servicio.
Si una familia compra una pieza de fruta en una frutería....
Se produce un flujo monetario desde la empresa a la familia.
Se produce un flujo real de la familia a la empresa.
Se produce un flujo monetario de la familia a la empresa
Ninguna de las anteriores.
Si un dentista contrata a un TCAE...
El TCAE obtiene a cambio un salario en el mercado de factores
El TCAE Obtiene un compensación económica fruto de ofertar sus ahorros
Se produce un flujo de dinero desde la clínica al trabajador en el mercado de bienes.
Ninguna de las anteriores.
Qué formas tiene el trabajador de obtener un compensación económica.
A través de su trabajo ,alquileres y dividendos.
A través de su salario ,alquileres y dividendos.
A través de su salario ,alquileres, intereses y dividendos.
Ninguna es correcta.
Una empresa que conserva la tradición de destinar parte de sus fondos a un colegio de educación especial.....
Estamos ante la función de creación de valor
Estamos ante la función productiva
Estamos ante la función social
Estamos ante la función de riesgo
Cuando una empresa toma recursos de la naturaleza para transformarlos en bienes y servicios.
Estamos ante la función de creación de valor
Estamos ante la función productiva
Estamos ante la social
Función de riesgo
Una empresa es un sistema formado por departamentos
Éstos no están conectados
Éstos están conectados.
Éstos funcionan de forma individual
Ninguna es correcta.
Señala la respuesta correcta:
El macroentorno de la empresa está formado por clientes, proveedores, distribuidores y competencia.
El entorno de la empresa no le afecta, depende su capacidad productiva.
El macroentorno de la empresa es el aquel que afecta a la misma, pero de forma general.
Ninguna de las anteriores.
Alguno de los elementos del macroentorno no es
Políticos
Enonómicos
Culturales
Proveedores
Indica sobre el microentorno : quién de los siguientes agentes vende los productos de la empresa al consumidor final.
Clientes
Proveedores
Competencia
Distribuidores
¿Qué elementos no forman parte del macroentorno de una empresa?
Políticos
Tecnológicos
Culturales
Clientes y proveedores
¿Cuál es la definición de una empresa según la perspectiva económica actual?
Un sistema económico que busca maximizar sus beneficios
Un conjunto de personas que buscan un fin económico
Una organización que opera de forma independiente
Una entidad que no busca obtener beneficios
Podrías indicar cuáles de las siguientes habilidades no son blandas...
Interpersonales, esenciales o no cognitivas.
Ayudan a relacionarse eficazmente con su trabajo, compañeros y los mismos clientes.
En el sector de la salud son la empatía, autogestión, capacidad de analísis y liderazgo positivo.
Capacidad de anotación de datos, eficiencia en higiene, agilidad.
En la relación entre las personas y los individuos es cierto que...
La personalidad de los individuos no cambian cuando trabajan en las instituciones.
Las personas y las organizaciones no se ayudan. Simplemente los trabajadores satisfacen sus necesidades dentro de las empresas, a las que ayudan a conseguir sus objetivos.
La personalidad de los individuos cambia cuando trabajan en las instituciones, ya que éstas los moldean.
Ninguna de los anteriores.
El comportamiento organizacional puede entenderse mejor si analizamos....
Las tendencias de consumo en la sociedad.
Las variables a nivel individual, grupal y organizacional.
Las variables individuales y grupales.
Las interacciones entre individuos y grupos dentro de una organización.
¿ Dentro de una organización: Indica las variables individuales relacionadas con la personalidad ?
Formación de equipos, liderazgo y conflicto.
La toma de decisiones individual, capacidad de aprendizaje y motivación.
Edad, altura, peso y estado civil.
Las políticas y las prácticas de recursos humanos , la cultura interna, tensión en el trabajo... son:
Variables a nivel de grupo
Variables a nivel individual
Variables a nivel de sistema organizacional
Entre los beneficios de la diversidad cultural se encuentra...
Fuente de talento.
Mejora de la reputación e imagen.
Refuerza la colaboración entre los equipos.
Todas las anteriores son correctas
Si hablamos de la conducta del individuo en la empresa (hambre, la sed, la respiración, la territorialidad) estamos ante el subsistema...
Instintivo.
Volitivo
Conativo
Ninguno de los anteriores.
Si hablamos de la conducta del individuo en la empresa (aquello que nos mueve a conseguir una meta) estamos ante el subsistema
El subsistema cognitivo
El subsistema emotivo
El subsistema volitivo y motivacional
Ninguna de las anteriores
Si una persona tiene una capacidad de relacionar ideas y extraer conclusiones de forma rápida y eficiente, estamos hablando de ...
El subsistema instintivo
El subsistema cognitivo
El subsistema emotivo
El subsistema relacional.
Las personas con alto grado de poder de escucha hacia sus semejantes con quienes empatizan, tienen más desarrollado el subsistema
Conativo
Motivacional
Instintivo
Emotivo
"La felicidad no está en alcanzar la meta, sino en disfrutar del viaje".
Sistema Instintivo
Volutivo
Emotivo
Cognitivo
Por cultura entendemos
Manifestaciones de un pueblo: Modos de vida, costumbres, conocimientos y desarrollo artístico
Motivación-aprendizaje, innovación creativa, participación democrática grupal que mejoren el clima laboral y la competitividad
El conjunto de conocimientos , conductas, símbolos, creencias suposiciones y modos de expresión de sus miembros
Todas son correctas.
Si hablamos de la temperatura , luminosidad o disposición de los espacios, estamos hablando de ...
Son características de un hospital que no influyen en su cultura.
Condiciones ambientales.
No son elementos centrales de un sistema de salud
Ninguna de las anteriores.
Según Esperansagrasia , como son los valores de la sociedad americana en comparación con la española.
Las personas tienen mejores modales cuando están en una institución hospitalaria.
Las personas tienen cierto temor a contar lo que les pasa.
Las personas no respetan en absoluto la jerarquía en los centros de salud.
Ninguna de las anteriores
¿Qué son los supuestos inconscientes?
Es la forma correcta de hacer las cosas.
Es la forma en que se hacen las cosas
Es como se cree que se deberían de hacer las cosas
Todas son correctas.
¿Qué son los valores dentro de un institución sanitaria?
Son normas , principios y formas de funcionamiento de las organizaciones
Son las formas de comportarse los trabajadores de una institución.
Es la forma de gobierno de los directivos de las instituciones.
Son las formas de atención al paciente, tales como calidad, eficiencia y equidad
SUPUESTOS INCONSCIENTES: Cuándo el director New Ámsterdam , Max , decide que los barberos tomen la presión sanguínea a los pacientes....
En el video se debate sobre de la tradición médica.
En el video se debate sobre la racionalidad técnico-científica
En el video se debate sobre el método científico: las investigaciones muestran el modo mejor.
Todas son correctas.
SUPUESTOS INCONSCIENTES: Cuándo el director New Ámsterdam , Max , decide que las pastillas lleven un marca invisible
Se habla de la naturaleza de la verdad y la realidad : Método científico: las investigaciones muestran el modo mejor
Se habla de la naturaleza de la verdad y la realidad : A través de autoridad: OMS
Se habla de la naturaleza de la verdad y la realidad : Tradición
Ninguna de las anteriores.
