Worksheetsquizz 2
Total questions: 8
Worksheet time: 3mins
Memuat tentang Renstra, Renja, Penkin, Perkin, pengukuran kinerja dan evaluasi kinerja merupakan persyaratan dari
Pengukuran evaluasi
Pencapaian Kinerja
Indikator Kinerja
Perjanjian Kinerja
Kriteria ukuran keberhasilan suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah adalah
Spesifik, relevan, dapat dicapai, menggambarkan sesuatu yang diukur
Memiliki laporan kinerja yang optimal
Dapat dipertanggunjawabkan
Objektif, ketercapaian penyerapan anggaran
Di bawah ini yang bukan termasuk Laporan Kinerja yang mengedepankan prinsip SMART adalah
Spesifik
Measureable dan Realiable
Achivable dan Timeable Sasaran atau target dapat dicapai dalam waktu tertentu
Baik, keterbacaan dan menjelaskan semua aspek
Ukuran keberhasilan yang menggambarkan kinerja utama sesuai dengan Tugas dan fungsi serta mendapatkan core business yang diemban adalah
Rencana strategis
Indikator Kinerja (IK)
Indikator Kinerja Utama (IKU)
Perjanjian Kinerja
Untuk peningkatkan kualitas laporan kinerja maka pembuatan laporan harus
Tepat waktu dan tepat guna, tepat saji
Tepat Format dan Isi
Tepat sasaran dan indicator yang ada dalam perjanjian kinerja Tahun berjalan
betul semua
Pada uraian realisasi anggaran dalam penyusunan LKJ memuat
Ketercapaian dan penyerapan sesuai RKAKL
Ketercapaian dan penyerapan sesuai dokumen Perjanjian Kinerja
Ketercapaian dan penyerapan sesuai renstra
Ketercapaian dan penyerapan sesuai Indikator Kinerja Utama
Penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis merupakan pengertian dari
Indikator Kinerja Utama
Cross cutting
Pohon Kinerja
Rencana Aksi
Sesuai dengan Permenpan RB Nomor 88 Tahun 2021, yang termasuk dalam komponen penilaian SAKIP adalah
Perencanaan Kinerja, Pohon Kinerja, Cascading Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Pohon Kinerja, Proses Bisnis, Pelaporan Kinerja dan Crosscutting
Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Rencana Aksi, Perjanjian Kinerja dan Indikator Kinerja Utama
